Directeur directrice des ressources humaines DRH

Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines Groupe pour piloter la fonction RH dédiée aux Business Partners et Artelia Digital Solutions soit un réseau de 450 collaborateurs basés en France.

Vous serez garant de la cohérence et de lefficacité des pratiques RH pour les fonctions supports en lien étroit avec :
Une Responsable RH dédiée
Les équipes RH transverses du Groupe
Les Shared Services (Talent Acquisition Learning & Development Administration RH).

Votre rôle sera clé pour accompagner la transformation renforcer lengagement des équipes et assurer lalignement des politiques RH avec la stratégie globale.

Missions principales :
Être un partenaire stratégique des directions métiers en apportant conseil et expertise RH.
Participer à lélaboration et assurer la mise en oeuvre des politiques RH pour les fonctions supports en cohérence avec les objectifs du Groupe.
Accompagner les transformations organisationnelles et les projets stratégiques (digitalisation mobilité interne diversité & inclusion).
Manager et animer le réseau des Business Partners et Artelia Digital Solutions (450 collaborateurs) en favorisant la montée en compétences et la culture de la performance. Une dimension internationale pourra être envisagée.
Garantir la qualité des processus RH (recrutement développement des talents gestion des carrières rémunération).
Collaborer avec les équipes transverses et les Shared Services pour assurer une expérience collaborateur fluide et efficace.

Qualifications :

De formation supérieure (Master RH école de commerce ou équivalent) vous avez acquis une expérience confirmée (10-15 ans) en management RH dont une partie en environnement international et dans des organisations complexes  
Leadership reconnu capacité à fédérer et à influencer dans un contexte matriciel.
Maîtrise du français et de langlais (oral et écrit).

Informations supplémentaires :

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualité un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusquà 2 jours par semaine 12 jours RTT 27 jours de congés hors ancienneté temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement actionnariat salarié politique de rémunération sur 3 ans de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée Artelia Academy parcours métiers mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time