Du übernimmst als Lead Customer Experience & Complaints Management (m/w/d) eine Schlüsselrolle für die Zufriedenheit unserer B2B-Kunden. Gemeinsam mit Deinem Team löst Du komplexe Kundenanliegen analysierst systematisch Ursachen und entwickelst Verbesserungen die wirklich Impact haben.
Du kombinierst operative Hands-on-Mentalität mit strategischem Weitblick und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse und Qualitätsstandards voran. Dabei arbeitest Du eng mit unserem CX-Team zusammen und positionierst professionelles Beschwerdemanagement aktiv als strategischen Hebel im gesamten Unternehmen.
Deine Aufgaben
- Fachliche Führung eines spezialisierten Teams im B2B-Beschwerdemanagement sowie Coaching und Entwicklung der Teammitglieder
- Hands-on Bearbeitung komplexer Kundenanliegen mit hoher Eskalationsstufe
- Datengetriebene Analyse von Beschwerdeursachen Identifikation von Patterns und Ableitung strategischer Verbesserungsmaßnahmen
- Konzeption und Durchführung interner Trainings für Customer Service Teams zum professionellen Complaint Handling
- Ownership für Qualitätssicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Standards im operativen Tagesgeschäft
- Enge Zusammenarbeit mit unserem CX-Team sowie aktive Mitarbeit in funktionsübergreifenden Projekten zur Customer Journey Optimierung
- Erstellung von Reportings Präsentation von Insights und strategische Zusammenarbeit mit Stakeholdern in Sales Customer Service und Product
Qualifications :
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- Sozialwissenschaften Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
- 35 Jahre Berufserfahrung im Customer Service Complaint Management oder als CX-Manager:in idealerweise mit Team Lead Erfahrung
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz starkes Qualitätsbewusstsein und Leidenschaft für nachhaltige Prozessoptimierung
- Erfahrung in der Erstellung von Reportings sowie in der stakeholdergerechten Kommunikation von Analyseergebnissen
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) und Ticketsystemen
- Projektmanagement-Erfahrung in CX- oder Qualitätsprojekten von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen :
Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig dass Du dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn dein Job soll dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir dir unter anderem folgende Vorteile:
- 31 Tage Urlaub 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
- Hybrides Arbeitsmodell
- Betriebliche Altersvorsorge
- 24/7 Employee Assistance Program
- Betriebliche Risikolebensversicherung
- Volunteer days
- Jobbike
- In-house Gym
- In-house Barista
- Bring your dog to the office
- Vergünstigtes Parken Job- oder Deutschland-Ticket
- Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal
Unsere Mission
Gleiche Möglichkeiten für alle - das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von Herkunft Geschlechtsidentität sexueller Orientierung Behinderung ethnischer Zugehörigkeit Weltanschauung Alter Familienstand oder anderen Merkmalen.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Du übernimmst als Lead Customer Experience & Complaints Management (m/w/d) eine Schlüsselrolle für die Zufriedenheit unserer B2B-Kunden. Gemeinsam mit Deinem Team löst Du komplexe Kundenanliegen analysierst systematisch Ursachen und entwickelst Verbesserungen die wirklich Impact haben.Du kombinierst...
Du übernimmst als Lead Customer Experience & Complaints Management (m/w/d) eine Schlüsselrolle für die Zufriedenheit unserer B2B-Kunden. Gemeinsam mit Deinem Team löst Du komplexe Kundenanliegen analysierst systematisch Ursachen und entwickelst Verbesserungen die wirklich Impact haben.
Du kombinierst operative Hands-on-Mentalität mit strategischem Weitblick und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse und Qualitätsstandards voran. Dabei arbeitest Du eng mit unserem CX-Team zusammen und positionierst professionelles Beschwerdemanagement aktiv als strategischen Hebel im gesamten Unternehmen.
Deine Aufgaben
- Fachliche Führung eines spezialisierten Teams im B2B-Beschwerdemanagement sowie Coaching und Entwicklung der Teammitglieder
- Hands-on Bearbeitung komplexer Kundenanliegen mit hoher Eskalationsstufe
- Datengetriebene Analyse von Beschwerdeursachen Identifikation von Patterns und Ableitung strategischer Verbesserungsmaßnahmen
- Konzeption und Durchführung interner Trainings für Customer Service Teams zum professionellen Complaint Handling
- Ownership für Qualitätssicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Standards im operativen Tagesgeschäft
- Enge Zusammenarbeit mit unserem CX-Team sowie aktive Mitarbeit in funktionsübergreifenden Projekten zur Customer Journey Optimierung
- Erstellung von Reportings Präsentation von Insights und strategische Zusammenarbeit mit Stakeholdern in Sales Customer Service und Product
Qualifications :
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- Sozialwissenschaften Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
- 35 Jahre Berufserfahrung im Customer Service Complaint Management oder als CX-Manager:in idealerweise mit Team Lead Erfahrung
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz starkes Qualitätsbewusstsein und Leidenschaft für nachhaltige Prozessoptimierung
- Erfahrung in der Erstellung von Reportings sowie in der stakeholdergerechten Kommunikation von Analyseergebnissen
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) und Ticketsystemen
- Projektmanagement-Erfahrung in CX- oder Qualitätsprojekten von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen :
Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig dass Du dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn dein Job soll dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir dir unter anderem folgende Vorteile:
- 31 Tage Urlaub 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
- Hybrides Arbeitsmodell
- Betriebliche Altersvorsorge
- 24/7 Employee Assistance Program
- Betriebliche Risikolebensversicherung
- Volunteer days
- Jobbike
- In-house Gym
- In-house Barista
- Bring your dog to the office
- Vergünstigtes Parken Job- oder Deutschland-Ticket
- Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal
Unsere Mission
Gleiche Möglichkeiten für alle - das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von Herkunft Geschlechtsidentität sexueller Orientierung Behinderung ethnischer Zugehörigkeit Weltanschauung Alter Familienstand oder anderen Merkmalen.
Remote Work :
No
Employment Type :
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