Responsabilidades
- Gerenciar processos de recrutamento de ponta a ponta para posições estratégicas e de alto impacto;
- Desenvolver e executar estratégias de recrutamento para atender demandas de alto volume;
- Construir relacionamentos sólidos com stakeholders internos garantindo entendimento das necessidades e alinhamento estratégico;
- Ser expert no uso do ATS e do LinkedIn Recruiter inclusive treinando gestores no uso das ferramentas;
- Apoiar a construção e condução dos processos seletivos de estágio e trainee;
- Criar e implementar iniciativas para atrair os melhores talentos do mercado alinhados aos valores da Red Bull;
- Usar dados e métricas para otimizar os processos e garantir resultados consistentes;
- Representar a marca Red Bull em eventos e iniciativas voltadas ao mercado de trabalho fortalecendo nossa presença como empregador desejado.
Qualifications :
- Experiência sólida em recrutamento e seleção para diferentes níveis de posições (do operacional ao estratégico);
- Expertise em gerenciar projetos de alto volume de maneira ágil e eficiente;
- Experiência com ATS e LinkedIn Recruiter;
- Habilidades excepcionais de comunicação negociação e relacionamento interpessoal;
- Seja apaixonado(a) por inovação e busque sempre novas formas de atrair talentos;
- Inglês avançado/fluente é um grande diferencial;
- Experiência em T&D é um diferencial.
Informações adicionais :
Acreditamos no potencial de todas as pessoas para dar aaasas a ideias independente de expressão de gênero raça religião orientação afetivo-sexual origem idade e deficiência. No mundo da Red Bull todas as pessoas são bem-vindas.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Responsabilidades Gerenciar processos de recrutamento de ponta a ponta para posições estratégicas e de alto impacto;Desenvolver e executar estratégias de recrutamento para atender demandas de alto volume;Construir relacionamentos sólidos com stakeholders internos garantindo entendimento das necessid...
Responsabilidades
- Gerenciar processos de recrutamento de ponta a ponta para posições estratégicas e de alto impacto;
- Desenvolver e executar estratégias de recrutamento para atender demandas de alto volume;
- Construir relacionamentos sólidos com stakeholders internos garantindo entendimento das necessidades e alinhamento estratégico;
- Ser expert no uso do ATS e do LinkedIn Recruiter inclusive treinando gestores no uso das ferramentas;
- Apoiar a construção e condução dos processos seletivos de estágio e trainee;
- Criar e implementar iniciativas para atrair os melhores talentos do mercado alinhados aos valores da Red Bull;
- Usar dados e métricas para otimizar os processos e garantir resultados consistentes;
- Representar a marca Red Bull em eventos e iniciativas voltadas ao mercado de trabalho fortalecendo nossa presença como empregador desejado.
Qualifications :
- Experiência sólida em recrutamento e seleção para diferentes níveis de posições (do operacional ao estratégico);
- Expertise em gerenciar projetos de alto volume de maneira ágil e eficiente;
- Experiência com ATS e LinkedIn Recruiter;
- Habilidades excepcionais de comunicação negociação e relacionamento interpessoal;
- Seja apaixonado(a) por inovação e busque sempre novas formas de atrair talentos;
- Inglês avançado/fluente é um grande diferencial;
- Experiência em T&D é um diferencial.
Informações adicionais :
Acreditamos no potencial de todas as pessoas para dar aaasas a ideias independente de expressão de gênero raça religião orientação afetivo-sexual origem idade e deficiência. No mundo da Red Bull todas as pessoas são bem-vindas.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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