Cré de contenu Médias sociaux

Sous la responsabilité du directeur principal communications de marque la personne titulaire du poste est responsable de lidéation de la création et de la production de contenu engageant principalement vidéo pour les plateformes de médias sociaux dAir Transat. Elle contribue à traduire lessence de la marque en contenu créatif et percutant qui inspire la communauté de voyageurs et soutient les objectifs marketing. 

Responsabilités: 

• Produire filmer et monter du contenu vidéo dynamique et innovant (Reels TikTok YouTube Shorts) adapté aux codes de chaque plateforme (Facebook Instagram TikTok YouTube LinkedIn). 

• Assurer une production rapide et agile afin de capitaliser sur les tendances et actualités pertinentes pour la marque. 

• Collaborer étroitement avec les équipes de contenu et de marketing pour développer des concepts créatifs alignés avec le calendrier éditorial et les priorités de la marque. 

• Adapter le contenu afin quil puisse être utilisé tant en publication organique quen soutien à des campagnes promotionnelles. 

• Voyager occasionnellement afin de capter du contenu authentique dans nos destinations et à bord de nos appareils. 

• Effectuer une veille active des meilleures pratiques et tendances émergentes sur les médias sociaux. 

• Gérer lensemble du cycle de production de contenu : préproduction (idéation scénarisation) production puis postproduction (montage ajout de texte musique) tout en sassurant du respect des standards de la marque des politiques internes et du contexte opérationnel de lindustrie aérienne. 

• Participer en collaboration avec le stratège à lanalyse de la performance du contenu afin didentifier les formats les plus engageants et doptimiser la stratégie créative. 

• Travailler en étroite collaboration avec la stratège de marque pour assurer que tout le contenu produit respecte lidentité visuelle et le ton de la marque Air Transat. 

Qualifications :

• Portfolio étoffé démontrant une expertise en création de contenu vidéo pour les médias sociaux (à joindre à la candidature). 

• Diplôme en communication marketing ou domaine connexe (ou expérience équivalente). 

• Minimum de 2 à 3 ans dexpérience pertinente en marketing et/ou communication en création de contenu numérique en gestion de médias sociaux ou dans un rôle similaire. 

• Maîtrise exceptionnelle des principales plateformes sociales et de leurs codes respectifs. 

• Excellentes compétences en captation et montage vidéo avec des outils mobiles et/ou professionnels (ex. : CapCut Adobe Premiere Pro Final Cut Pro). 

• Bilinguisme (français et anglais) oral et écrit avec dexcellentes habiletés communicationnelles. 

• Grande créativité sens de linitiative autonomie et excellentes aptitudes pour le travail déquipe. 

• Capacité à travailler dans un environnement rapide et à gérer plusieurs projets simultanément. 

• Connaissance de lindustrie du voyage (un atou

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais à loral et à lécrit avec des collègues des clients ou dautres parties prenantes tant au Québec quà linternational. 

**Des outils dintelligence artificielle sont utilisés pour lanalyse des candidatures que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin dassurer un processus équitable et inclusif. 

Informations complémentaires :

Horaire hybride

Le lieu de travail est à la Tour Transat; 300 rue Léo-Pariseau Montréal H2X 4B3

#LI-Hybrid

#LI-CB1

Équité en emploi

Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time