Contexte - Dans le cadre de la modernisation et sécurisation du poste de travail deux projets majeurs sont à piloter :
- Observabilité du poste de travail
- Déploiement dune solution DEX (Digital Experience).
- Mise en place doutils de maîtrise et remédiation (matériel logiciels).
- Conformité technique des environnements.
- Remplacement de la solution Ivanti Workplace Control
- Analyse de lexistant et des besoins.
- Sélection et choix de la solution cible.
- Mise en œuvre et déploiement.
Missions principales :
- Cadrer planifier et piloter les deux projets de bout en bout.
- Élaborer et suivre les plans projet (planning ressources risques communication).
- Mettre en place et animer la gouvernance (comités reporting).
- Garantir le respect des délais coûts qualité et périmètre.
- Coordonner les parties prenantes (équipes internes partenaires éditeurs).
Responsabilités clés :
- Observabilité : déploiement DEX outils de remédiation conformité technique.
- Ivanti : cartographie des usages benchmark dossier de choix déploiement de la solution retenue.
- Suivi des indicateurs reporting gestion des risques et changements.
Qualifications :
Techniques :
- Gestion de projet (planning risques budget).
- Connaissance des environnements poste de travail (Windows DEX inventaire).
- Expérience sur solutions workplace management (Ivanti ou équivalent).
Comportementales :
- Structuration communication leadership capacité à fédérer.
Profil :
- Bac4/5 ou expérience confirmée (35 ans) en gestion de projets IT idéalement sur des sujets poste de travail / infrastructure.
Informations supplémentaires :
- Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière formations adaptées mentoring) ;
- Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
- Evoluer dans un environnement où lapprentissage est favorisé : formations certifiantes e-learning meetUp concours de code parcours dévolutions etc ;
- Faire partie de communautés dexperts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
- Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle séminaires & teambuiding déjeuners et afterworks) ;
Vos différences sont nos atouts. Cest pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin dune discrimination vous pouvez contacter .
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Contexte - Dans le cadre de la modernisation et sécurisation du poste de travail deux projets majeurs sont à piloter :Observabilité du poste de travailDéploiement dune solution DEX (Digital Experience).Mise en place doutils de maîtrise et remédiation (matériel logiciels).Conformité technique des env...
Contexte - Dans le cadre de la modernisation et sécurisation du poste de travail deux projets majeurs sont à piloter :
- Observabilité du poste de travail
- Déploiement dune solution DEX (Digital Experience).
- Mise en place doutils de maîtrise et remédiation (matériel logiciels).
- Conformité technique des environnements.
- Remplacement de la solution Ivanti Workplace Control
- Analyse de lexistant et des besoins.
- Sélection et choix de la solution cible.
- Mise en œuvre et déploiement.
Missions principales :
- Cadrer planifier et piloter les deux projets de bout en bout.
- Élaborer et suivre les plans projet (planning ressources risques communication).
- Mettre en place et animer la gouvernance (comités reporting).
- Garantir le respect des délais coûts qualité et périmètre.
- Coordonner les parties prenantes (équipes internes partenaires éditeurs).
Responsabilités clés :
- Observabilité : déploiement DEX outils de remédiation conformité technique.
- Ivanti : cartographie des usages benchmark dossier de choix déploiement de la solution retenue.
- Suivi des indicateurs reporting gestion des risques et changements.
Qualifications :
Techniques :
- Gestion de projet (planning risques budget).
- Connaissance des environnements poste de travail (Windows DEX inventaire).
- Expérience sur solutions workplace management (Ivanti ou équivalent).
Comportementales :
- Structuration communication leadership capacité à fédérer.
Profil :
- Bac4/5 ou expérience confirmée (35 ans) en gestion de projets IT idéalement sur des sujets poste de travail / infrastructure.
Informations supplémentaires :
- Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière formations adaptées mentoring) ;
- Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
- Evoluer dans un environnement où lapprentissage est favorisé : formations certifiantes e-learning meetUp concours de code parcours dévolutions etc ;
- Faire partie de communautés dexperts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
- Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle séminaires & teambuiding déjeuners et afterworks) ;
Vos différences sont nos atouts. Cest pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin dune discrimination vous pouvez contacter .
Remote Work :
No
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