COORDINADORA TÈCNICA COMUNITÀRIA

El nostre client és una entitat sense ànim de lucre que identifica reptes socials no coberts o amb marge de millora a partir dels quals impulsem canvis transformadors persona a persona amb inconformisme i compromís.

• Impulsem projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada a llarg termini.
• Creiem que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generar coneixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector.
• Apostem per compartir aprenentatges i treballar de manera collaborativa.
• Establim aliances estratègiques per amplificar limpacte i posicionar-nos com a referents en els nostres diferents àmbits dactuació.

Sobre el programa

DOMUM és un model innovador que promou el benestar emocional de les
persones en procés oncològic mitjançant la creació despais terapèutics i activitats psicosocials orientades a oferir experiències positives i reparadores.
Amb lobjectiu de transformar el concepte datenció hospitalària el programa teixeix una xarxa de centres que treballen per la humanització de lassistència amb una mirada integral que abasta les dimensions emocional personal i social de tots els agents implicats en un procés oncològic incloent-hi familiars i professionals sanitaris.

Sota la supervisió de Programme Manager del Programa DOMUM contribuirà a assolir els objectius de lÀrea de Benestar Emocional i en concret al programa DOMUM en la promoció del benestar emocional de persones en procés oncològic.
La posició requereix de molta presència al territori.

Referent de lespai Domum als centres en fase de dinamització i/o sostenibilitat

• Donar a conèixer lEspai DOMUM a totes les persones de la comunitat grups de pacients i professionals sanitaris.
• Identificar i connectar amb els professionals sanitaris i actors rellevants per a la dinamització i/o sostenibilitat de cada espai DOMUM.
• Creació del Comité de dinamització a cada hospital.
• Participar activament i donar suport als referents de cada centre sanitari per la gestió i planificació de les activitats.
• Aportar i identificar possibles activitats realitzades per entitats i/o
  professionals que responguin a les necessitats identificades.
• Creació de sinergies entre els diferents centres hospitalaris.

Organització de lequip Domum

• Mantenir al dia els registres i les bases de dades relacionades amb el
  projecte i les activitats.
• Reportar el responsable de la consecució dobjectius per a cada espai
• Redacció de documents interns i externs dinformació i seguiment dels
  espais Domum amb un èmfasi especial en la recollida de dades per a
  mesurament dimpacte i la sostenibilitat.
• Coordinació amb la resta de coordinadores comunitàries per al
  desplegament dactivitats en xarxa
• Participar en els processos de redacció i revisió dels mecanismes de
  planificació i rendició de comptes del programa (pla estratègic objectius anuals revisions a mitjà termini etc.).
• Preparar materials i informes de seguiment dels hospitals amb especial èmfasi en la recollida de dades per la mesura de limpacte i la sostenibilitat dels efectes de la intervenció.
• Suport en el processament de factures i altres informacions financeres o tasques dadministració generals segons calgui.

PERFIL CANDIDAT/A:
Perfil

• Llicenciat/da o Graduat/da en Psicologia Infermeria ciències de la salut o un altre títol universitari en àmbit similar.
• Experiència mínima de 3 anys en làmbit de la salut i/o en làmbit de la
  intervenció comunitària.
• Català i castellà escrit i parlat amb fluïdesa.
• Disponibilitat per desplaçar-se als hospitals de la Xarxa DOMUM
• Recomanable alt nivell de competència en Microsoft Excel Word PowerPoint anàlisi de dades.

També es valorarà:

• Màster en àmbits de salut psicologia i benestar emocional.
• Nivell danglès igual o superior a B2.

Habilitats per aquesta posició:

• Capacitat per treballar amb mirada sistèmica i experiència en la coordinació en xarxa amb altres agents i serveis del territori.
• Excellents habilitats de planificació organització coordinació i control.
• Capacitat de treball en equip i interpersonals.
• Capacitat de comunicar-se de manera eficaç tant oralment com per
  escrit.
• Capacitat de generar confiança amb els/les collaboradors/es.
• Capacitat de realitzar múltiples tasques i establir prioritats duna manera eficient i sovint autogestionada i motivada.
• Un enfocament flexible per al treball i la capacitat de respondre a curt termini a una àmplia varietat de tasques.

El compromís del nostre client amb lequip
La Fundació destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testem solucions pilot explorem metodologies disruptives i fem de lexperimentació
constant el nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercar noves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment.
I una cultura basada en el seguiment lavaluació i laprenentatge (SEA) constants.
Això ens ha portat a formar cinc consells transversals amb diferents focus
dactuació: SEA innovació transformació digital interseccionalitat i sostenibilitat.
Creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones són
essencials. Per això oferim una sèrie de mesures collocant lequip al centre de les nostres accions reconeixent-los com el motor de transformació
social que ens permet assolir els nostres objectius.

Sobre la proposta

Formació contínua i promoció interna perquè totes les persones puguin
disposar de les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini
potenciant el seu desenvolupament.

Conciliació de la vida personal familiar i laboral:
o Flexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir de les 16 h. Franja obligatòria: de 9:30 h a 16 h.
o Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana.
o Teletreball: fins a 1 dies a la setmana sempre que les responsabilitats ho
permetin a partir del tercer mes

Per aquesta posició es requereix disponibilitat per a desplaçar-se dins de la
provincia de Barcelona (30% de la jornada) i per viajar dins el territorio Espanyol (20% de la jornada).

Altres beneficis: Àpats a preu reduït Píndoles de benestar. Family Day Fruita a loficina per fomentar un entorn saludable.

Jornada i retribució:
o Contracte indefinit
o Jornada de 40 h/setmanals.
o Rang salarial 30.000 bruts anuals i un complement variable basat en
objectius.

Si has arribat fins aquí i et sembla un repte interessant no ho dubtis apuntat!