Coordinadora de Venta KIABI La Orotava.

Te apetece dar un paso más en tu desarrollo dentro de KIABI y asumir nuevos retos en tu carrera profesional

Las principales responsabilidades del puesto de Coordinador/a de Venta son:

COMERCIO 

Junto con el/la Líder tienda:

• Co-construir la HDR tienda y poner en marcha las acciones recogidas en la misma acompañando al equipo de tienda en la ejecución de la misma.
• Asegurar la aplicación de las políticas de ventas en las tiendas en coherencia con la Visión Kiabi. 
• Supervisar la correcta implantación de la identidad visual adaptada a la tienda siguiendo las pautas marcadas por el Visual Merchan Aglomeración a fin de facilitar las compras a los clientes y asegurar los objetivos de venta de la tienda. 
• Garantizar y optimizar la imagen moda de Kiabi en la tienda desarrollando los elementos de promoción y venta (escaparatismo mobiliario desarrollo e implantación de colecciones y adaptación de fórmulas comerciales y de concepto en el contexto de venta) para atraer al cliente local.
• Formar animar y comunicar al equipo sobre los básicos y actualizaciones del merchandising e identidad visual en la tienda recabando y preparando la información que sea necesaria. 
• Analizar el impacto de las acciones VM implementadas en la tienda proponiendo planes de acción transversales con el objetivo de mejorar los KPIs y la rentabilidad del negocio.
• Poner en marcha la estrategia producto en la tienda a través del Sales planner y K4Y para desarrollar el comercio local. 
• Animar la experiencia WOW de compra cross-canal a través de la formación y el desarrollo de la pasión moda del equipo.
• Recoger y dar feedback al Visual Aglomeración de las necesidades expuestas por el cliente en tienda sobre las colecciones y su impacto en el negocio.  

GESTIÓN 

• Realizar el análisis junto con el/la Líder Tienda de los resultados tienda con el objetivo de proponer medidas y/o acciones proactivas/reactivas en función del contexto y así garantizar la consecución del presupuesto Xcanal. 
• Formar aplicar y hacer respetar los procedimientos relativos a la seguridad de las personas y los bienes y seguir los planes de acción fijados.
• Garantizar las medidas normas y procedimientos de seguridad derivadas del Plan de Prevención de riesgos y las definidas por la empresa favoreciendo la salud y el bienestar en el trabajo. 
• Implicar y movilizar a los equipos sobre el conjunto de los procesos de lucha contra la DI (pérdida desconocida: interna externa y administrativa) y seguir los planes de acción correctivos.    
• Realizar aperturas y cierres de tienda de manera equitativa con el resto del equipo de permanentes en el marco definido por la empresa y el respeto de los procedimientos (horarios permanencia gestión de fondos recepción del camión seguridad de personas y bienes etc.).
• Asegurar junto con el/la Líder tienda la correcta gestión de los flujos financieros (control de cofre conteo de cajas armario permanente gestión del cambio transfer de fondos etc.). 
• Garantizar junto con el/la Líder Tienda la correcta gestión de los flujos de mercancía desde su llegada (descarga del camión) a la tienda hasta su salida del stock ya sea por vía venta o vía destocaje. 
• Dar soporte de asistencia a tienda en caso de emergencia cuando sea necesario previa solicitud de la central receptora de alarmas. 

HUMANO 

• Formar animar y acompañar al equipo durante todo su journey como empleado (onboarding acciones de desarrollo) asegurando una experiencia WOW con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo de su talento en la compañía. 
• Participar en la acogida y formación de las personas en prácticas. 
• Promover la difusión y la puesta en marcha de la Visión de la cultura KIABI y de los valores hacia los colaboradores a través de la Happy Sales Culture.
• Coordinar y acompañar al equipo en el día a día (comunicación y briefing diario organización en tienda priorización de tareas etc.).
• Comunicar y animar las políticas de Recursos Humanos con el fin de mejorar el clima laboral y asegurar las medidas de Bienestar y Salud de los equipos de tienda. 
• Garantizar la correcta gestión administrativa de los colaboradores y un estricto respeto de las normas legales (contrataciones vacaciones horarios ausencias).
• Participar y animar las reuniones de tienda contribuyendo a la adecuada comunicación y transmisión de información al equipo. 
   

Qué ofrecemos

• Condiciones asociadas al puesto de Coordinador/a de Venta.
• Una continuación de tu plan de Desarrollo centrado en las competencias necesarias para desempeñar con éxito tu nuevo rol. 

Contamos con tu autonomía y con tus ganas de superarte cada día para confiarte siempre proyectos más ambiciosos!

Qualifications :

Si eres un/a kiaber referente tienes una posición global en tu última Entrevista de Desarrollo (ED) en Supera las expectativas o Excelente posees un liderazgo natural y te apasiona trabajar y desarrollar equipos ESTA ES TU OPORTUNIDAD!

Inscríbete! :)

Remote Work :

No

Employment Type :

Part-time