Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.
Le service de la prévention des dépendances a pour mandat doffrir un suivi clinique à une clientèle âgée de 14 ans et plus présentant une consommation à risque ou problématique dalcool de substances psychoactives (SPA) ou de jeux de hasard et dargent. Des services de prévention de la rechute peuvent également être offerts selon les besoins.
Le programme Mes choix est fréquemment utilisé comme outil dintervention toutefois dautres types de suivis peuvent être proposés afin de sadapter aux besoins spécifiques des personnes accompagnées.
Le rôle comprend également :
- La préparation et lanimation de formations
- La création et la présentation de capsules cliniques
- Le soutien clinique auprès des intervenants en lien avec les problématiques de dépendance.
Étant donné la variabilité des listes dattente et les périodes où la demande de services peut être réduite ce poste est fusionné avec la clinique des troubles psychotiques afin deffectuer des régimes de protection lors des périodes plus tranquilles.
Particularités du poste :
- Poste fusionné à temps partiel (4 jours/semaine) entre la prévention des dépendances et la clinique des troubles psychotiques (régime de protection seulement)
- Déplacements requis sur lensemble du territoire du CIUSSS.
À votre arrivée des modalités dorientation vous permettront de vous familiariser avec le travail et un encadrement vous sera donné afin de favoriser votre développement professionnel.
Choisir le CIUSSS-EMTL cest :
- Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect la collaboration lentraide et la reconnaissance des talents de chacun
- Évoluer dans un milieu où lhumanisme et linnovation sont au cœur des soins et services
- Faire une différence réelle dans la vie des gens
- Divers programmes de conciliation travail-famille
- Programme daide aux employés
- Assurances collectives
- Régime de retraite à prestation déterminé
- 20 jours de vacances après 1 an de service.
Le CIUSSS-EMTL contribue à ladoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à ladoption dun mode de vie physiquement actif et dune saine alimentation en offrant plusieurs cours services et rabais corporatifs à ses employés.
- Détenir un baccalauréat en travail social ou en service social
- Être membre en règle de lOrdre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec
- Doit détenir un permis de conduire valide.
Compétences requises :
- Connaissance des problématiques de dépendance et des approches dintervention un atout.
- Capacité à travailler en interdisciplinarité et à sadapter à des contextes variés.
- Autonomie sens de lorganisation et habiletés en communication.
Au CIUSSS de lEst de lÎle de Montréal nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.
Pour postuler
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre dintention Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne en cliquant sur Postuler . Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel.
Il est important de porter une attention particulière aux courriels Ressources Humaines qui risquent de se retrouver dans la section courrier indésirable ou Spam par erreur.
Nous ne communiquerons quavec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Pour toute question relative au poste nous vous encourageons à contacter Madame Chaymae Lajhouji à ladresse courriel suivante :
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
Nous incarnons l’excellence en électricité commerciale, industrielle et résidentiel avec rigueur, discipline et intégrité. Chez nous, le client passe toujours en premier et notre approche coopérative favorise la collaboration des équipes et la proactivité. L'équipe de Sirois Électriqu ... View more