O seu dia-a-dia:
Preparação diária da Mise-en-place;
Confecção e empratamento;
Assegurar estado de conservação das matérias primas e respectivo armazenamento;
Garantir arrumação e limpeza do espaço.
O que procuramos:
Experiência anterior na função (mínimo 1 ano);
Experiência no sector de Hotelaria;
Conhecimentos de HACCP;
Orientação para o Cliente e Qualidade de Serviço;
Horários rotativos:
. 05h30 - 13h00;
. 09h00 - 17h30
(2 folgas semanais a definir entre 2ª a 6ª feira)
O que oferecemos:
Salário compatível com a categoria profissional;
Cartão de subsídio de refeição e refeitório de staff com café e frutas;
Formação no local de trabalho e formação contínua com um plano de carreira baseado no mérito;
Possibilidade de trabalhar em diferentes propriedades do grupo;
Parcerias com o comércio local que permitem descontos aos colaboradores em farmácias e ginásios;
Seguro de Saúde (após a primeira renovação de contrato);
Dias de folga adicionais nos aniversários do próprio funcionário e dos filhos (até 12 anos);
Actividades de team-building e iniciativas de sustentabilidade da empresa abertas a hóspedes e funcionários.
O seu dia-a-dia: Preparação diária da Mise-en-place; Confecção e empratamento; Assegurar estado de conservação das matérias primas e respectivo armazenamento; Garantir arrumação e limpeza do espaço.O que procuramos: Experiência anterior na função (mínimo 1 ano); Experiência no sector de Hotelaria; C...
O seu dia-a-dia:
Preparação diária da Mise-en-place;
Confecção e empratamento;
Assegurar estado de conservação das matérias primas e respectivo armazenamento;
Garantir arrumação e limpeza do espaço.
O que procuramos:
Experiência anterior na função (mínimo 1 ano);
Experiência no sector de Hotelaria;
Conhecimentos de HACCP;
Orientação para o Cliente e Qualidade de Serviço;
Horários rotativos:
. 05h30 - 13h00;
. 09h00 - 17h30
(2 folgas semanais a definir entre 2ª a 6ª feira)
O que oferecemos:
Salário compatível com a categoria profissional;
Cartão de subsídio de refeição e refeitório de staff com café e frutas;
Formação no local de trabalho e formação contínua com um plano de carreira baseado no mérito;
Possibilidade de trabalhar em diferentes propriedades do grupo;
Parcerias com o comércio local que permitem descontos aos colaboradores em farmácias e ginásios;
Seguro de Saúde (após a primeira renovação de contrato);
Dias de folga adicionais nos aniversários do próprio funcionário e dos filhos (até 12 anos);
Actividades de team-building e iniciativas de sustentabilidade da empresa abertas a hóspedes e funcionários.
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