Estamos à procura de um(a) Analista de Departamento Pessoal Sênior com forte experiência técnica perfil proativo e colaborativo. Esta função exige domínio dos processos de folha de pagamento e legislação trabalhista além de um papel ativo em projetos e iniciativas de RH.
- Processamento e conferência da folha de pagamento (preferencialmente no sistema ADP) encargos sociais e obrigações acessórias (eSocial SEFIP DIRF etc.);
- Gestão de admissões demissões férias afastamentos e licenças;
- Atendimento direto a colaboradores em temas de RH (benefícios dúvidas apoio administrativo etc.);
- Apoio à área jurídica trabalhista com documentação e informações pertinentes;
- Interface e gestão de benefícios;
- Participação ativa em projetos de melhoria contínua e automação de processos de RH;
- Elaboração de relatórios e indicadores da área;
- Atendimento a auditorias internas e externas.
Qualifications :
- Formação superior completa
- Domínio da legislação trabalhista
- Inglês fluente oral e escrito (desejável)
- Conhecimento prático no sistema ADP (preferencial)
- Boa capacidade de comunicação e atendimento
- Organização atenção ao detalhe e capacidade de gerir prioridades
- Perfil proativo dinâmico e com gosto por trabalhar em equipe e participar em projetos.
Informações adicionais :
Na JDE Peets acreditamos que é incrível o que acontece ao redor de uma xícara de café e de chá. Também acreditamos que uma cultura diversa e inclusiva nos permite servir a todos os amantes de café e chá da melhor maneira possível.
Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.
Também oferecemos:
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Seguro de Vida;
- Previdência Privada;
- PLR;
- Gympass;
- Vale Alimentação;
- Vale Refeição;
- Desconto de Produtos Grêmio JDE;
- Reembolso de pedágio;
- Estacionamento;
- Programa de bem-estar;
- Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes).
- Plano de Saúde Pet.
Modelo de trabalho: Híbrido (4 dias presenciais e 1 dia remoto)
Horário Flexível
Nossa declaração de Diversidade Equidade & Inclusão
Na JDE Peets nosso propósito é criar um futuro melhor no qual servimos refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades. Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa equitativa e inclusiva em que todos se sintam confortáveis para serem verdadeiramente quem são e possam despertar todo o seu potencial. Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia identidade de gênero orientação sexual religião nacionalidade idade deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.
Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas. Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.
Nossos esforços nessa agenda nos renderam o prestigioso Prêmio Catalyst e a Certificação Fair Pay Leader 2025 reconhecimento pelo nosso compromisso com a equidade salarial refletido em uma diferença de gênero global de apenas 052%.
#DesperteSuasPossibilidades #UmaXícaradeMomentosIncríveis
#LI-Hybrid
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Estamos à procura de um(a) Analista de Departamento Pessoal Sênior com forte experiência técnica perfil proativo e colaborativo. Esta função exige domínio dos processos de folha de pagamento e legislação trabalhista além de um papel ativo em projetos e iniciativas de RH.Processamento e conferência d...
Estamos à procura de um(a) Analista de Departamento Pessoal Sênior com forte experiência técnica perfil proativo e colaborativo. Esta função exige domínio dos processos de folha de pagamento e legislação trabalhista além de um papel ativo em projetos e iniciativas de RH.
- Processamento e conferência da folha de pagamento (preferencialmente no sistema ADP) encargos sociais e obrigações acessórias (eSocial SEFIP DIRF etc.);
- Gestão de admissões demissões férias afastamentos e licenças;
- Atendimento direto a colaboradores em temas de RH (benefícios dúvidas apoio administrativo etc.);
- Apoio à área jurídica trabalhista com documentação e informações pertinentes;
- Interface e gestão de benefícios;
- Participação ativa em projetos de melhoria contínua e automação de processos de RH;
- Elaboração de relatórios e indicadores da área;
- Atendimento a auditorias internas e externas.
Qualifications :
- Formação superior completa
- Domínio da legislação trabalhista
- Inglês fluente oral e escrito (desejável)
- Conhecimento prático no sistema ADP (preferencial)
- Boa capacidade de comunicação e atendimento
- Organização atenção ao detalhe e capacidade de gerir prioridades
- Perfil proativo dinâmico e com gosto por trabalhar em equipe e participar em projetos.
Informações adicionais :
Na JDE Peets acreditamos que é incrível o que acontece ao redor de uma xícara de café e de chá. Também acreditamos que uma cultura diversa e inclusiva nos permite servir a todos os amantes de café e chá da melhor maneira possível.
Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.
Também oferecemos:
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Seguro de Vida;
- Previdência Privada;
- PLR;
- Gympass;
- Vale Alimentação;
- Vale Refeição;
- Desconto de Produtos Grêmio JDE;
- Reembolso de pedágio;
- Estacionamento;
- Programa de bem-estar;
- Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes).
- Plano de Saúde Pet.
Modelo de trabalho: Híbrido (4 dias presenciais e 1 dia remoto)
Horário Flexível
Nossa declaração de Diversidade Equidade & Inclusão
Na JDE Peets nosso propósito é criar um futuro melhor no qual servimos refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades. Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa equitativa e inclusiva em que todos se sintam confortáveis para serem verdadeiramente quem são e possam despertar todo o seu potencial. Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia identidade de gênero orientação sexual religião nacionalidade idade deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.
Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas. Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.
Nossos esforços nessa agenda nos renderam o prestigioso Prêmio Catalyst e a Certificação Fair Pay Leader 2025 reconhecimento pelo nosso compromisso com a equidade salarial refletido em uma diferença de gênero global de apenas 052%.
#DesperteSuasPossibilidades #UmaXícaradeMomentosIncríveis
#LI-Hybrid
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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