Manager de Projet Marketing & Evenènementiel BtoB (HF)

Manager de Projet Marketing & Evenementiel BtoB (H/F)

Paris 8 - CDI - 2 jours/semaine - Février 2026

Le Poste:

Directement rattaché(e) à la Directrice de Pôle Benchmark vous avez pour mission de coordonner et piloter de manière autonome vos projets dédiés ainsi que vos clients. Vous apportez votre vision stratégique à léquipe et avez un regard transverse sur les activités en cours et à venir dans lagence.

Objectif

Gérer opérationnellement dans lexcellence des programmes et évènements multi-partenaires

Contexte du poste :

• Activité en plein essor et internationalisation en progression

• Création de poste pour venir en renfort de léquipe et anticiper les nouveaux projets à venir

• Perspectives dévolution en interne

Les missions:

Le poste sorganise autour de 4 grandes missions:

Stratégie marketing :

• Contribution à lélaboration des dispositifs (événements contenus)

• Compréhension de loffre des sponsors et leur écosystème et contribution à lélaboration des offres

• Identification des cibles et de leurs attentes

• Contribution à lélaboration des process et outils de suivi

• Veille sur les problématiques les enjeux et tendances liées aux dispositifs

Organisation des dispositifs (événements contenus) :

• Gestion des bases de données (entre 5 000 et 10 000 contacts) dans le respect des règles Losam

• Gestion des invitations (emailing phoning sécurisation des inscriptions)

• Organisation logistique des évènements en coordination avec les partenaires pour développer lexpérience client (traiteurs lieux)

• Pilotage de la création de contenus (newsletters guides barométres...) en garantissant la meilleure qualité proposée

• Pilotage des relation presse (communiqués de presse complicité avec les presses spécialisées) et de la communication autour du projet (site web page linkedin newsletter etc.)

Posture relation et satisfaction clients:

• Création de liens dun climat de confiance et de collaboration entre Losam et les clients

• Être linterlocuteur clé entre les différentes parties prenantes : cibles participants etc.

• Pilotage des relations partenaires (jusquà 40 pour un évènement)

• Reporting avant et post-évènement

Pilotage :

• Suivi et optimisation de la performance du staffing

• Point hebdomadaire de reporting avec le/la de pôle et point déquipe

• Pilotage et coordination avec tous les prestataires

• Complétion des P&L des dispositifs (suivi des dépenses de la marge et des fournisseurs)

• Pilotage de projet(s) transverses(s): innovation encadrement commercial onboarding

Le profil recherché

Proactivité force de proposition
Rigueur capacité dorganisation
Aptitudes relationnelles : écoute posture de conseil esprit danalyse sens du service client
Capacité à travail en équipe : coordonner collaborer faciliter
Ouverture desprit curiosité
Gestion de stress maîtrise de soi

Expérience de 5 ans minimum en marketing ou gestion de projets évènementiels BtoB

Le déroulé des entretiens

1. Entretien avec la RH

2. Etude de cas avec la directrice de pôle et une manager de projet

3. Entretien de validation avec la direction générale

Les Avantages :

• Tickets restaurants 9euros/jours travaillé

• Pass Navigo 50%

• Mutuelle ALAN

• Télétravail (jusquà deux jours par semaine !)

Les Modalités de contrat :

CDI à partir de février 2026

Statut cadre au forfait jour