Kierownik ds. BHP, PPOŻ i ochrony środowiska (km)

Zakres obowiązków

• Kontrolowanie warunków pracy w zakresie: bezpieczeństwa i higieny pracy przestrzegania przepisów ochrony pracy przepisów ppoż i ochrony środowiska realizacji planów poprawy warunków pracy zgodnie z wymogami prawa i wymaganiami korporacyjnymi.
• Ustalanie i wdrażanie programów poprawy wyników bhp i ochrony środowiska.
• Koordynowanie analiz incydentów bhp i ochrony środowiska a także monitorowanie realizacji zaplanowanych działań.
• Analiza i opracowywanie oceny ryzyka zawodowego.
• Organizowanie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia i bezpieczeństwa pracy.
• Prowadzenie i organizacja szkoleń z zakresu BHP i Ochrony Środowiska.
• Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób  zawodowych prowadzenie dokumentacji i sprawozdawczości w tym zakresie.
• Odpowiedzialność za utrzymanie istniejącego systemu zarządzania bezpieczeństwem w zakładzie.
• Opracowywanie dokumentacji sprawozdawczej dla organów państwowych i samorządowych a także reprezentowanie firmy przed organami kontroli.
• Prowadzenie zagadnień związanych z ochroną środowiska w tym min. gospodarki odpadami emisji przygotowywaniem sprawozdań/wniosków środowiskowych prowadzeniem ewidencji.
• Budowanie świadomości pracowników w zakresie bezpieczeństwa i ochrony środowiska.

Qualifications :

Wymagania

• Wykształcenie: wyższe preferowane kierunki techniczne; ukończone studia podyplomowe w zakresie BHP.
• Co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy w  dziale BHP w firmie produkcyjnej w tym w zarządzaniu obszarem BHP ochrony środowiska i ppoż.
• Doskonała wiedza z zakresu przepisów i najlepszych praktyk BHP i ppoż i ochrony środowiska
• Znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym w mowie i piśmie.
• Obsługa komputera  w tym pakietu MS Office  (Word Excel Power point) poziom średnio zaawansowany.

Dodatkowe informacje :

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie lidera branży opakowań szklanych.
• Pakiet świadczeń dodatkowych: dodatkowe ubezpieczenie NNW finansowane przez pracodawcę działania prozdrowotne spotkania integracyjne parking pracowniczy; w ramach ZFŚS (dofinansowanie do wczasów dla pracownika i rodziny wsparcie finansowe pracowników w trudnych sytuacjach życiowych paczki świąteczne dla dzieci dofinansowanie do żłobków i przedszkoli; bezpłatny dostęp do obiektów sportowych; dofinansowanie do usług rehabilitacyjnych).
• Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time