Do Twoich głównych zadań będzie należało:
- realizowanie polityki zarządzania zasobami ludzkimi w szczególności w obszarze: rekrutacji adaptacji rozwoju oceny i motywacji Pracowników dla wybranej grupy menedżerów
- dostarczanie odpowiednich narzędzi i rozwiązań z obszaru HR wspierających realizację strategicznych celów biznesowych
- zapewnienie zgodności procesów z obszaru HR realizowanych przez menedżerów z wartościami organizacji prawem pracy oraz wewnętrznymi politykami i procedurami
- monitorowanie kluczowych wskaźników HR w danych liniach biznesowych oraz rekomendowanie odpowiednich działań
- doradztwo HR w zakresie zmian organizacyjnych budowania zespołów rozwiązywania konfliktów i problemów personalnych oraz zarządzania zmianą
- aktywny udział w projektach realizowanych w obszarze HR
Qualifications :
Nasze oczekiwania:
- doświadczenie na podobnym stanowisku w dużej organizacji
- doświadczenie w wykorzystywaniu nowoczesnych narzędzi i rozwiązań w obszarze HR
- znajomość przepisów prawa pracy
- doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji
- wysoki poziom umiejętności z obszaru komunikacji budowania relacji diagnozowania potrzeb i rekomendowania działań
- nastawienie na realizację celów biznesowych elastyczność otwartość inicjatywa w działaniu
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- czynne prawo jazdy kat. B
- wykształcenie wyższe
Dodatkowe informacje :
To oferujemy:.
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- wynagrodzenie zawsze na czas
- rozwój i podnoszenie kwalifikacji zawodowych
- pakiet prywatnej opieki medycznej
- grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach
- zniżki na zakupy w MAKRO
- dofinansowanie do posiłków
- okazjonalne bony towarowe
- karty sportowo-rekreacyjne (Multisport Plus)
- parking pracowniczy
- dofinansowanie do wypoczynku
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Do Twoich głównych zadań będzie należało:realizowanie polityki zarządzania zasobami ludzkimi w szczególności w obszarze: rekrutacji adaptacji rozwoju oceny i motywacji Pracowników dla wybranej grupy menedżerówdostarczanie odpowiednich narzędzi i rozwiązań z obszaru HR wspierających realizację strate...
Do Twoich głównych zadań będzie należało:
- realizowanie polityki zarządzania zasobami ludzkimi w szczególności w obszarze: rekrutacji adaptacji rozwoju oceny i motywacji Pracowników dla wybranej grupy menedżerów
- dostarczanie odpowiednich narzędzi i rozwiązań z obszaru HR wspierających realizację strategicznych celów biznesowych
- zapewnienie zgodności procesów z obszaru HR realizowanych przez menedżerów z wartościami organizacji prawem pracy oraz wewnętrznymi politykami i procedurami
- monitorowanie kluczowych wskaźników HR w danych liniach biznesowych oraz rekomendowanie odpowiednich działań
- doradztwo HR w zakresie zmian organizacyjnych budowania zespołów rozwiązywania konfliktów i problemów personalnych oraz zarządzania zmianą
- aktywny udział w projektach realizowanych w obszarze HR
Qualifications :
Nasze oczekiwania:
- doświadczenie na podobnym stanowisku w dużej organizacji
- doświadczenie w wykorzystywaniu nowoczesnych narzędzi i rozwiązań w obszarze HR
- znajomość przepisów prawa pracy
- doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji
- wysoki poziom umiejętności z obszaru komunikacji budowania relacji diagnozowania potrzeb i rekomendowania działań
- nastawienie na realizację celów biznesowych elastyczność otwartość inicjatywa w działaniu
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- czynne prawo jazdy kat. B
- wykształcenie wyższe
Dodatkowe informacje :
To oferujemy:.
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- wynagrodzenie zawsze na czas
- rozwój i podnoszenie kwalifikacji zawodowych
- pakiet prywatnej opieki medycznej
- grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach
- zniżki na zakupy w MAKRO
- dofinansowanie do posiłków
- okazjonalne bony towarowe
- karty sportowo-rekreacyjne (Multisport Plus)
- parking pracowniczy
- dofinansowanie do wypoczynku
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
View more
View less