Le conseiller / la conseillère cybersécurité a la responsabilité de certaines fonctions clés dans léquipe de sécurité et de gestion de la fraude du Centre de Services de Paie (CSP) incluant la gestion de la continuité daffaires de la sécurité des tiers des communications et sensibilisations de sécurité. Il/elle intervient également en support dautres fonctions comme la gestion des incidents des politiques de la conformité sécurité dans les projets et gouvernance des risques.
Le CSP est un acteur de premier plan traitant la paie pour de nombreux clients à travers le Canada. Nous jouons un rôle clé dans léconomie canadienne. La cybersécurité et gestion de la fraude sont donc des domaines dimportance cruciale. Travailler dans léquipe sécurité et gestion de la fraude du CSP offre par ailleurs la possibilité dexplorer de nombreux domaines et dévoluer dans lexpertise cybersécurité. Ce poste est directement rattaché au directeur responsable de la sécurité et gestion de la fraude du CSP.
Ce poste requiert de lautonomie de bonnes connaissances en cybersécurité et une capacité à apprendre de nouvelles compétences. Il est également important davoir une bonne communication et capacité à établir de bonnes relations avec dautres équipes.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Gestion du plan de continuité des affaires plans de reprise sauvegarde et restauration
- Sécurité des tiers
- Communications externes et internes
- Formations et sensibilisations internes et externes simulations dhameçonnage
- Support à certaines fonctions de sécurité.
Gestion du plan de continuité des affaires plan de reprise sauvegarde et restauration
- Révision annuelle des plans de continuité des affaires et plans de reprise
- Coordination et analyse des résultats des tests de relève
- Identification des besoins et requis pour les nouveaux processus et systèmes.
Sécurité des tiers
- Tenir à jour la liste des partenaires et fournisseurs (tiers) du CSP
- Coordonner avec CGI corpo les évaluations de sécurité des tiers
- Identifier les clauses et exigences supplémentaires aux requis corpo que le CSP doit mettre en place avec certains tiers
- En cas dévénements ou dincident de sécurité coordonner la gestion et la communication avec les tiers.
Communications externes et internes
- Maintenir le plan de communications externes (clients et partenaires) et internes (employés du CSP et de CGI) en matière de cybersécurité et de gestion de la fraude
- Coordonner lélaboration et la diffusion des communications externes et internes.
Formations et sensibilisations internes et externes simulations dhameçonnage
- Maintenir le plan de formation et de sensibilisation externes et internes en matière de cybersécurité et de gestion de la fraude
- Coordonner lélaboration et la diffusion des formations et sensibilisations externes et internes
- Élaborer et maintenir à jour les tableaux de bord de simulation dhameçonnage pour le CSP. Coordonner avec les gestionnaires les actions à prendre en cas déchecs aux simulations dhameçonnage.
Support à certaines fonctions de sécurité
- Participer à la gestion des incidents de cybersécurité et de fraude quand ils se produisent et à la gestion de crise le cas échéant
- Participer au maintien à jour des politiques de sécurité et de fraude spécialement celles relatives à ses domaines de responsabilité
- Participer au maintien de la conformité réglementaire du CSP (loi 25 Canafe Banque du Canada) aux travaux de conformité à nos certifications (SOC 1 SOC2 ISO 27001 ISO 27701) et soutient aux différents audits (tests dintrusion audits divers)
- Participer à laccompagnement des projets à la mise en œuvre de la sécurité (conseils tests de sécurité)
- Participer aux tests de sécurité applicatifs en effectuant des balayages de vulnérabilités applicatives à laide dun outil spécialisé
- Participer aux projets de sécurité (IAM SOC)
- Aider à la gouvernance des risques et la tenue des registres de risques.
Le conseiller / conseillère peut également intervenir ou mener toute tâche connexe confiée par son responsable.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme en gestion de risques cybersécurité informatique ou disciplines connexes
- Minimum de deux (2) ans dexpérience en gestion des risques ou cybersécurité apprécié
- Bonnes compétences en communication écrite et verbale. Nécessité de communiquer auprès de publics techniques non techniques haute direction et opérationnels
- Sens du leadership afin de mener à terme des projets nécessitant la mobilisation de plusieurs équipes
- Autonomie et bonne organisation dans son travail
- Français courant (écrit et oral) obligatoire anglais fonctionnel nécessaire
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement critique
- Aptitude à anticiper les risques et à proposer des solutions concrètes
- Capacité de collaboration en équipe.
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs notamment le niveau de compétence le marché géographique lexpérience la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60 000 $ et 115 000 $. Ce poste est vacant.
Ensemble en tant que propriétaires mettons notre savoir-faire à lœuvre.
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