Responsable Juridique expérimenté HF

En rejoignant le DRH de Forvis Mazars vous pilotez et sécurisez lensemble des sujets juridiques sociaux sur le périmètre France. Rattaché au Directeur des Affaires Sociales vous encadrez une équipe de 3 juristes et jouez un rôle central dans la gestion des relations collectives la conformité sociale et laccompagnement des équipes RH.

En tant quexpert(e) du droit social vous alliez excellence juridique leadership déquipe et participation active à des projets structurants en interaction avec des interlocuteurs de haut niveau. Ainsi vous occupez un rôle stratégique au sein dune direction RH structurée et en pleine évolution.

Vos missions :

-Manager léquipe juridique : encadrer et accompagner trois juristes dans la montée en compétences structurer lorganisation et garantir la qualité des productions.

-Accompagner les équipes RH : apporter un appui juridique opérationnel sur les sujets individuels et collectifs et sécuriser les pratiques dans un environnement multientités.

-Participer activement aux relations collectives : préparer les ordres du jour et dossiers CSE participer aux consultations annuelles négociations et élections et échanger avec les instances externes (Inspection du travail URSSAF Médecin du travail etc.).

-Garantir la conformité juridique : veiller à la conformité juridique des dispositifs internes rédiger et mettre en œuvre des accords DUE et documentations harmoniser les pratiques entre cabinets.

-Piloter les enquêtes et les contentieux : conduire les enquêtes internes rédiger les rapports et gérer les contentieux et précontentieux en lien avec les avocats.

-Intervenir sur les audits la veille et la santé-sécurité : réaliser les audits sociaux proposer des plans daction assurer une veille juridique et contribuer aux sujets hygiène santé et sécurité.

Qualifications :

Vous disposez dune expertise solide en droit social couvrant aussi bien les relations individuelles et collectives. Votre maîtrise du cadre légal conventionnel et des interactions avec les régulateurs constitue un véritable atout pour le poste. Reconnu pour votre rigueur votre qualité rédactionnelle et votre sens de lanalyse vous savez également garantir une parfaite confidentialité.

Votre aisance relationnelle et capacité dinfluence vous permettent dinteragir efficacement avec des interlocuteurs variés et de haut niveau. Votre leadership affirmé sexprime dans votre capacité à structurer fédérer et faire progresser une équipe. Vous intervenez avec efficacité dans laccompagnement des équipes RH dans un environnement exigeant et multisite.

Formation & expérience

• Diplomé(e) Bac5 en droit social ou équivalent. Vous disposez de 6 à 10 ans dexpérience en droit social en entreprise ou en cabinet avec une exposition marquée aux relations collectives.

• Première expérience en management souhaitée.

Informations complémentaires 

Nous offrons à chacun de nos collaborateurs : 

Plan Epargne Entreprise avec Prime dIntéressement et Participation annuelles importantes
8 semaines de congés / an
Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine les déplacements en clientèle restant une priorité)
Nombreuses actions en faveur de léquilibre pro/perso (parentalité Mazars Break Congé solidaire etc.)
Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins
Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025 un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport espaces verts roof top terrasses restauration conciergerie...
CSE (offre sportive cinéma art et culture cadeaux de fin dannée soirée annuelle etc.)
Mutuelle modulable selon vos besoins
Association sportive (groupes de running foot basket golf tennis ou encore yoga etc.)
PC portable double écran et Iphone
Carte American Express pour vos frais professionnels

Déroulé du process :  

Laury-Anne POUNOUSSAMY est en charge de ce recrutement elle sera votre point de contact tout au long de votre process.  

Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d1h répartis sur 3 semaines environ :
- 1 entretien avec un Chargé(e) de recrutement
- 1 entretien avec la Directrice recrutement
- 1 entretien avec la Directrice des ressources humaines

#LI-LP1

Informations supplémentaires :

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time