Chargée Chargé d'études performance énergétique GTBCVC

Rattaché(e) au Pôle Énergie et Patrimoine Durable constitué de 12 personnes vous accompagnez nos clients (propriétaires gestionnaires et exploitants dimmeubles tertiaires résidentiels et industriels) dans loptimisation de la performance énergétique de leurs installations techniques.

Vos missions principales :

• Audits énergétiques et réglementaires : Décret tertiaire décret BACS audits techniques des installations GTB et CVC.
• Conseil et accompagnement : Recommandations techniques pour la mise en conformité réglementaire et loptimisation des systèmes.
• Diagnostic et propositions damélioration : Élaboration de scénarios de travaux visant à améliorer la performance énergétique chiffrage des économies dénergie et des investissements.
• Études de faisabilité sur les systèmes GTB et CVC pour identifier les solutions techniques et économiques les plus adaptées.
• Commissionnement et rétro-commissionnement des systèmes pour garantir leur performance (de la conception à lexploitation).
• Participation aux opérations de pré-réception et essais de performance des systèmes GTB et CVC.

Votre rôle :

• Sous la responsabilité du chef de projet réaliser les études et audits en autonomie ou en collaboration avec une équipe projet.
• Analyser les données techniques et proposer des solutions innovantes pour réduire les consommations.
• Contribuer à la qualité technique des livrables et au respect des délais.
• Participer à lamélioration continue des outils et méthodes internes.

Qualifications :

• Formation : Bac5 (école dingénieur ou équivalent) avec spécialisation en génie climatique ou automatisme.
• Expérience : Minimum 3 ans dans laudit/le diagnostic et/ou la conception/réalisation dinstallations GTB et CVC.
• Compétences clés :
  • Maîtrise des systèmes GTB CVC et des réglementations énergétiques (Décret tertiaire BACS).
  • Capacité danalyse et de synthèse.
  • Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe.

Informations supplémentaires :

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualité un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusquà 2 jours par semaine 12 jours RTT 27 jours de congés hors ancienneté temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement actionnariat salarié politique de rémunération sur 3 ans de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée Artelia Academy parcours métiers mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur

#LI-JH1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time