ZZP Aanjager circulariteit

De opdrachtomschrijving

freelance

Organisatietekst
De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten met ieder hun eigen bestuur gemeenteraden en ambities. Om dit in goede banen te leiden werken we met zelforganiserende teams met veel eigen onze organisatie telt iedereen mee ongeacht achtergrond leeftijd opleiding en cultuur is open informeel en positief.

Opdracht
De gemeenten Druten en Wijchen werken naar een circulaire regionale ambitie is dat in 2030 50% van de materialen bij nieuwbouw afkomstig is uit niet-primaire grondstoffen. Ook willen we renovatie- en infraprojecten nog verder verduurzamen en bedrijven stimuleren om samen een circulaire keten te vormen. Om deze ambities te realiseren zoeken wij een enthousiaste aanjager circulariteit.

Wat ga je doen

Je ontwikkelt beleid en maakt een plan van aanpak voor de uitvoering ervan. Ondertussen enthousiasmeer je collegas deel je kennis en zet je projecten in gang.

• Je ontwikkelt samen met collegas en bestuur een strategie om onze ambities te realiseren. Deze maakt duidelijk aan welke themas we prioriteit geven en welke capaciteit en middelen we hiervoor in zetten.
• Je ontwikkelt in samenwerking met de GMR een aanpak voor het meten en monitoren van onze circulaire activiteiten.
• Je stelt een inventarisatie op van de mogelijkheden om nu al meer uitvoering te geven aan circulariteit en helpt collegas deze te realiseren.
• Je onderzoekt welke mogelijkheden er zijn om duurzamer en netbewuster te bouwen.
• Je ontwikkelt een aanpak om Schoon en Emissieloos Bouwen (SEB) toe te passen in aanbestedingen.
• Je inventariseert de kennisbehoefte van collegas en maakt een voorstel hoe de organisatie hierin kan voorzien.

Competenties
- Je hebt een passie voor duurzaamheid en circulariteit;
- Je bent een netwerker en verbinder: je brengt mensen en ideeën samen;
- Je kunt strategisch denken én praktisch handelen;
- Je hebt ervaring met projectmatig werken en het opstellen van beleid;
- Je bent communicatief sterk en weet anderen te inspireren.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 paginas opgesteld in het Nederlands minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf toegevoegd als één document achter het cv.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr.
Is hybride werken mogelijk: In overleg / Onderlinge afstemming.

Deze inhuuropdracht verloopt via een opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• 1. Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop telefoon en toebehoren;
• 2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de invoering van een nieuwe (bij voorkeur circulaire) werkwijze bij een organisatie die bouw en/of infra-werken uitvoert of aanbesteedt;
• 3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een (decentrale) overheid;
• 4. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.

De Wensen

• 5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een (decentrale) overheid waarvan minimaal 1 jaar binnen het fysieke domein;
• 6. Aantoonbare kennis van circulariteit opgedaan tijdens een opleiding en/of werk (Licht dit duidelijk toe in het cv);
• 7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de invoering van een nieuwe (bij voorkeur circulaire) werkwijze bij een organisatie die bouw en/of infra-werken uitvoert of aanbesteedt;