HR Allrounder-in (80)

Olten - Switzerland

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 4 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Schwerpunkt HR Generalist & Employer BrandingÂ

Die Pallas Kliniken stehen fÃ¼r medizinische Exzellenz QualitÃt und Menschlichkeit. FÃ¼r unser HR-Team suchen wir eine engagierte strukturierte und kreative PersÃnlichkeit die operative HR-Arbeit mit aktivem Employer Branding verbindet.

Zur VerstÃrkung unseres HR-Teams in Olten suchen wir Dich als

HR Allrounder/-in (80%)

HR Generalist/-in (ca. 40%)

Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles
SelbststÃndige Abwicklung der HR-Administration inkl. VertrÃge und Zeugnisse
Beratung von FÃ¼hrungskrÃften und Mitarbeitenden in HR-relevanten Fragestellungen
Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partner/-innen
Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen

Employer Branding & HR-Projekte (ca. 40%)

Weiterentwicklung und Umsetzung des Employer Brandings der Pallas Kliniken
Pflege und Weiterentwicklung der Karriereseite
Zusammenarbeit mit Marketing und externen Partnern
Mitwirkung bei Massnahmen zur StÃrkung der Arbeitgebermarke
Mitwirkung bei diversen HR-Projekten

MehrjÃhrige Berufserfahrung im HR-Umfeld idealerweise im Gesundheitswesen
Abgeschlossene HR-Weiterbildung (oder in Ausbildung dazu)
Interesse an Employer Branding und Recruiting-Marketing
Sehr gute Deutschkenntnisse
SelbststÃndige strukturierte und zuverlÃssige Arbeitsweise
Hohe Dienstleistungsorientierung und Diskretion
KreativitÃt und Freude an vielseitigen Aufgaben
Sicherer Umgang mit MS Office HR-Systeme (Flair PEP BC) von Vorteil

Vielseitige HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum
Moderne Arbeitsumgebung im Gesundheitswesen
Kollegiales HR-Team mit offener und transparenter Kommunikation
Flexible Arbeitszeiten und die MÃglichkeit zu 1 Tag Homeoffice pro Woche

Schwerpunkt HR Generalist & Employer BrandingÂDie Pallas Kliniken stehen fÃ¼r medizinische Exzellenz QualitÃt und Menschlichkeit. FÃ¼r unser HR-Team suchen wir eine engagierte strukturierte und kreative PersÃnlichkeit die operative HR-Arbeit mit aktivem Employer Branding verbindet. Zur VerstÃrkung u...