Contrat dapprentissage 2 ans
Lieu : Cahors (46)
Prise de poste : Juillet 2026
Au sein du service Ressources Humaines vous accompagnez léquipe RH dans la gestion quotidienne et le suivi de lensemble des processus RH. Vous intervenez sur un périmètre varié couvrant ladministration du personnel les entrées et sorties la gestion des plannings ainsi que le traitement des notes de poste est idéal pour un(e) étudiant(e) en Master RH souhaitant un poste généralise pour développer des compétences opérationnelles dans un environnement dynamique et bienveillant.
Vos missions seront les suivantes:
Administration du personnel
- Gestion et suivi des absences
- Suivi mensuel du forfait cadre
- Déclarations daccidents du travail
Entrée des collaborateurs
- Rédaction et gestion des contrats de travail et avenants
- Gestion des affiliations mutuelle
Gestion des plannings
- Implémentation et mise à jour des plannings dans les outils RH
Notes de frais
- Analyse et validation des notes de frais
Départ des collaborateurs
- Traitement des fiches de départ
- Gestion de la portabilité mutuelle
Profil recherché
- Étudiant(e) en Master 1 Ressources Humaines
- Contrat dapprentissage obligatoire (pas de professionnalisation)
- Capacité dorganisation rigueur et sens de la confidentialité
- Qualités relationnelles sens du service et esprit déquipe
- À laise avec les outils numériques et les logiciels RH (un plus)
Conditions
- Contrat dapprentissage sur 2 ans
- Rémunération conforme à la grille légale en vigueur
- Poste basé à Cahors (46)
- Prise de poste à partir de juillet 2026
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez évoluer au sein dune équipe RH ultra fun et dynamique nhésitez pas à nous envoyer votre candidature!
#AuditionSanté
Contrat dapprentissage 2 ansLieu : Cahors (46)Prise de poste : Juillet 2026Au sein du service Ressources Humaines vous accompagnez léquipe RH dans la gestion quotidienne et le suivi de lensemble des processus RH. Vous intervenez sur un périmètre varié couvrant ladministration du personnel les entré...
Contrat dapprentissage 2 ans
Lieu : Cahors (46)
Prise de poste : Juillet 2026
Au sein du service Ressources Humaines vous accompagnez léquipe RH dans la gestion quotidienne et le suivi de lensemble des processus RH. Vous intervenez sur un périmètre varié couvrant ladministration du personnel les entrées et sorties la gestion des plannings ainsi que le traitement des notes de poste est idéal pour un(e) étudiant(e) en Master RH souhaitant un poste généralise pour développer des compétences opérationnelles dans un environnement dynamique et bienveillant.
Vos missions seront les suivantes:
Administration du personnel
- Gestion et suivi des absences
- Suivi mensuel du forfait cadre
- Déclarations daccidents du travail
Entrée des collaborateurs
- Rédaction et gestion des contrats de travail et avenants
- Gestion des affiliations mutuelle
Gestion des plannings
- Implémentation et mise à jour des plannings dans les outils RH
Notes de frais
- Analyse et validation des notes de frais
Départ des collaborateurs
- Traitement des fiches de départ
- Gestion de la portabilité mutuelle
Profil recherché
- Étudiant(e) en Master 1 Ressources Humaines
- Contrat dapprentissage obligatoire (pas de professionnalisation)
- Capacité dorganisation rigueur et sens de la confidentialité
- Qualités relationnelles sens du service et esprit déquipe
- À laise avec les outils numériques et les logiciels RH (un plus)
Conditions
- Contrat dapprentissage sur 2 ans
- Rémunération conforme à la grille légale en vigueur
- Poste basé à Cahors (46)
- Prise de poste à partir de juillet 2026
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez évoluer au sein dune équipe RH ultra fun et dynamique nhésitez pas à nous envoyer votre candidature!
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