Psychoéducateur(trice) Équipe de proximité
Share
Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
3 days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Description de létablissement
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.
Description du poste
Léquipe de proximité est une nouvelle équipe de pratique mixte dintervention arrimant les services de police les professionnels de crise et les intervenants liés aux services ditinérances. Le mandat de léquipe est de mettre en place des solutions pour prévenir et réduire en amont les conséquences de problématiques sur la santé le mieux-être et la sécurité des personnes. En plus daméliorer la réponse aux besoins psychosociaux et la santé mentale de la population dans un contexte de crise les pratiques mixtes dintervention permettent dassurer laccessibilité la fluidité et la continuité des services.
Lessentiel de la pratique :
Le rôle du psychoéducateur(trice) au sein de léquipe assure laccompagnement et le soutien de la personne vers des services plus appropriés mieux adaptés et une prise en charge plus rapide et soutenue. Les pratiques dintervention visent également une meilleure cohabitation sociale ainsi que la prévention de lescalade des problématiques et de la judiciarisation.
Plus précisemment :
- Effectuer des évaluations psychoéducatives en milieu naturel et en contexte de crise.
- Intervenir conjointement avec les partenaires (police équipes de crise ressources en itinérance).
- Mettre en place des plans dintervention favorisant la stabilisation ladaptation et la réduction des méfaits.
- Participer à la coordination des services et assurer la continuité avec les ressources du réseau et du communautaire.
- Offrir de la consultation clinique et contribuer au développement de pratiques dintervention concertées.
À votre arrivée des modalités dorientation vous permettront de vous familiariser avec le travail et un encadrement vous sera donné afin de favoriser votre développement professionnel.
Choisir le CIUSSS-EMTL cest :
- Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect la collaboration lentraide et la reconnaissance des talents de chacun
- Évoluer dans un milieu où lhumanisme et linnovation sont au cœur des soins et services
- Faire une différence réelle dans la vie des gens
- Divers programmes de conciliation travail-famille
- Programme daide aux employés
- Assurances collectives
- Régime de retraite à prestation déterminé
- 20 jours de vacances après 1 an de service.
Le CIUSSS-EMTL contribue à ladoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à ladoption dun mode de vie physiquement actif et dune saine alimentation en offrant plusieurs cours services et rabais corporatifs à ses employés.
Exigences requises
- Être membre de lOrdre des psychoéducateurs et des psychoéducatrices du Québec
- Détenir une expérience de six (6) mois auprès de la clientèle en santé mentale adulte au cours des cinq (5) dernières années
- Véhicule requis pour les déplacements chez la clientèle dans la communauté.
Compétences requises:
- Aptitude à intervenir auprès de populations présentant des enjeux de santé mentale de consommation ou ditinérance.
- Excellentes habiletés relationnelles communicationnelles et de collaboration interdisciplinaire.
- Capacité à intervenir de manière flexible mobile et proactive.
- Tolérance à lambiguïté jugement clinique et capacité de priorisation.
Au CIUSSS de lEst de lÎle de Montréal nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.
Information additionnelle
Pour postuler
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre dintention Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne en cliquant sur Postuler . Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel.
Il est important de porter une attention particulière aux courriels Ressources Humaines qui risquent de se retrouver dans la section courrier indésirable ou Spam par erreur.
Nous ne communiquerons quavec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Pour toute question relative au poste nous vous encourageons à contacter Madame Chaymae Lahjouji à ladresse courriel suivante :
Programme daccès à légalité en emploi
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
Key Skills
- Internship
- Accounts Receivable
- Generator
- Computer Operating
- Corporate Risk Management
