RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Dar suporte em todo o processo de recrutamento e seleção desde o mapeamento de vagas até a condução de entrevistas;
Elaborar e publicar anúncios de vagas em plataformas internas e externas garantindo aderência ao perfil buscado;
Realizar triagem curricular e pré-entrevistas por telefone ou videoconferência;
Conduzir entrevistas comportamentais e técnicas básicas aplicando critérios de qualificação definidos pelo time;
Apoiar a coordenação de processos seletivos em massa e iniciativas de employer branding;
Agendar e organizar etapas do processo seletivo mantendo comunicação clara e ágil com candidatas e candidatos;
Registrar e atualizar informações no sistema de gestão de candidatos (ATS) garantindo histórico completo dos processos;
Preparar feedbacks para candidatas e candidatos e apoiar a área na elaboração de propostas;
Participar de ações de melhoria contínua dos processos e apoiar projetos de retenção e onboarding quando solicitado.
REQUISITOS
Estar cursando ensino superior em Recursos Humanos Psicologia Administração ou áreas relacionadas;
Desejável experiência prévia (estágio ou junior) em recrutamento e seleção;
Boa comunicação verbal e escrita com foco em empatia e clareza;
Organização proatividade e capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente;
Familiaridade com ferramentas de ATS planilhas e plataformas de divulgação de vagas.
O que você encontra na Raiô:
Trabalhamos duro para criar um ambiente colaborativo e respeitoso. Para cuidar de você preparamos:
Cartão Raio: R$1.20000/mês - Benefício Flexível;
Convênio Médico e Odontológico: Unimed Unipart ou Unimax;
Total Pass e WellHub: para cuidar do corpo e da mente;
Plataforma StarBem: para cuidar da saúde mental e bem estar;
Clubes de descontos: NewValue e Vai de Visa (via cartão Raio).
Eaí pronto(a) para construir o futuro com a gente
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESDar suporte em todo o processo de recrutamento e seleção desde o mapeamento de vagas até a condução de entrevistas;Elaborar e publicar anúncios de vagas em plataformas internas e externas garantindo aderência ao perfil buscado;Realizar triagem curricular e pré-entrevis...
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Dar suporte em todo o processo de recrutamento e seleção desde o mapeamento de vagas até a condução de entrevistas;
Elaborar e publicar anúncios de vagas em plataformas internas e externas garantindo aderência ao perfil buscado;
Realizar triagem curricular e pré-entrevistas por telefone ou videoconferência;
Conduzir entrevistas comportamentais e técnicas básicas aplicando critérios de qualificação definidos pelo time;
Apoiar a coordenação de processos seletivos em massa e iniciativas de employer branding;
Agendar e organizar etapas do processo seletivo mantendo comunicação clara e ágil com candidatas e candidatos;
Registrar e atualizar informações no sistema de gestão de candidatos (ATS) garantindo histórico completo dos processos;
Preparar feedbacks para candidatas e candidatos e apoiar a área na elaboração de propostas;
Participar de ações de melhoria contínua dos processos e apoiar projetos de retenção e onboarding quando solicitado.
REQUISITOS
Estar cursando ensino superior em Recursos Humanos Psicologia Administração ou áreas relacionadas;
Desejável experiência prévia (estágio ou junior) em recrutamento e seleção;
Boa comunicação verbal e escrita com foco em empatia e clareza;
Organização proatividade e capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente;
Familiaridade com ferramentas de ATS planilhas e plataformas de divulgação de vagas.
O que você encontra na Raiô:
Trabalhamos duro para criar um ambiente colaborativo e respeitoso. Para cuidar de você preparamos:
Cartão Raio: R$1.20000/mês - Benefício Flexível;
Convênio Médico e Odontológico: Unimed Unipart ou Unimax;
Total Pass e WellHub: para cuidar do corpo e da mente;
Plataforma StarBem: para cuidar da saúde mental e bem estar;
Clubes de descontos: NewValue e Vai de Visa (via cartão Raio).
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