Lead – Comptes recevables

Gestion de léquipe Comptes recevables 

• Encadrer former et évaluer les membres de léquipe des comptes recevables. 
• Assurer une répartition équilibrée et efficace des tâches liées à la facturation au suivi des paiements et au recouvrement. 
• Favoriser la collaboration la communication et lengagement au sein de léquipe. 
• Identifier prévenir et résoudre les conflits ou problématiques opérationnelles. 

Supervision des opérations des comptes recevables 

• Superviser lensemble des processus liés aux comptes recevables. 
• Sassurer que la facturation ainsi que les notes de crédit client sont exactes complète et effectuée dans les délais requis. 
• Assurer le suivi rigoureux des paiements clients et des comptes en souffrance. 
• Gérer les activités de recouvrement en respectant les politiques internes et les relations clients. 
• Analyser et résoudre les écarts litiges et ajustements de comptes. 

Gestion des relations clients 

• Établir et maintenir des relations professionnelles et positives avec les clients. 
• Répondre aux questions et demandes des clients concernant la facturation les paiements et les soldes de comptes. 
• Collaborer avec les équipes internes (ventes service à la clientèle finances) afin de résoudre les enjeux liés aux comptes recevables. 

Respect des réglementations et des politiques 

• Veiller à ce que les opérations des comptes recevables respectent les normes comptables fiscales et les politiques internes. 
• Mettre en place et maintenir des contrôles internes assurant la conformité et lexactitude des données financières. 

Optimisation des processus 

• Identifier et mettre en œuvre des améliorations continues afin doptimiser lefficacité des processus de comptes recevables. 
• Participer à lautomatisation des tâches répétitives et à lamélioration des outils et des méthodes de travail. 

Formation et développement de léquipe 

• Offrir de la formation continue afin de développer les compétences techniques et professionnelles de léquipe. 
• Encourager le développement professionnel et la progression de carrière des membres de léquipe. 

Qualifications :

Lexpertise recherchée pour nous amener plus loin : 

• Diplôme détudes collégiales (DEC) en comptabilité ou domaine connexe ; 
• Minimum de 5 ans dexpérience dans un rôle similaire avec une expertise approfondie des comptes recevables ; 
• Expérience démontrée en leadership et fortes compétences interpersonnelles ; 
• Excellentes aptitudes en planification organisation et résolution de problèmes ; 
• Expérience avec NetSuite ; 
• Excellente communication en français et en anglais à loral comme à lécrit (contacts fréquents hors Québec). 

Informations complémentaires :

Égalité daccès à lemploi :

Au sein de VOSKER nous valorisons lessence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

Nhésite pas à communiquer avec nous si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.  

Maintenant cest à votre tour de nous parler de vous ! Pour ce faire vous navez quà postuler!

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time