AI Feasibility Engineer MF

Req ID:502625

At Alstom we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains metros monorails and trams to turnkey systems services infrastructure signalling and digital mobility we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide connecting cities as we reduce carbon and replace cars.

Votre futur rôle

Au sein de RSCAI votre mission principale sera de conduire lanalyse de faisabilité IA et de transformer les besoins métiers en solutions robustes et industrialisables. Vous agissez en binôme avec le Product Owner (PO) pour sécuriser les informations utiles évaluez les options techniques avec une démarche R&D rigoureuse et traçable et préparez le passage direct vers lindustrialisation par léquipe de développement. Votre approche est pragmatique sécurisée et pérenne : optimiser méthode coûts et ressources ; communiquer clairement aux nonexperts ; et capitaliser pour éviter les redéveloppements.

Missions principales

Cadrage utile avec le PO

• Travailler en coordination avec le PO pour sassurer que données contraintes et critères de valeur nécessaires à la faisabilité sont identifiés compris et complets (compléments ciblés avec les métiers si besoin).

Évaluer la donnée

• Obtenir un échantillon représentatif (taille diversité cas limites) auprès des référents Métiers/Outils.
• Vérifier la qualité pour lIA : cohérence biais valeurs manquantes variabilité/derives.
• Auditer & partager les constats : ce qui est exploitable vs. bloquant ; pistes damélioration réalistes sans idéaliser la donnée.
• Lorsque nécessaire impliquer les métiers pour enrichir la donnée : ground truth exemples de Q/R ou résultats attendus labellisation ciblée pour fiabiliser lévaluation.

Conduire la faisabilité (PoF)

• Définir hypothèses critères dévaluation et protocole expérimental.
• Comparer un large spectre dapproches (méthodes IA: ML DL LLM/RAG ; et alternatives classiques) et retenir le meilleur compromis global : pertinence fonctionnelle performance coûts complexité ressources maintenabilité.
• Travailler dans les environnements de développement (Python et/ou outils No/LowCode selon le contexte) en appliquant gestion de versions et gestion de configuration pour une bonne traçabilité/reproductibilité.
• Réaliser les analyses dans les environnements officiels Alstom en respectant sécurité et sensibilité des données ; être force de proposition pour améliorer outillage et processus.
• Rendre intelligible la démarche R&D et les mécanismes (forces/faiblesses limites) au bon niveau dabstraction pour des nonexperts et contribuer à la montée en compétence de léquipe RSCAI.
• Partager régulièrement succès difficultés et bilan avec les référents Métiers/Outils pour nourrir transparence et confiance.

Réaliser un PoC si nécessaire

• Développer un prototype minimal (API ou interface simple) démontrant la valeur et la faisabilité dintégration avec doc et tests de base pour une transition fluide vers le build.
• Présenter résultats et limites aux parties prenantes pour aligner les attentes.

Collaborer avec le PO et léquipe de dev

• Fournir des livrables clairs : faisabilité recommandations critères dacceptation inputs pour le SyRB (et Make/Buy argumenté).

Capitaliser standardiser et optimiser (portefeuille & architectures)

• Maintenir une vision transverse (besoins PoF/PoC solutions en build) pour détecter convergences/doublons.
• Contribuer à la standardisation : composants/patterns réutilisables (préparation de données évaluation RAG/prompting connexions aux outils) templates PoF/PoC jeux de tests communs checklists Qualité/Sécurité/RAI.
• Proposer des solutions génériques (mutualisation de briques factorisation de flux configurations partagées) pour réduire les coûts globaux (développement maintenance ressources) et faciliter les évolutions.
• Suivre lévolution des développements et des nouveaux besoins pour identifier des opportunités dharmonisation (architectures méthodes outillage).

Contribuer à la veille IA

• Suivre modèles architectures et méthodes dévaluation ; tester en sandbox sécurisée.
• Proposer des mises à niveau pragmatiques des solutions existantes au bon moment.

• Profil recherché

Compétences techniques

• Solide culture des approches (IA : ML DL LLM/RAG ; et alternatives classiques) et aptitude à choisir/justifier le meilleur compromis global.
• Qualité & évaluation des données : représentativité dérives ground truth métriques (precision/recall/F1/exactmatch robustesse latence coût) error analysis.
• Développement & outillage : aisance en environnements de dev (Python et No/LowCode) gestion de versions/configuration reproductibilité prototypage dAPI/UI simples.
• Compréhension des contraintes dindustrialisation (intégration qualité sécurité coûts dinférence/ressources).

Soft skills

• Autonomie & rigueur : démarche R&D structurée et traçable efficace sans lourdeur.
• Pédagogie & communication : capacité à vulgariser la démarche les mécanismes et résultats pour des nonexperts.
• Collaboration : excellents échanges avec PO référents Métiers/Outils Digital Services Qualité Sécurité.
• Curiosité & veille : tester comparer capitaliser.

Langues

• Français & anglais courant (échanges livrables soutenances).

• Pourquoi nous rejoindre

• Une mission centrale à linterface métiers/tech au cœur de la stratégie IA dAlstom.
• Des sujets concrets à fort impact avec latitude dexploration encadrée par la rigueur.
• Une équipe collaborative qui investit dans la capitalisation et la standardisation pour construire durablement.
• Apprentissages rapides (veille PoF/PoC transferts vers build) et exposition internationale.

You dont need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family youll be proud. If youre up for the challenge wed love to hear from you!

Important to note

As a global business were an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. Were committed to creating an inclusive workplace for everyone.