Responsable administratif, financier et social
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Job Location:
Monthly Salary:
Experience Required:
Posted on:
4 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Le Centre dInnovation et dUsages en Santé (CIUS) est un laboratoire dinnovation collective qui transforme la santé le bien-être et le bien vieillir.
Dans un contexte de structuration et de développement nous internalisons pleinement la fonction comptable et sociale.
Vous travaillez en lien direct avec la Gouvernance la Direction les équipes opérationnelles lexpert-comptable (en appui) et le prestataire social dans une logique de maîtrise interne des flux et de professionnalisation des pratiques.
1 Comptabilité internalisée & gestion financière
Responsabilité pleine et entière de la comptabilité :
Tenue de la comptabilité générale et analytique en interne
Saisie contrôle et révision comptable (achats ventes banques immobilisations)
Préparation des clôtures mensuelles trimestrielles et annuelles
Interface avec lexpert-comptable et le commissaire aux comptes
Élaboration et suivi des budgets prévisionnels et trésorerie
Appui à léquipe projets pour le montage de budgets prévisionnels et cotation des offres de service
Mise en place de tableaux de bord financiers et dindicateurs de pilotage
Contribution à loptimisation des process comptables et financiers
2 Gestion administrative & contractuelle
Supervision de la facturation clients suivi des encaissements et relances
Gestion des fournisseurs contrats et engagements financiers
Suivi administratif des subventions et financements (reporting justificatifs échéanciers)
Structuration et sécurisation des procédures internes
3 Gestion sociale & RH (Convention collective Syntec)
Suivi administratif des recrutements et du staffing
Suivi des contrats de travail (CDI CDD alternance consultants)
Interface et pilotage de la relation avec le prestataire paie / social
Contrôle des éléments de paie variables charges sociales
Gestion des obligations sociales et déclaratives
Application et suivi de la Convention Collective Syntec
4 Prestations sociales & politique RH
Relation avec les organismes sociaux et assureurs
Suivi des droits salariés (absences congés arrêts temps de travail)
Appui administratif à la direction sur les sujets sociaux : organisation évolutions conformité
5 Gouvernance conformité & amélioration continue
Préparation des éléments financiers et sociaux pour les instances de gouvernance
Contribution dans le champs des missions du poste aux audits contrôles et démarches qualité (ISO 9001 RGPD Qualiopi)
Veille réglementaire financière et sociale
Amélioration continue des pratiques internes
Profil
Formation & expérience
Un diplôme en comptabilité sera indispensable pour la réalisation des missions : CG DSCG ou équivalent.
Une expérience significative en tenue comptable (5 ans minimum) est nécessaire pour réussir linternalisation de la comptabilité.
Une expérience en gestion sociale / RH administrative.
La connaissance de la Convention Collective Syntec sera un avantage.
Compétences techniques
Maîtrise des règles comptables et fiscales
Capacité à tenir une comptabilité en autonomie
Bonne compréhension de la paie et des charges sociales
À laise avec les outils numériques notamment logiciels comptables
Capacité à structurer formaliser et fiabiliser
Qualités humaines
Rigueur fiabilité et sens de la confidentialité
Esprit danalyse et de synthèse
Posture de référent(e) de confiance
Capacité à dialoguer avec des profils non financiers
Goût pour les environnements agiles à taille humaine
Informations contractuelles
Required Skills:
Formation & expérience Un diplôme en comptabilité sera indispensable pour la réalisation des missions : CG DSCG ou équivalent. Une expérience significative en tenue comptable (5 ans minimum) est nécessaire pour réussir linternalisation de la comptabilité. Une expérience en gestion sociale / RH administrative. La connaissance de la Convention Collective Syntec sera un avantage. Compétences techniques Maîtrise des règles comptables et fiscales Capacité à tenir une comptabilité en autonomie Bonne compréhension de la paie et des charges sociales À laise avec les outils numériques notamment logiciels comptables Capacité à structurer formaliser et fiabiliser Qualités humaines Rigueur fiabilité et sens de la confidentialité Esprit danalyse et de synthèse Posture de référent(e) de confiance Capacité à dialoguer avec des profils non financiers Goût pour les environnements agiles à taille humaine
Company Industry
IT Services and IT Consulting
Key Skills
- Motivational Interviewing
- Acute Care
- Crisis Intervention
- Behavioral Health
- Intake Experience
- Hospice Care
- Case Management
- Home Care
- Child Welfare
- Experience with Children
- Social Work
- Addiction Counseling
