People & Culture Trainee

Eres inconformista y te motiva la innovación y la sostenibilidad Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo Keep reading!

Bajo la premisa Solving challenges for a better future en Zubi Group trabajamos para dar soluciones a retos sociales y medioambientales. Somos un holding empresarial que tiene por objetivo crear e invertir en empresas de triple impacto es decir aquellas que buscan generar no solo beneficios económicos sino también valor social y ambiental. Y para alcanzarlo desarrollamos nuestra actividad poniendo foco en 4 líneas de negocio: Venture Builder (creamos startups de impacto) Venture Capital (invertimos en startups de impacto) Promoción Inmobiliaria (desarrollamos ciudades sostenibles) y Educación (Modelo Montessori).

Nuestros proyectos ya están moviendo el mundo lo que nos motiva a seguir identificando retos para dar nuevas soluciones

Suena bien Te estamos buscando!

Formarás parte de los Core teams de Zubi Group nuestros equipos especializados por área de conocimiento (People & Culture Tecnología Finanzas Marketing Legal) desde donde apoyamos a las Filiales (Zubi Capital Zubi Cities y Zubi Education) al Venture Builder (Zubi Labs) y a las Participadas (CoCircular Woodea Nido Kämpe Devera TeraDx ZeroNet IT Matteco Skills4Impact y las que están por venir) a lograr sus objetivos acompañándolas a lo largo de todo el ciclo de vida (creación escalado expansión consolidación) especialmente en etapas iniciales.

Desde el equipo de People & Culture buscamos un/a estudiante o recién graduado/a con ganas de aprender y empezar a construir su carrera en el área de Recursos Humanos en un entorno muy centrado en las personas y el impacto.

Tendrás un rol generalista formando parte del día a día del equipo junto Alba Alicia María y Belén y apoyando las distintas funciones de People en las diferentes empresas del grupo. Una oportunidad para aprender desde dentro tocar muchos palos y crecer a nivel profesional.

Cómo será tu día a día en el equipo de People

En tu día a día como Trainee participarás sobre todo en:

Laboral y Legal:

• Apoyo en el análisis de convenios colectivos aplicables.

• Soporte en el seguimiento de costes de personal.

Gestión administrativa y documentación:

• Soporte administrativo en la gestión de la formación (FUNDAE) Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Relaciones Laborales.

• Apoyo en la organización y coordinación de citas y convocatorias relacionadas con los reconocimientos médicos y las formaciones obligatorias de PRL.

• Apoyo en la gestión archivo y actualización de la documentación laboral y del personal.

Gestión de sistemas y herramientas internas:

• Apoyo en la actualización y mantenimiento de los sistemas de People: Payfit (HR System) Nailted (Employee Experience y Engagement) Teamtailor (ATS) Zubi Cosmos (Intranet).

People analytics:

• Apoyo en la recopilación análisis básico y seguimiento de métricas de personas.

• Soporte en la elaboración de informes internos y comparativas con datos externos (INE).

Employee Experience (EX) & Engagement:

• Apoyo en el lanzamiento y seguimiento de evaluaciones de desempeño.

• Soporte en la gestión y seguimiento de encuestas de clima a través de la plataforma Nailted.

• Apoyo en la gestión de plataformas de perks y beneficios (retribución flexible wellness formación etc.).

• Participación en la organización de actividades y eventos corporativos.

Talent Acquisition:

• Darás soporte en procesos de selección y onboarding de las nuevas incorporaciones.

Qué necesitas para triunfar como Trainee

• Estar cursando o haber finalizado un Grado o Máster en Derecho Relaciones Laborales RRHH Ciencias del Trabajo o similar y poder formalizar un convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios durante al menos 6 meses.

• Tener motivación por desarrollar tu carrera en el área de People & Culture. Si además tienes alguna experiencia previa relacionada nos encantará conocerla

• Tener un nivel C1 de Inglés (imprescindible lo usarás de verdad).

• Sentirte cómodo/a utilizando distintas herramientas tecnológicas: suites de productividad (Google Workspace y Microsoft 365) herramientas de IA (ChatGPT Gemini Copilot) herramientas de diseño/edición (Canva) y nivel alto de Excel para el trabajo del día a día.

• Adaptarte con facilidad a entornos cambiantes y afrontar los retos con una actitud positiva y proactiva.

