Chef Nutrition clin. santé physique mission hospi.

Chef Nutrition clin. santé physique mission hospi.
Description de létablissement

Description du poste
Le CIUSSS du Nord-de-lÎle-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Chef de service - Nutrition clinique santé physique mission hospitalière. Fort de ses valeurs de respect de collaboration et de professionnalisme létablissement comporte une mission hospitalière importante en santé physique (un hôpital universitaire et deux hôpitaux communautaires) 2 000 lits dhébergement une maison alternative un volet santé mentale (un hôpital pour adultes et un hôpital pour enfants-adolescents) et une première ligne très active avec ses 6 CLSC et 18 GMF (dont deux GMF-U) le Centre Jean-Jacques Gauthier ainsi que la Maison de naissance Marie-Paule Lanthier. Près de 14 000 employés et médecins assurent la dispensation de soins et de services de qualité et une importante activité académique pour un budget de fonctionnement et dimmobilisation de près dun milliard de dollars annuellement.

Le titulaire du poste est appelé à œuvrer dans un contexte en constante évolution et de grande complexité et a le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe il démontre lengagement et limplication nécessaire dans le projet vitrine du dossier de santé numérique et le déploiement dune culture forte en amélioration continue. Qui plus est il contribue au développement dune gestion matricielle et par trajectoires clientèles.

Ce poste requiert des candidats capables de démontrer un sens élevé de responsabilité et dimputabilité un courage de gestion des compétences de haut niveau en gestion du changement en amélioration continue de la performance et en communication. Lexpérience-usager lexpérience-employé et le partenariat sont au cœur de tous les plus offrir des soins et services de qualité accessibles efficients et adaptés aux besoins de la population guide nos orientations et nos décisions.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous lautorité du coordonnateur réadaptation santé physique mission hospitalière le titulaire du poste planifie organise dirige et contrôle les activités relatives à la gestion des services de nutrition clinique des Hôpitaux Fleury Sacré-Cœur de Montréal et Jean-Talon ainsi que la gestion du personnel administratif/clérical de la réadaptation hospitalière. Il en assume la gestion des ressources humaines matérielles financières et informationnelles. Il sassure de la qualité des services offerts de lefficacité et de lefficience des processus et de leur amélioration continue en conformité avec les orientations et les obligations du CIUSSS du Nord-de-lÎle-de-Montréal (CIUSSS NIM). Il assure la coordination des activités denseignement et de recherche en lien avec ses services. Plus spécifiquement le titulaire :

1) Lorganisation des activités pour assurer un leadership de proximité. Il offre son soutien et son support aux usagers leur famille et aux équipes en place. Il sassure de la qualité des services offerts et est imputable de la gestion de léquipe de travail ;
2) Lapplication des meilleures pratiques concernant lamélioration de laccessibilité et de la qualité par la création et la mise à jour des corridors de services ainsi que le développement de différentes stratégies et programmes essentiels à lorganisation ;
3) Harmonise lorsque requis loffre de service et les processus de travail avec le souci doptimisation de recourir aux meilleures pratiques et de répondre aux besoins de la clientèle ;
4) Sassure de la fluidité des processus cliniques dans la trajectoire des soins et des services ;
5) La participation aux initiatives contribuant à la fluidité hospitalière et aux congés de la clientèle par la gestion des priorités de son secteur ;
6) Favorise un partenariat étroit avec les différents acteurs du CIUSSS dans un but dintégration des pratiques professionnelles dans le continuum de soins et de services ;
7) La vigie et lévolution des pratiques cliniques au niveau du service soit la qualité et lévolution de la pratique le processus dagrément linterdisciplinarité et lapproche patient-partenaire en collaboration avec la Direction de la qualité évaluation performance organisationnelle et éthique et le volet des pratiques professionnelles des directions des services professionnels des soins infirmiers et des services multidisciplinaires ;
8) Lopérationnalisation des services et le développement des équipes vers le déploiement dinitiatives novatrices adaptées aux besoins de la clientèle ;
9) Voit au respect de la réglementation de lOrdre professionnel des diététistes du Québec (ODNQ) ;
10) La gestion de la performance des équipes sous sa responsabilité et fait preuve dimputabilité concernant le respect de lenveloppe budgétaire ainsi que des cibles fixées ;
11) Planifie et organisation les activités denseignement et de recherche touchant les services sous sa responsabilité ;
12) La participation active au positionnement de notre CIUSSS en tant quemployeur de premier choix soit dêtre une organisation attirante et accueillante accessible et excellente ancrée dans sa communauté et qui saméliore et innove grâce aux forces de chacun.

Le candidat démontre la passion et lengagement pour inspirer lorganisation dans la poursuite du nouveau système de gestion inspiré de la philosophie Lean et caractérisé par le pilotage en temps réel de lorganisation lautonomie des équipes du terrain dans lamélioration de leur performance la décentralisation des décisions le plus près de laction léquilibre entre les secteurs cliniques et de soutien.
Il collabore avec lensemble des directions du CIUSSS pour les divers chantiers de pertinence de qualité ainsi que les normes et standards de pratique. Notamment il travaille en partenariat avec les directions pour offrir un environnement de travail optimal à lensemble du personnel du CIUSSS incluant les médecins et les chercheurs.
Leader crédible le titulaire du poste est doté dun style de gestion participatif et est axé sur les résultats. Coach reconnu il démontre la capacité à utiliser lintelligence collective pour résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace il agit avec rigueur ainsi quavec un sens éthique élevé. Leader inspirant le titulaire du poste favorise la cohésion de léquipe de gestion incite ladhésion à la vision organisationnelle et consolide les partenariats au service des besoins de la population.

Exigences requises

Baccalauréat dans une discipline clinique (nutrition physiothérapie ergothérapie service social);
Membre en règle de son ordre professionnel ;
Expérience professionnelle clinique minimale de trois années ;
Expérience dune année en gestion déquipe.

Rémunération
Classe 38 (94 306$ à 122 596$).

Candidature

Concours réservé au personnel de Santé Québec.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre dintention et leur CV.

La date limite pour postuler est le 20 janvier 2026. Nous ne communiquerons quavec les personnes qui répondent aux exigences.

Le CIUSSS du Nord-de-lÎle-de-Montréal souscrit à un programme daccès à légalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures dadaptation pourront être offertes sur demande selon la situation.