Líder Técnico SemiSenior en Quito

Estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente

Bienvenido a un equipo con un propósito claro: TRANSFORMAR la vida de las personas siendo el aliado TECNOLÓGICO más confiable!

Prepárate y únete a esta aventura!

Qué encontrarás

• Retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento. Un equipo conectado enfocado en tu bienestar físico y mental.

• Cultura de mejora continua fresca y colaborativa con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte.

• KaizenHub un programa diseñado para potenciar tus talentos con feedback mentorías y coaching a través de Sofka U. Será un reto y un juego a la vez!

• Programas como Happy Kaizen y WeSofka que cuidan tu bienestar físico y emocional.

Qué buscamos

Buscamos un Líder Técnico Semi Senior con ambición y talento un profesional con una trayectoria de 3 a 5 años de experiencia que esté listo para dar el siguiente gran paso en su carrera. Necesitamos a alguien capaz de comprender la visión general del producto y equilibrar la entrega de valor empresarial con una gestión técnica impecable. Si tienes experiencia en el desarrollo de productos digitales (Frontend o Backend) y quieres ser el motor que impulsa la calidad y las buenas prácticas de ingeniería dentro de un equipo ágil este es tu lugar.

En este rol no solo escribirás código; serás un referente que colabora estrechamente con el Product Owner y los Chapter Leads. Tendrás la oportunidad de influir en la arquitectura resolver conflictos de enfoques técnicos y fomentar una cultura de transparencia y mejora continua. Es la posición ideal para consolidar tu liderazgo técnico en un entorno que valora el coraje para cuestionar y la actitud para innovar.

Responsabilidades

• Liderar el avance técnico en las ceremonias ágiles (refinamientos plannings retrospectivas) asegurando la viabilidad de las soluciones.

• Colaborar en el refinamiento de historias de usuario junto al Product Owner aportando una visión técnica sólida.

• Gestionar y escalar las trabas del producto participando activamente en los war rooms para destrabar impedimentos.

• Coordinar con los Chapter Leads para adoptar y mantener actualizadas las prácticas de los Centros de Excelencia (CoE).

• Asegurar junto con el PO la disponibilidad y usabilidad de todos los entornos necesarios para el ciclo de vida del desarrollo.

• Resolver conflictos técnicos mediante análisis reflexivos buscando el equilibrio entre la deuda técnica y el valor de negocio.

• Impulsar la calidad del equipo promoviendo prácticas de Clean Code y arquitectura robusta.

Requisitos

• Formación: Profesional en Ingeniería de Sistemas Informática Software o carreras afines.

• Experiencia: De 3 a 5 años de experiencia en desarrollo de software con participación en ciclos completos de producto y demostrando habilidades emergentes de liderazgo técnico.

Conocimientos Técnicos

• Lenguaje Java y Framework Optimus (Sólido).

• Prácticas de Clean Code y Arquitectura de Software.

• Entendimiento de flujos de eventos (Tópicos particiones offset validación de payload).

• Desarrollo de productos digitales (Frontend o Backend).

• Metodologías Ágiles (Scrum/Kanban).

• Gestión de deuda técnica.

PRESENTATE y sé parte de esta historia!

Condiciones

• Contrato a término indefinido Queremos relaciones a largo plazo y que seas parte de nuestra familia por mucho tiempo!

• Buscas crecimiento profesional En Sofka te ofrecemos un ecosistema de aprendizaje con múltiples herramientas para cerrar brechas y potenciar tus habilidades. Tú decides cómo quieres crecer!