Responsable développement et performance des secrétariats médicaux FH

Lentreprise

Le Centre dExplorations Isotopiques (CEI) est un cabinet de médecine nucléaire indépendant non financiarisé labellisé RADIAN reconnu pour la qualité de ses examens et de ses diagnostics. Notre exigence technique et notre engagement pour une prise en charge optimale ont valu au CEI dêtre nommé Centre Européen dExcellence pour lactivité TEP-Scan.

Le CEI est présent dans le grand Ouest de la France nos centres sont situés à St-Grégoire (35) St-Malo (35) St-Brieuc (22) Pontivy (56) Nantes (44) et prochainement Cesson-Sevigné (35).

Pourquoi nous rejoindre
Le CEI continue de structurer et renforcer son organisation administrative au service de la qualité de la prise en charge des patients. Dans ce contexte nous créons le poste de Responsable développement et performance des secrétariats médicaux. Un rôle clé binôme stratégique et opérationnel de la Directrice des secrétariats médicaux avec une forte présence terrain une mission de développement des relations prescripteurs et un focus sur loptimisation des outils et processus métiers.

Rejoignez une équipe dynamique humaine où votre action aura un impact direct sur lefficacité des secrétariats médicaux et la qualité du parcours patient.

Description du poste

Rattaché(e) à la Directrice des secrétariats médicaux vous contribuez à la performance au développement des relations prescripteurs et à loptimisation des organisations et outils. Vous êtes un acteur clé de lamélioration continue et un relai managérial en labsence de la DSM.

Vos missions

• Développement et relations prescripteurs : renforcer les liens avec les prescripteurs existants participer à la prospection identifier les attentes terrain pour améliorer loffre de services ;
• Performance et optimisation : analyser et optimiser les processus contribuer aux indicateurs de performance proposer des leviers damélioration des flux et organisations des secrétariats ;
• Outils métiers et digitalisation : piloter loptimisation des logiciels métiers (paramétrage évolutions ergonomie) et des outils de planification ;
• Coordination opérationnelle : coordonner les actions à linterface des secrétariats de la direction et des équipes terrain ;
• Relais managérial : assurer le rôle de coordination déquipe sur le terrain et en labsence de la DSM.

Rémunération et avantages

• Salaire attractif de 50 k brut par an ;
• 13ᵉ mois versé trimestriellement ;
• Politique dintéressement ;
• Prime dancienneté (% du salaire en fonction de lancienneté acquise) : reprise de 50 % de lancienneté effectuée en cabinet médical relevant de la même convention collective que le CEI.

De plus en rejoignant nos équipes vous bénéficierez de nombreux avantages pour soutenir votre bien-être et votre parcours professionnel :

• Congés ancienneté supplémentaires (1 jour supplémentaire tous les 3 ans dans la limite de 5 jours) ;
• Mutuelle très avantageuse ;
• Chèques vacances.

Conditions de travail

• Contrat à durée inédéterminée (CDI) ;
• Poste cadre au forfait 218 jours ;
• Travail du lundi au vendredi sans astreinte ;
• Poste basé au siège de Saint-Grégoire ;
• Bureaux modernes lumineux calmes et climatisés ;
• Déplacements réguliers en autonomie.

Le CEI accompagne chaque collaborateur dans son parcours professionnel et favorise les évolutions internes.

Profil recherché

Nous recherchons une personne capable de conjuguer présence terrain analyse organisationnelle et développement de relations externes.

• Formation supérieure (idéalement Bac5) ou expérience significative en coordination de services développement dactivité ou optimisation des organisations dans un environnement médical ou médico-technique ;
• Expérience confirmée dans un rôle transverse combinant relationnel terrain amélioration des processus et accompagnement des équipes.

Ce poste est fait pour vous si

• Vous aimez êtreprésent(e) sur le terrain au plus près des équipes et des prescripteurs ;
• Vous avez un goût prononcé pour ledéveloppement de relations professionnelles durables et la représentation de la structure ;
• Vous êtes à laise avec lanalyse des organisations des outils métiers et des flux et savez proposer des améliorations concrètes ;
• Vous savezprendre du recul prioriser et agir avec discernement dans un environnement en évolution ;
• Vous appréciez les rôles decoordination et de relais managérial en soutien dune direction et dans une logique de travail en binôme.

Le CEI est engagé en faveur de la diversité et de linclusion : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre envoyez-nous votre candidature dès aujourdhui ! Nous serons ravis de vous accueillir et de vous accompagner dans ce nouveau projet professionnel.

Réf: dcb3ac76-9a73-4b5d-b553-90f71188cc5d