R&D Technicien(ne) HFX

Tissium est une entreprise de dispositifs médicaux fondée en 2013 dont le siège est à Paris avec un site de production à Roncq (près de Lille) et un bureau à Boston.

Nous nous engageons à créer une nouvelle ère de réparation corporelle en tirant parti de notre plateforme de biopolymères pour développer de solutions chirurgicales innovantes ayant un impact positif sur la vie des patients.

La technologie de Tissium sappuie sur la recherche et la propriété intellectuelle des laboratoires du Professeur Robert Langer (MIT) et du Professeur Jeffrey M. Karp (Brigham and Womens Hospital) qui ont cofondé lentreprise avec Christophe Bancel (PDG) et Maria Pereira (Deputy CEO & Chief Innovation Officer).

Nous développons des polymères pour la réparation atraumatique des tissus dans diverses applications. Aujourdhui ces polymères sont utilisés pour la réparation des nerfs sans structure la réparation des hernies et létanchéité cardiovasculaire.

Nous avons levé au total 170 millions deuros depuis la création. La dernière levée de fonds a été clôturée en avril 2023 pour 50 millions deuros. Ce financement supplémentaire nous donne une trésorerie solide pour financer la commercialisation de nos premiers produits.

CONTEXTE

Dans ce cadre nous recrutons activement un(e) R&D Technicien(ne) pour rejoindre le Hub de TISSIUM. Le/La Technicien(ne) apportera son soutien aux activités de recherche en chimie et en caractérisation ainsi quaux opérations de laboratoire tout en contribuant à supporter plusieurs équipes au sein dun modèle organisationnel orienté en missions.

MISSION PRINCIPALES & RESPONSABILITÉS

Le/La Technicien(ne) interviendra au sein des équipes Lab Management (LM) et Innovation & Polymer Technology (IPT). Le Responsable de léquipe LM sera le responsable hiérarchique. Sur le plan opérationnel le poste comprendra environ une journée par semaine dédiée aux activités LM et quatre jours par semaine aux missions liées à lIPT. Cette organisation reflète lapproche de TISSIUM fondée sur les missions les affectations pouvant évoluer en fonction des priorités des projets.

Dans le périmètre de léquipe IPT :

• Soutenir les travaux de recherche liés au développement de nouveaux polymères et biomatériaux à usage médical.

• Contribuer aux activités de synthèse des matériaux de la chimie à la purification.

• Réaliser et soutenir les activités de caractérisation dévaluation des performances et danalyse des données.

• Organiser classer et maintenir des enregistrements de laboratoire de façon précise et rigoureuse pour les travaux expérimentaux réalisés.

Dans le périmètre de léquipe Lab Management :

• Participer aux tâches quotidiennes de gestion du laboratoire (organisation du laboratoire commandes et approvisionnements maintenance et étalonnage des équipements etc.).

• Soutenir la gestion des fournisseurs et des sous-traitants.

• Rédiger la documentation qualité relative aux procédures et aux équipements (instructions de travail).

• Appliquer les procédures internes de lentreprise et veiller au respect des réglementations en matière de sécurité ainsi que de la documentation du Système de Management de la Qualité.

REPORTING LINE

Rattaché au responsable de laboratory management.

VOUS AIMEREZ CE TRAVAIL SI

• Vous avez envie dapprendre dappliquer et de partager vos connaissances et de promouvoir une culture damélioration continue.

• Vous avez le sens de lorganisation et le souci du détail.

• Vous êtes autonome proactif et capable dagir avec réactivité et dans une logique orientée solutions.

• Vous avez la capacité de travailler efficacement de manière autonome et en équipe.

• Vous avez une attitude positive vous savez suivre des instructions et évoluer dans un environnement structuré.

• Vous êtes fortement motivé pour contribuer à lamélioration de la qualité de vie des patients.

VOTRE PARCOURS

• Formation : DUT BTS ou Licence Professionnelle en chimie industrielle chimie ou génie chimique.

• Expérience : 1 à 2 ans dexpérience pertinente y compris en apprentissage ou en alternance. Une expérience en laboratoire R&D ou industriel est requise.

• Bonne maîtrise des techniques de laboratoire et des règles de sécurité.

• Solides compétences en organisation et en documentation.

• Maîtrise de langlais à lécrit comme à loral.

POURQUOI NOUS REJOINDRE

• Évoluer dans un environnement agréable et stimulant avec une culture de travail qui valorise lurgence la volonté de prendre des risques le désir dapprendre la capacité à remettre en question les normes et la capacité à fonctionner dans un cadre dynamique ;

• Des parcours évolutifs : chez Tissium nous investissons dans la formation et le développement professionnel de nos collaborateurs avec des programmes adaptés à leurs besoins. Nous croyons à limportance de proposer des méthodes dapprentissage variées pour permettre à chacun de sépanouir dans son projet professionnel.

• Loccasion de rejoindre une start-up ambitieuse qui sefforce de relever lun des défis médicaux les plus persistants depuis la création des procédures chirurgicales.

• Les thèmes environnementaux sociaux et de gouvernance (ESG) sont ancrés dans notre modèle dentreprise depuis le début et à mesure que notre activité se développe il est encore plus essentiel de renforcer et de consolider notre stratégie et nos engagements en matière dESG.

• Profiter de nombreux avantages : Équilibre entre vie professionnelle et vie privée Possibilité de télétravail Rémunération globale attractive Opportunités de mobilité interne ou géographique au sein de lentreprise (deux sites : Paris Boston & site industriel à Roncq).

• Un environnement de travail international avec des membres de léquipe de plus de 19 nationalités différentes reflétant lengagement de Tissium en faveur de la diversité et ses forces inhérentes.

PROCESSUS DU RECRUTEMENT

• Un premier entretien RH de 30 minutes permettra de préqualifier votre adéquation au poste.

• Lors dun deuxième entretien denviron une heure nous approfondirons vos compétences techniques ainsi que votre manière de travailler au quotidien.

• La dernière étape consistera en deux entretiens sur site :

  • un entretien technique

  • et un entretien culture dentreprise afin dévaluer à la fois votre expertise et votre alignement avec notre environnement de travail.

• Enfin nous procéderons à une prise de références : au moins une référence professionnelle sera requise (académique ou industrielle).

Intrigué(e) Nous serions ravis de vous entendre parler ! Postulez dès aujourdhui nous attendons votre CV !

Nous sommes convaincus que construire une entreprise inclusive passe par une équipe diverse. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Nous nous engageons à offrir légalité des chances et à ne pratiquer aucune discrimination notamment en raison du genre de lidentité ou de lexpression de genre de lorientation sexuelle de lorigine de la situation familiale de lâge des convictions du handicap de létat de santé ou de toute autre situation protégée par la loi.

Notre processus de recrutement se veut simple et transparent centré sur léchange : nous privilégions les interactions humaines et veillons à ce que chaque candidature soit évaluée avec attention et équité.