Wir suchen zum 15.03.2026 einen Werkstudenten (w/m/div.) für den Bereich Personal am Standort Stuttgart zur Verstärkung unseres Teams mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 10 Stunden.
- Im Rahmen deiner Werkstudententätigkeit unterstützt du unser Recruiting-Team umfassend von der Veröffentlichung ansprechender Stellenausschreibungen über die sorgfältige Sichtung von Bewerbungsunterlagen bis zur reibungslosen Organisation von Vorstellungsgesprächen.
- Im Personalmarketing bringst du deine Ideen ein und hilfst dabei unsere Arbeitgebermarke attraktiv zu präsentieren.
- Eigenverantwortlich arbeitest du mit unserem Zeitwirtschaftssystem und sorgst für präzise Daten.
- Du unterstützt bei vielfältigen administrativen Aufgaben erstellst Übersichten pflegst Daten und bereitest die elektronische Personalakte vor.
- Bei der Umsetzung von HR-Themen im Intranet wirkst du aktiv mit und begleitest Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
- Du bringst dich aktiv in die Konzeption und Umsetzung unserer Digitalisierungs- und KI-Initiativen im HR-Umfeld ein und gestaltest so die Zukunft unserer Personalarbeit mit.
- Für aktuelle Personalthemen führst du eigenständig Recherchen durch und lieferst wertvolle Entscheidungsgrundlagen.
Qualifications :
- Ausbildung: Studium im Bereich Personalmanagement Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung
- Erfahrungen und Know-how: sehr gute MS Office-Kenntnisse; erste praktische Erfahrungen im Personalbereich zum Beispiel in Form von Praktika
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: du arbeitest selbstständig sowie eigenverantwortlich wobei du stets Genauigkeit Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit beweist; du integrierst dich gerne ins Team und kommunizierst klar sowie wertschätzend
- Arbeitsalltag: deine Präsenz vor Ort ist erforderlich
- Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
Zusätzliche Informationen :
Der wöchentliche Stundenumfang beträgt 10 Stunden. Die Stiftung ist an einem längerfristigen Arbeitsverhältnis interessiert (Verfügbarkeit mind. ein Jahr). Die Arbeitszeiten können flexibel je nach Studienplan und nach vorheriger Absprache vereinbart werden. Eine Mehrarbeit in den Semesterferien ist möglich. Du gewinnst einen Einblick in die Arbeit einer gemeinnützigen Stiftung und erfährst viel über die Inhalte unserer Tätigkeit. Der Arbeitsort ist Stuttgart.
Haben wir dein Interesse geweckt
Dann bewirb dich über unser Online Portal.
Bitte füge deinen Bewerbungsunterlagen folgende Dokumente hinzu:
Anschreiben
Lebenslauf (ein Foto ist nicht erforderlich)
Immatrikulationsbescheinigung
Zeugnis des höchsten Schulabschlusses (z.B. Abiturzeugnis)
Ausbildungs /Hochschulzeugnisse (ggf. aktueller Notenspiegel)
Zeugnisse/Nachweise über bisherige praktische Tätigkeiten
Für uns hat Talent viele Gesichter. Vielfalt ist Bereicherung - deshalb fördern wir eine vielfältige Belegschaft und freuen uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht Alter Beeinträchtigung Religion sexueller Identität ethnischer oder sozialer Herkunft. Dabei schätzen wir die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Um uns als diversitätsorientierte Organisation weiterzuentwickeln verfolgen wir seit dem Jahr 2023 unsere Vielfalts-Strategie.
Kontakt
Robert Bosch Stiftung GmbH
Katinka Strobel (Fachabteilung)
Remote Work :
No
Employment Type :
Part-time
Wir suchen zum 15.03.2026 einen Werkstudenten (w/m/div.) für den Bereich Personal am Standort Stuttgart zur Verstärkung unseres Teams mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 10 Stunden.Im Rahmen deiner Werkstudententätigkeit unterstützt du unser Recruiting-Team umfassend von der Veröffentlichung a...
Wir suchen zum 15.03.2026 einen Werkstudenten (w/m/div.) für den Bereich Personal am Standort Stuttgart zur Verstärkung unseres Teams mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 10 Stunden.
- Im Rahmen deiner Werkstudententätigkeit unterstützt du unser Recruiting-Team umfassend von der Veröffentlichung ansprechender Stellenausschreibungen über die sorgfältige Sichtung von Bewerbungsunterlagen bis zur reibungslosen Organisation von Vorstellungsgesprächen.
- Im Personalmarketing bringst du deine Ideen ein und hilfst dabei unsere Arbeitgebermarke attraktiv zu präsentieren.
- Eigenverantwortlich arbeitest du mit unserem Zeitwirtschaftssystem und sorgst für präzise Daten.
- Du unterstützt bei vielfältigen administrativen Aufgaben erstellst Übersichten pflegst Daten und bereitest die elektronische Personalakte vor.
- Bei der Umsetzung von HR-Themen im Intranet wirkst du aktiv mit und begleitest Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
- Du bringst dich aktiv in die Konzeption und Umsetzung unserer Digitalisierungs- und KI-Initiativen im HR-Umfeld ein und gestaltest so die Zukunft unserer Personalarbeit mit.
- Für aktuelle Personalthemen führst du eigenständig Recherchen durch und lieferst wertvolle Entscheidungsgrundlagen.
Qualifications :
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- Erfahrungen und Know-how: sehr gute MS Office-Kenntnisse; erste praktische Erfahrungen im Personalbereich zum Beispiel in Form von Praktika
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: du arbeitest selbstständig sowie eigenverantwortlich wobei du stets Genauigkeit Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit beweist; du integrierst dich gerne ins Team und kommunizierst klar sowie wertschätzend
- Arbeitsalltag: deine Präsenz vor Ort ist erforderlich
- Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
Zusätzliche Informationen :
Der wöchentliche Stundenumfang beträgt 10 Stunden. Die Stiftung ist an einem längerfristigen Arbeitsverhältnis interessiert (Verfügbarkeit mind. ein Jahr). Die Arbeitszeiten können flexibel je nach Studienplan und nach vorheriger Absprache vereinbart werden. Eine Mehrarbeit in den Semesterferien ist möglich. Du gewinnst einen Einblick in die Arbeit einer gemeinnützigen Stiftung und erfährst viel über die Inhalte unserer Tätigkeit. Der Arbeitsort ist Stuttgart.
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Zeugnisse/Nachweise über bisherige praktische Tätigkeiten
Für uns hat Talent viele Gesichter. Vielfalt ist Bereicherung - deshalb fördern wir eine vielfältige Belegschaft und freuen uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht Alter Beeinträchtigung Religion sexueller Identität ethnischer oder sozialer Herkunft. Dabei schätzen wir die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Um uns als diversitätsorientierte Organisation weiterzuentwickeln verfolgen wir seit dem Jahr 2023 unsere Vielfalts-Strategie.
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