HR-Medewerker

Amsterdam - Netherlands

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 18 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

HR-Medewerker - Dolmans Wieringen Prins

Overzicht houden en mensen verder helpen. Als HR-medewerker bij Dolmans Wieringen Prins in Amsterdam zorg je dat de HR-administratie klopt en processen soepel lopen. Medewerkers kunnen bij jou terecht met vragen. Leidinggevenden krijgen heldere signalen en rapportages. Zo blijven collegas inzetbaar en voldoet HR aan wet- en regelgeving. Je werkt zelfstandig en krijgt ruimte om te groeien. Stap voor stap ontwikkel je jezelf verder binnen het HR-vak. Klaar ervoor

Hoe ziet jouw rol in het team eruit

Als HR-medewerker zorg je dat alles achter de schermen klopt. Je houdt de HR-administratie op orde en bent het eerste aanspreekpunt voor collegas met vragen. Gaat het om een nieuw contract verlof of verzuim Jij weet waar je moet kijken en zorgt voor een helder antwoord. Zo geef je medewerkers vertrouwen en overzicht.

Je verwerkt personeelsmutaties bij in- door- en uitstroom en bewaakt belangrijke momenten zoals proeftijden aflopende contracten jubilea en pensioen. Je ondersteunt leidinggevenden met duidelijke rapportages en signaleert wanneer actie nodig is. Ook opleidingen en certificeringen (denk aan VCA en BHV) houd je scherp in beeld. Wat moet wanneer geregeld zijn Jij zorgt dat niets wordt vergeten.

Daarnaast speel je een actieve rol in werving en selectie van directe medewerkers. Je zet vacatures uit onderhoudt contact met uitzendbureaus en zorgt dat het proces soepel mens verlies je daarbij nooit uit het oog. Want achter elke mutatie zit een collega met een verhaal.

Verder werk je in een hecht en informeel HR-team in Amsterdam. Samen met het team zorg je voor structuur duidelijkheid en ondersteuning op de vestiging. Je rapporteert aan de HR-adviseur of vestigingsmanager en werkt functioneel samen met Group HR. Zo draag je elke dag bij aan een goed georganiseerde en toegankelijke HR-afdeling.

Waarom Dolmans Wieringen Prins

Omdat je komt te werken in een professioneel en betrokken team waar iedereen gelijkwaardig is. Je krijgt de ruimte om je werk flexibel in te vullen en deels vanuit huis te werken. Met af en toe aanwezigheid op locatie. Daarnaast zijn er volop kansen om te groeien zowel op vestigingsniveau als binnen Dolmans landelijk. En kun je jezelf verder ontwikkelen via cursussen en trainingen.

Wat je nog meer krijgt

Vast contract bij Dolmans Wieringen Prins in Amsterdam.
Minimaal 24 uur per week.
Mogelijkheid om in overleg een aantal uur thuis te werken.
3.79554 tot 4.70161 bruto per maand (o.b.v. 385 uur).
25 verlofdagen en 10 adv-dagen.
Laptop en mobiele telefoon.
Reiskostenvergoeding en een vergoeding voor fysiotherapie.

Wat neem je mee

Mbo werk- en denkniveau met één tot drie jaar ervaring in HR-administratie.
Bekend met HR- en ERP-systemen en Microsoft Office.
Kennis van wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaarden.
Gestructureerd en accuraat: hierdoor blijft de HR-administratie foutloos en weet je belangrijke momenten te bewaken.
Communicatief sterk empathisch en betrouwbaar: je kunt HR-zaken duidelijk uitleggen gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en houdt oog voor de medewerker.

Keuze gemaakt

Super. Solliciteer direct! Een eerste kennismaking en selectie worden verzorgd door Tom Tellings (manager operations) en Lola Parpart (recruitment consultant) van Farrow Dutch.

Tijdens het eerste gesprek met Dolmans maak je kennis met Chris Musch (regiodirecteur) en Patricia (financial controller). En vervolgens heb je een tweede gesprek met Jelle Guldentops (Group HR-manager) en Sanne (managementassistent).

Iedereen enthousiast Welkom aan boord!

Meer info nodig Bel app of mail onze collega:

Lola Parpart
31 (0)

Vast contract bij Dolmans Wieringen Prins in Amsterdam.
Minimaal 24 uur per week.
Mogelijkheid om in overleg een aantal uur thuis te werken.
3.79554 tot 4.70161 bruto per maand (o.b.v. 385 uur).
25 verlofdagen en 10 adv-dagen.
Laptop en mobiele telefoon.
Reiskostenvergoeding en een vergoeding voor fysiotherapie.

Wat neem je mee

Mbo werk- en denkniveau met één tot drie jaar ervaring in HR-administratie.
Bekend met HR- en ERP-systemen en Microsoft Office.
Kennis van wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaarden.
Gestructureerd en accuraat: hierdoor blijft de HR-administratie foutloos en weet je belangrijke momenten te bewaken.
Communicatief sterk empathisch en betrouwbaar: je kunt HR-zaken duidelijk uitleggen gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en houdt oog voor de medewerker.