Chargé de mission RH FH Alternance

Chargé de mission RH F/H - Alternance

• Contrat : Alternance - Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

• Localisation : Créteil

• Secteur : Transport

• Contexte : Dans un secteur à forte sensibilité réglementaire tel que le transport de fonds une gestion optimale des ressources humaines est essentielle pour garantir la performance opérationnelle la conformité sociale et la sécurité. Le/la Chargé(e) de Missions RH renforce léquipe RH sur le terrain soutient les collaborateurs au quotidien et contribue au développement des compétences et à la qualité du dialogue social

Vos missions principales

Administration du personnel

• Gestion des dossiers administratifs : embauches contrats avenants visites médicales.

• Suivi des habilitations spécifiques au transport de fonds.

• Suivi des absences : maladie congés accidents du travail.

• Transmission des éléments variables de paie.

• Gestion des temps dans le respect de la législation du secteur (amplitude temps de conduite).

Recrutement & Intégration

• Gestion des campagnes de recrutement (convoyeurs agents de traitement des valeurs superviseurs).

• Participation aux entretiens et organisation des tests éventuels.

• Suivi des habilitations obligatoires : carte professionnelle agrément préfectoral.

• Mise en place des parcours dintégration.

• Suivi des nouveaux collaborateurs à 1 mois et 3 mois.

Formation & Développement des compétences

• Identification des besoins en formation réglementaires et développement.

• Organisation des formations internes ou externes : sécurité gestion de conflits SST manutention port darme (si applicable).

• Relations avec OPCO organismes certifiés et prestataires.

Relations sociales & Discipline

• Préparation et participation aux réunions CSE.

• Appui aux procédures disciplinaires : courriers convocations entretiens.

• Contribution au suivi du climat social gestion des alertes et conflits internes.

Projets transverses RH

• Participation à la digitalisation des processus RH : SIRH planning dématérialisation.

• Contribution aux reportings RH : absentéisme turnover eƯectifs indicateurs sociaux.

• Veille réglementaire du secteur et ajustement des procédures internes.

Cette liste est nest pas exhaustive et sera susceptible dévoluer.

Spécificités du poste

• Déplacements ponctuels sur les agences de la région.

• Présence terrain indispensable pour accompagner managers et équipes.

• Horaires éventuellement décalés selon lactivité opérationnelle (tôt le matin / tard le soir).

Le :

• Intérêt pour les environnements réglementés et sécurisés.

• Rigueur confidentialité capacité danalyse et de synthèse.

• Excellente aisance relationnelle.

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel Word PowerPoint).

• Une connaissance du transport ou de la sécurité privée est un plus.

Rémunération : Jusqu à 180180 brut par mois. La formation est prise en charge à
100% par lentreprise.

Les profils en reconversion sont les bienvenus

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Formation associée :

• Titre visé : Titre RNCP Ressources Humaines niveau 7 /ou 6

• École partenaire : Collège des Talents

• Nous organisons trois rentrées chaque année pour le mastère : en janvier avril et octobre.

• Rentrée bachelor : octobre

Pourquoi nous rejoindre

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Notre mission : Vous aider à construire une carrière durable et à contribuer à des organisations plus humaines et performantes.

Lexcellence humaine à lère de lintelligence artificielle : Rejoignez nous et prenez une longueur davance.