• Saber comunicarte con claridad y cercanía ya sea por escrito en una reunión o en el día a día.

• Tener iniciativa para trabajar con autonomía y encontrar soluciones por ti mismo/a.

• Tener disponibilidad para realizar prácticas remuneradas a jornada completa (40 h/semana).

• Tener disponibilidad para trabajar en Madrid en un modelo híbrido (2 días en oficina y 3 en remoto).

Quieres saber por qué merece la pena unirte a Zubi Group

• Somos un grupo de personas unidas por una misión: resolver retos para crear un futuro mejor (con grandes expertos en ESG e Impacto -lo que se dice se hace y se mide-)

• Zubi es una organización Employee Centric Culture y por eso mismo está enfocada en desarrollar iniciativas pensadas en nuestro bienestar:

  • Tenemos 22 días de vacaciones día de cumpleaños 24 y 31 de diciembre libres.

  • Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria real: organizamos nuestro tiempo y lugar de trabajo para poder conciliar. Podemos trabajar desde casa o desde las oficinas de Valencia Madrid y Barcelona.

  • Viernes libre de reuniones internas para poder enfocarnos en los retos mejor y política de desconexión digital que garantiza nuestro tiempo libre y de descanso.

  • Retribución flexible. Tenemos nómina a la carta con Cobee para que podamos escoger a qué destinar parte de nuestro salario y obtener ventajas fiscales.

  • Acceso a Wellhub terapia profesional y apps de mindfulness totalmente sufragado por la empresa así como talleres internos sobre gestión emocional nutrición entre otros para nuestro cuidado físico y emocional.

  • Ayuda para cubrir los gastos por cuidados de descendientes con enfermedad grave o minusvalía o ascendientes dependientes. Además tenemos la posibilidad de reducir la jornada por cuidado de hijos/as de 8 a 7 horas diarias hasta que cumpla un año sin merma de la retribución salarial fija.

  • Y si todo esto no te parece suficiente desde los equipos de Management y People nos hacen seguimientos y 1:1 periódicos para que podamos hablar y contarles nuestras preocupaciones a nivel personal y profesional. Nos escuchan y apoyan en todo lo que necesitemos!

• Tenemos posibilidad de desarrollo y aprendizaje continuo a través de programas formativos cursos y talleres totalmente sufragados por la empresa pero también:

  • Clases online de inglés a través de Iboux.

  • Acceso a las Impact learning session talleres internos de formación con temáticas innovadoras en sostenibilidad e impacto.

Necesitas más información para decidirte Bien permítenos que te contemos quién está detrás de Zubi Group.

Nuestro fundador y presidente ejecutivo es el emprendedor en serie e inversor de éxito Iker Marcaide un auténtico fan del impacto que también fundó Flywire la primera empresa de origen español que ha salido a bolsa en el Nasdaq por valor de $3.3bn. En el 2014 ya de vuelta en España Iker inicia la aventura Zubi con el objetivo de crear empresas de impacto para resolver los retos sociales y ambientales como el cambio climático la creación de una economía circular o el alivio de la pobreza movilizando talento y coinversiones para crear empresas y fondos de inversión. El crecimiento del conjunto de estas empresas le lleva en el 2022 a consolidar todas sus inversiones en impacto en un holding al que llamamos Zubi Group.

A día de hoy el grupo lo formamos más de 250 profesionales trabajando por un mundo mejor.

Te únes a nuestra aventura

Trabajarás en una organización con impacto positivo y dónde además nos preocupamos genuinamente por las personas. Podrás dedicar tu talento y energía a crear soluciones innovadoras que nos ayuden a avanzar en el camino de la sostenibilidad y nosotros cuidaremos de que tengas todo lo importante para lograrlo

Si crees que este es tu rol y te motiva el reto Zubi inscríbete! Y si crees que a otra persona le puede interesar esta oportunidad ya sabes compartir es vivir

Mientras tanto si quieres saber cómo es el día a día en Zubi y mantenerte al tanto sobre nuestras ofertas laborales te animamos a que nos sigas en Linkedin y/o Twitter y te suscribas a nuestro canal de Youtube ;)

En Zubi Group garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad objetividad y no discriminación basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. Contamos con una comisión de igualdad comprometida donde la diversidad es nuestra fortaleza y la equidad nuestra brújula hacia un entorno laboral justo.