Agent(e) de la gestion du personnel Relations de travail
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
2 days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Description de létablissement
*** Ce concours est réservé aux employés travaillant dans lun des établissements de Santé Québec. ***
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal est à la recherche dun candidat afin de pourvoir un poste dagent de la gestion du personnel pour le service des Relations de travail. Notre établissement emploie près de 18000 personnes.
Il y a présentement des opportunités deposte permanent ou de poste temporaireavec fortes probabilités de travail seffectue principalement en télétravail mais des journées de présence au bureau pourraient être requises occasionnellement.Léquipe des relations de travail est une équipe soudée prête à vous accueillir et à lavant-garde en matière dorganisation du temps de travail !
Description du poste
Sommaire du rôle et des responsabilités :
Sous lautorité du chef de service des relations de travail lagent de la gestion du personnel en relations de travail sassure détablir de bonnes relations daffaires avec les gestionnaires. Il agit à titre de partenaire et dexpert-conseil auprès de ces derniers afin dappuyer et de mettre en œuvre la réflexion stratégique ainsi que la consolidation de la culture damélioration continue des pratiques organisationnelles en matière de relations de travail.
Il agit à titre de partenaire stratégique au maintien et au développement de saines relations auprès des partenaires syndicaux et des associations. Il agit à titre de représentant de lemployeur dans les comités de relations de travail il intervient dans la gestion des situations complexes et travaille en prévention de conflit et en règlement de griefs et autres litiges de nature complexe.
Il exerce une vigie sur létat des relations de travail et participe à mettre en place les meilleures pratiques les politiques et les procédures nécessaires au bon fonctionnement de lorganisation. Également il participe et agit comme porte-parole patronal dans les négociations locales avec les instances syndicales.
Dans le cadre de ses fonctions il contribue à mettre en place un système de mesure de la performance des activités en relations de travail. Il assure lélaboration et lévaluation des outils de travail de léquipe ainsi que des processus. Il assure une approche de coaching par des mécanismes de communication efficaces et un leadership transformationnel qui suscite la contribution des partenaires et collaborateurs.
Il travaille en étroite collaboration avec divers services de la direction des ressources humaines des communications et des affaires juridiques ainsi que lensemble des directions.
Conseiller dexpérience hautement crédible la personne recherchée est dotée dun grand esprit déquipe. Loyale et courageuse elle possède de fortes habiletés de négociation ainsi quune capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace elle agit avec rigueur ainsi quavec un sens éthique élevé.
Exigences requises
Baccalauréat en gestion des ressources humaines en relations de travail en droit ou dans
une autre discipline liée à la fonction
Expérience professionnelle en ressources humaines ou en relations de travail
Excellente connaissance des lois du travail et des conventions collectives du réseau de la
santé
Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux de son administration
et de son cadre légal de même que des enjeux RH (un atout)
Compétences attendues:
Capacité à travailler en équipe
Orientation vers lamélioration continue
Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
Bonne communication interpersonnelle
Bon sens de lorganisation
Jugement et discrétion
Autonomie et initiative.
Information additionnelle
Choisir le CIUSSS de lEst cest :
Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect la collaboration lentraide et la reconnaissance des talents de chacun
Évoluer dans un milieu où lhumanisme et linnovation sont au cœur des soins et services
Faire une différence réelle dans la vie des gens
Divers programmes de conciliation travail-famille
Télétravail
Programme daide aux employés
Assurances collectives
Régime de retraite à prestation déterminée
20 jours de vacances après 1 an de service.
Au CIUSSS de lEst de lÎle de Montréal nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.
Pour postuler :
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre dintention Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne en cliquant sur Postuler .
Vous souhaitez en savoir plus Vous avez des questions Communiquez avec Mme Bourass Zineb à ladresse courriel suivante :
Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels Ressources Humaines qui risquent de se retrouver dans la section courrier indésirable ou Spam par erreur.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Si vous postulez dun appareil mobile (téléphone intelligent tablette) vous recevrez un courriel daccusé réception vous demandant daller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Programme daccès à légalité en emploi
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
Required Experience:
Unclear Seniority
Key Skills
- Internship
- Accounts Receivable
- Generator
- Computer Operating
- Corporate Risk Management
