Desde FRICE Consulting empresa líder en Consultoría TI y captación de Talento Digital desde el año 2016 tenemos operaciones en distintos países de Latinoamérica.
En este momento nos encontramos en la búsqueda de un talento para el perfil: Coordinador/a RRHH
- País: Perú
- Modalidad: Remoto
- Jornada Laboral: Full Time Lunes a viernes
Objetivo del puesto:
- Liderar la gestión laboral y operativa de RRHH con foco en cumplimiento normativo validación de liquidaciones tercerizadas y gestión de distintas modalidades de contratación. Será el referente interno en temas laborales con autonomía para definir criterios operativos de RRHH y acompañar el crecimiento de la compañía en la región.
Responsabilidades:
- Gestionar contratos laborales renovaciones y desvinculaciones conforme a la legislación laboral.
- Consolidar validar y auditar información y liquidaciones de sueldos realizadas por estudios contables.
- Representar a la empresa ante SUNAFIL gestionando requerimientos fiscalizaciones y comunicaciones oficiales.
- Administrar vacaciones licencias y ausencias.
- Gestionar y controlar modalidades de contratación (planilla boleta de honorarios proveedores).
- Coordinar onboarding y offboarding de colaboradores y consultores.
- Atender consultas de RRHH y laborales.
- Documentar procesos de RRHH.
- Coordinar con estudios contables legales y áreas internas para asegurar procesos procedimientos y flujos de trabajo alineados.
Requisitos:
- Formación en Recursos Humanos Administración Derecho Laboral o afines.
- Mínimo 5 años de experiencia en RRHH operativo/laboral.
- Sólido conocimiento de legislación laboral peruana.
- Experiencia con SUNAFIL.
- Experiencia analizando liquidaciones tercerizadas.
- Capacidad de organización criterio y manejo de información confidencial.
- Experiencia con ERPs de RRHH/nómina
- Experiencia en empresas de servicios o consultoría.
- Deseable experiencia regional.
En FRICE Consulting valoramos la diversidad e inclusión fomentando un entorno donde el talento trasciende cualquier diferencia.
Únete a nuestra Comunidad FRICE!
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Desde FRICE Consulting empresa líder en Consultoría TI y captación de Talento Digital desde el año 2016 tenemos operaciones en distintos países de Latinoamérica. En este momento nos encontramos en la búsqueda de un talento para el perfil: Coordinador/a RRHHPaís: Perú Modalidad: RemotoJornada Laboral...
Desde FRICE Consulting empresa líder en Consultoría TI y captación de Talento Digital desde el año 2016 tenemos operaciones en distintos países de Latinoamérica.
En este momento nos encontramos en la búsqueda de un talento para el perfil: Coordinador/a RRHH
- País: Perú
- Modalidad: Remoto
- Jornada Laboral: Full Time Lunes a viernes
Objetivo del puesto:
- Liderar la gestión laboral y operativa de RRHH con foco en cumplimiento normativo validación de liquidaciones tercerizadas y gestión de distintas modalidades de contratación. Será el referente interno en temas laborales con autonomía para definir criterios operativos de RRHH y acompañar el crecimiento de la compañía en la región.
Responsabilidades:
- Gestionar contratos laborales renovaciones y desvinculaciones conforme a la legislación laboral.
- Consolidar validar y auditar información y liquidaciones de sueldos realizadas por estudios contables.
- Representar a la empresa ante SUNAFIL gestionando requerimientos fiscalizaciones y comunicaciones oficiales.
- Administrar vacaciones licencias y ausencias.
- Gestionar y controlar modalidades de contratación (planilla boleta de honorarios proveedores).
- Coordinar onboarding y offboarding de colaboradores y consultores.
- Atender consultas de RRHH y laborales.
- Documentar procesos de RRHH.
- Coordinar con estudios contables legales y áreas internas para asegurar procesos procedimientos y flujos de trabajo alineados.
Requisitos:
- Formación en Recursos Humanos Administración Derecho Laboral o afines.
- Mínimo 5 años de experiencia en RRHH operativo/laboral.
- Sólido conocimiento de legislación laboral peruana.
- Experiencia con SUNAFIL.
- Experiencia analizando liquidaciones tercerizadas.
- Capacidad de organización criterio y manejo de información confidencial.
- Experiencia con ERPs de RRHH/nómina
- Experiencia en empresas de servicios o consultoría.
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