Lobjectif du stage est daccompagner léquipe transformation digitale BU C2D dans la valorisation des initiatives et investissements dinnovation et de transformation digitale.
Ce plan devra sappuyer sur les canaux de communication existants proposer le cas échéant des évolutions ou de nouveaux formats et aboutir à la production de trames de contenus pérennes et cohérentes adaptées aux différentes cibles.
Sous la responsabilité du Responsbale de la Transformation Digitale de la BU C2D et en lien avec les équipes Marketing et Communication le/la stagiaire aura pour missions principales de :
- Réaliser un diagnostic de lexistant en matière de communication liée à linnovation et à la transformation digitale
- Identifier et analyser les projets investissements et initiatives digitales à valoriser
- Recueillir les besoins et attentes des parties prenantes internes (équipes métiers management fonctions support)
- Définir un plan de communication structuré (objectifs cibles messages clés canaux planning)
- Identifier des opportunités dévolution ou de nouveaux formats de communication
- Concevoir et produire des trames et gabarits de contenus (articles supports digitaux présentations communications internes etc.)
- Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de certaines actions de communication
- Proposer des indicateurs de suivi permettant dévaluer lefficacité des actions déployées.
Qualifications :
- Étudiant(e) en Bac5 (communication marketing médias école de commerce ou université)
- Excellentes compétences rédactionnelles et capacité de synthèse
- Intérêt marqué pour les sujets dinnovation de transformation digitale et denvironnement industriel
- Capacité danalyse rigueur méthodologique et autonomie
- Aisance relationnelle et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés
- Une première expérience en communication dentreprise ou digitale est un atout.
Ce stage permettra au/à la stagiaire de :
- Développer une vision stratégique de la communication appliquée à linnovation et au digital
- Acquérir une méthodologie de structuration dun plan de communication
- Contribuer à des projets à fort enjeu stratégique dans un groupe international
- Produire des livrables concrets et valorisables dans un cadre académique et professionnel
Informations supplémentaires :
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers
Une culture dentreprise inspirante : Collaboration entraide et bienveillance sont au cœur de notre environnement de travail créant un cadre motivant et valorisant.
Un équilibre vie pro/vie perso : Avec des politiques de travail flexibles et des programmes de soutien nous aidons chacun à trouver un équilibre adapté à ses besoins.
Un développement de carrière continu : Chez Assystem la formation et lapprentissage sont essentiels. Et parce que votre parcours ne sarrête pas à un seul projet une mobilité vers la métropole pourra être envisagée à lissue de la mission en Guyane ouvrant la voie à de nouvelles opportunités au sein du groupe.
Nous nous engageons au respect de légalité de traitement entre les candidats et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance dAssystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques nhésitez pas vous serez accompagné(e) !
Remote Work :
No
Employment Type :
Intern
Lobjectif du stage est daccompagner léquipe transformation digitale BU C2D dans la valorisation des initiatives et investissements dinnovation et de transformation digitale.Ce plan devra sappuyer sur les canaux de communication existants proposer le cas échéant des évolutions ou de nouveaux formats ...
Lobjectif du stage est daccompagner léquipe transformation digitale BU C2D dans la valorisation des initiatives et investissements dinnovation et de transformation digitale.
Ce plan devra sappuyer sur les canaux de communication existants proposer le cas échéant des évolutions ou de nouveaux formats et aboutir à la production de trames de contenus pérennes et cohérentes adaptées aux différentes cibles.
Sous la responsabilité du Responsbale de la Transformation Digitale de la BU C2D et en lien avec les équipes Marketing et Communication le/la stagiaire aura pour missions principales de :
- Réaliser un diagnostic de lexistant en matière de communication liée à linnovation et à la transformation digitale
- Identifier et analyser les projets investissements et initiatives digitales à valoriser
- Recueillir les besoins et attentes des parties prenantes internes (équipes métiers management fonctions support)
- Définir un plan de communication structuré (objectifs cibles messages clés canaux planning)
- Identifier des opportunités dévolution ou de nouveaux formats de communication
- Concevoir et produire des trames et gabarits de contenus (articles supports digitaux présentations communications internes etc.)
- Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de certaines actions de communication
- Proposer des indicateurs de suivi permettant dévaluer lefficacité des actions déployées.
Qualifications :
- Étudiant(e) en Bac5 (communication marketing médias école de commerce ou université)
- Excellentes compétences rédactionnelles et capacité de synthèse
- Intérêt marqué pour les sujets dinnovation de transformation digitale et denvironnement industriel
- Capacité danalyse rigueur méthodologique et autonomie
- Aisance relationnelle et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés
- Une première expérience en communication dentreprise ou digitale est un atout.
Ce stage permettra au/à la stagiaire de :
- Développer une vision stratégique de la communication appliquée à linnovation et au digital
- Acquérir une méthodologie de structuration dun plan de communication
- Contribuer à des projets à fort enjeu stratégique dans un groupe international
- Produire des livrables concrets et valorisables dans un cadre académique et professionnel
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Une culture dentreprise inspirante : Collaboration entraide et bienveillance sont au cœur de notre environnement de travail créant un cadre motivant et valorisant.
Un équilibre vie pro/vie perso : Avec des politiques de travail flexibles et des programmes de soutien nous aidons chacun à trouver un équilibre adapté à ses besoins.
Un développement de carrière continu : Chez Assystem la formation et lapprentissage sont essentiels. Et parce que votre parcours ne sarrête pas à un seul projet une mobilité vers la métropole pourra être envisagée à lissue de la mission en Guyane ouvrant la voie à de nouvelles opportunités au sein du groupe.
Nous nous engageons au respect de légalité de traitement entre les candidats et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance dAssystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques nhésitez pas vous serez accompagné(e) !
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No
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