Plats: Göteborg Omfattning: Heltid Distans: Hybrid (ca 50 %)
Uppdragsperiod: Feb 2026 dec 2026
Vi söker en HR Compensation & Benefits Specialist till ett spännande uppdrag i en internationell och dynamisk miljö. Rollen passar dig som vill kombinera strategiskt arbete med operativt ansvar och som trivs med att arbeta nära både HR och verksamhet.
I rollen är du en viktig partner till HR och chefer i frågor som rör ersättning och förmåner. Du arbetar både med Sverige-specifika frågor och i globala initiativ med fokus på att skapa konkurrenskraftiga rättvisa och hållbara C&B-lösningar som stödjer verksamhetens mål.
Du blir del av ett mindre samarbetsorienterat team och arbetar i en hybrid arbetsmodell.
Driva initiativ inom Pay Transparency och Pay Equity
Utveckla och förvalta Job Architecture och befattningsvärderingar
Ge kvalificerat stöd och rådgivning inom Compensation & Benefits
Delta i och driva lokala samt globala C&B-projekt
Stötta i löpande operativa processer såsom lönerevision bonusprogram och förmåner
Akademisk examen inom HR ekonomi business administration eller motsvarande
Minst 3 års erfarenhet inom Compensation & Benefits
God kunskap om ersättningsstrukturer förmånsprogram och job evaluation-metoder
Erfarenhet av HRIS-system gärna Workday
Mycket goda Excel-kunskaper
Stark analytisk förmåga och hög integritet
Förmåga att arbeta både självständigt och i team
Erfarenhet av arbete i internationell miljö är meriterande
Svenska flytande
Engelska flytande
Ett utvecklande uppdrag i en modern HR-organisation
Hybrid arbetsmodell
Möjlighet att arbeta med både strategiska och operativa HR-frågor
Professionell och inkluderande arbetsmiljö
Urval sker löpande varför vi rekommenderar att du ansöker så snart som möjligt.
Zetterholm & Partners är ett konsult- och bemanningsföretag som specialiserar sig på att matcha kvalificerade specialister och konsulter med företag som ställer höga krav på kompetens. Vi erbjuder tjänster inom rekrytering bemanning och konsultlösningar med fokus på kvalitet långsikti ... View more