Workforce Advisory Senior Consultant - Milano

At EY were all in to shape your future with confidence.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

1. Learning and Development: oltre 50 ore allanno per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con unampia gamma di convenzioni aziendali dalla palestra allo shopping fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilità e opportunità internazionali compresa la possibilità di lavorare dallestero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

Lopportunità e le tue responsabilità:

Il teamWorkforce Advisory della Sub Service Line People Consulting ricerca un/una HR Consultant con expertise nella progettazione e implementazione di modelli di Strategic Workforce Planning (SWP) e Skills-Based Organization (SBO).

Di cosa ti occuperai:

• Supportare la progettazione e revisione di Sistemi Professionali (Ruoli e Competenze) per facilitare la transizione verso unorganizzazione basata sulle competenze.
• Contribuire alla progettazione di modelli di sviluppo delle carriere basati sulle competenze e in linea con le priorità organizzative dei clienti.
• Facilitare lanalisi e ottimizzazione dei processi HR attraverso le logiche skill-based (es. Recruiting Workforce Planning).
• Collaborare al disegno di modelli di pianificazione della forza lavoro attraverso analisi approfondite dei dati aziendali per identificare gap di risorse e competenze.
• Supportare progetti di analisi funzionale del contesto aziendale finalizzati alla revisione dei modelli Organizzativi / Operativi attuali dei clienti.
• Disegnare programmi di upskilling e reskilling personalizzati garantendo lallineamento con gli obiettivi di sviluppo del cliente.

Le skills che stiamo cercando:

• Laurea in Economia Ingegneria Gestionale Risorse Umane o discipline correlate.
• Minimo 2 anni di esperienza nella consulenza HR con focus su SWP e SBO.
• Conoscenza di metodologie di SWP e framework SBO (es. Competency Frameworks Skills Taxonomy).
• Competenze in data analytics e modellazione (es. Power BI Tableau Excel).
• Inglese fluente.
• Disponibilità a trasferte su scala nazionale e internazionale.

Nice to have:

• Certificazioni HR (es. SHRM CIPD certificazioni di project management).
• Conoscenza di tecnologie HRIS e piattaforme per la gestione delle competenze (es. Workday Cornerstone).
• Esperienza in progetti di trasformazione organizzativa e cambiamento culturale.

Cosa ti offriamo in EY

In EY ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai lopportunità di:

• partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• accedere a 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
• usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dallestero;
• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità lequità e linclusione valorizzando lunicità indipendentemente da età genere abilità esperienza cultura orientamento sessuale religione disabilità e

background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore creando nuovo valore per i clienti le persone la società e il pianeta rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati allintelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in unampia gamma di servizi: revisione consulenza fiscalità strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.