Hoofdverpleegkundige voor de dienst Intensieve zorg (mvx)

• Waarborgen van de zorgcontinuïteit binnen de intensieve zorgen.
•  Organisatie coördinatie en supervisie van de verpleegkundige activiteit en andere functies
• Opstelling van de planning en beheer van de uurroosters van de beschikbare effectieven
• Supervisie en indien nodig begeleiding van de medewerkers in de klinische praktijk
• Coördineren van de dagelijkse zorgorganisatie en personeelsplanning.
• Organisatie en uitvoering van de verpleegkundige en verzorgende handelingen binnen de afdeling.
• Waarborgen van kwalitatieve zorg van patiënten en deelnemen aan de evaluatie ervan op de eenheid intensive zorgen.
• Communicatie en nauwe samenwerking met de verschillende interne en externe actoren van het zorgdepartement
• Verspreiding van informatie en zorgen voor een goede communicatie tussen de verschillende actoren op intensieve zorgen alsook andere afdelingen.
• Organisatie van teamvergaderingen om de samenhang en het overleg binnen het team te behouden.
• Verzekeren en organiseren van de continue vorming van de medewerkers
• Deelnemen aan de begeleiding en integratie van nieuw aangeworvenen
• Uitvoeren van evaluaties functioneringsgesprekken afwezigheidsgesprekken
• Deelnemen aan de implementatie van nieuwe projecten binnen de afdeling intensieve zorgen en het zorgdepartement
• Opvolgen en begeleiden van de verschillende werkgroepen en projecten op de afdeling
• Deelnemen aan het multidisciplinair overleg binnen de afdeling intensieve zorgen
• Ontwikkelen van persoonlijke vaardigheden technische competenties en knowhow door middel van permanente vorming.
• Deelnemen aan institutionele vergaderingen.

Qualifications :

• Diploma van bachelor in de verpleegkunde
• Bijzondere beroepstitel spoedeisende zorg en intensieve zorgen
• Kaderopleiding of master in de gezondheidszorg of gelijkwaardig
• Min. 5 jaar relevante ervaring op een dienst intensieve zorgen
• Ervaring in het beheer van een ziekenhuisafdeling en/of dienst is een meerwaarde
• Je stelt patiëntenveiligheid als prioriteit
• Je bent bereid om regelmatig bij te scholen en constructief samen te werken aan een technische en innovatieve werkomgeving
•  Leidinggevende vaardigheden: verantwoordelijkheidsgevoel initiatief coördinatie organisatie nauwgezetheid anticipatie
•  Leiderschapsvaardigheden: vermogen om medewerkers te motiveren te stimuleren en te verenigen rond een gemeenschappelijk doel aanpassen aan de omstandigheden nemen van beslissingen
• Organisatorische vaardigheden
• Blijk geven van diplomatie en interpersoonlijke vaardigheden
• Communicatie- en luistervaardigheden: luisteren onderhandelen een groep leiden en vergaderbeheer
• Dynamisme Flexibiliteit pro-activiteit en stressbestendigheid
• Tweetalig (NL/FR) elke andere taal is een belangrijke troef
• Vermogen om te werken met de gangbare IT-toepassingen (Word Excel PowerPoint Staffplanner H )
• Bevorderaar van teamgeest en multidisciplinaire samenwerking
• Openheid voor kwesties in verband met de culturele diversiteit in een ziekenhuisomgeving

Aanvullende informatie :

• Voltijds contract van onbepaalde duur
• Verloning volgens barema (IFIC Catégorie 17) met erkenning van uw relevante anciënniteit
• Jaarlijkse premie voor je bijzondere beroepstitel
• Extralegale voordelen waaronder
  • Eindejaarspremie
  • Aanvullend pensioenfonds
  • Hospitalisatieverzekering (na 6 maand afdeling) en verzekering voor ongevallen in het privéleven
  • Groepsverzekering
  • Medische raadplegingen in Sint-Jan aan ziekenfondstarief
  • Vlot bereikbare tewerkstellingsplaats gelegen in het hart van Brussel
  • Tussenkomst in vervoersonkosten: zoals volledige terugbetaling openbaar vervoer fietsvergoeding en kilometervergoeding voor wagens evenals mogelijkheid tot fietsleasing voor woon-werkverkeer
  • 25 vakantiedagen
  • Bedrijfsrestaurant met personeelstarief
  • Toegang tot Benefits at Work- personeelskortingen
• Daguurrooster met uitzonderlijke onregelmatige prestaties:
  • Ploegensysteem met vroege en late diensten aan 7u36 of 12u00
  • Weekenddienst
• Aanbod van diverse vormingen waarbij je op de hoogte blijft van de evolutie binnen de sector
• Begeleiding bij het aanleren van de Franse en/of Nederlandse taal

Voor nadere informatie over de functie kan je contact opnemen met Vanessa Lakhanisky Talent
Acquisition Zorg Human Resources Kliniek Sint-Jan (32 (0)2/221.96.80 ) of met Kaatje Bostoen Zorgcoördinator (32 (0)2/221.90.46).

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time