Betriebswirtschaftlerin Wirtschaftsinformatikerin als HR Specialist Digitalisierung (mwd)

SGS

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profile Job Location:

Hamburg - Germany

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 2 hours ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

  • Betreuung Weiterentwicklung und Optimierung der HR-IT-Systemlandschaft (z.B. Workday Atoss) inklusive Schnittstellenmanagement und Systemintegration
  • Analyse Modellierung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten sowie Moderation von Workshops und Schulungen zur effektiven Nutzung der HR-IT-Systeme und Prozesse
  • Einführung und Einsatz von KI-Lösungen (z.B. Predictive Analytics Chatbots RPA) zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Employee Experience
  • enge Zusammenarbeit mit HR Analytics IT globaler HRIT sowie externen Softwareanbietern und Implementierungsdienstleistern

Qualifications :

  • abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft Wirtschaftsinformatik Informatik oder vergleichbar
  • fundierte Kenntnisse in HR-IT-Systemen (insb. Workday)  und Schnittstellenintegration
  • mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement sowie Digitalisierung im HR-Umfeld
  • Erfahrung und Spaß am Projektmanagement
  • sehr gute zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit 
  • sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau)

Zusätzliche Informationen :

Benefits

  • flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • mobiles Arbeiten
  • Gesundheitsangebote
  • Zuschuss Deutschlandticket
  • Jobbike
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Vorteilsangebote für Einkäufe Fitnessstudio etc.
  • Diversität und Inklusion als Teil der Unternehmenskultur

Je nach Standort Position und Geschäftsbereich variieren diese Vorteile leicht. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung


Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time

Betreuung Weiterentwicklung und Optimierung der HR-IT-Systemlandschaft (z.B. Workday Atoss) inklusive Schnittstellenmanagement und SystemintegrationAnalyse Modellierung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee LifecyclesLeitung von HR-Digitalisierungsprojekten sowie Moderation ...
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Key Skills

  • Anti Money Laundering
  • Access Control
  • Content Development
  • Flex
  • AC Maintenance
  • Application Programming

About Company

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