Lead Product Manager domaine Acquisition HF

Le domaine Acquisition couvre lensemble des expériences plateformes et leviers digitaux permettant la génération de leads qualifiés sur des environnements à fort trafic dans un écosystème en mutation rapide (SEO SEA moteurs IA).

Il couvre les périmètres majeurs suivants:

• Sites internet sous Joomla : et les sous-domaines Meilleurtaux.
• Les leviers SEO SEA GEO
• Tunnels de comparaison : Développement et gestion des tunnels de comparaison et conception de notre usine à formulaire et du design system du groupe.

Le Lead PM Acquisition sera :

• Manager dune équipe de 4 Product Managers
• Interlocuteur clé des équipes marketing SEO/SEA/GEO data.

Vos missions :

1. Vision produit & stratégie dacquisition

• Définir et porter la vision produit du domaine Acquisition en cohérence avec la stratégie de croissance du groupe.
• Construire et piloter une roadmap dacquisition multi-leviers intégrant (SEO SEA Contenu et landing pages Partenariats B2B Nouvelles formes dacquisition liées aux moteurs LLM (GEO))
• Anticiper les évolutions des usages de recherche et dacquisition et adapter la stratégie produit en conséquence.
• Identifier les leviers structurants à fort impact business (industrialisation contenu automatisation).

2. Pilotage de la performance & web analytics

• Définir structurer et suivre les KPIs clés du domaine Acquisition (trafic qualifié taux de conversion par levier et par parcours performance des formulaires qualité des leads contribution business par canal).
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Web Analytics et Data pour :
  • structurer les plans de marquage
  • garantir la fiabilité des données
  • construire des dashboards de pilotage orientés décision
• Utiliser la donnée comme outil central de priorisation produit darbitrage et de mesure dimpact.
• Challenger les choix dinvestissement acquisition sur la base de la performance réelle et mesurable.

3. Expérimentation & optimisation continue

• Mettre en place une démarche de discovery structurée sur les parcours dacquisition :
  • analyses comportementales
  • tests de parcours
  • identification des frictions.
• Piloter une culture dexpérimentation continue :
• Challenger en permanence les hypothèses de génération de leads de ciblage de priorisation des canaux et de transformation.

4. Management & structuration de léquipe Produit

• Manager accompagner et faire monter en compétences une équipe de 4 Product Managers.
• Structurer et harmoniser les pratiques produit du domaine :
  • discovery
  • priorisation (RICE MoSCoW impact business)
  • gestion du backlog
  • delivery agile
• Créer une culture produit orientée impact performance et responsabilisation.
• Assurer la cohérence des roadmaps et des décisions produit à léchelle du domaine.

5. Gouvernance & collaboration transverse

• Être linterlocuteur produit de référence sur les sujets dacquisition.
• Animer les rituels de priorisation et de pilotage du domaine.
• Garantir une communication claire fluide et structurée entre les équipes produit tech et métiers.
• Contribuer activement aux réflexions stratégiques globales Produit & Tech.

Qualifications :

Votre profil

• Expérience confirmée (au moins 5 ans) en Product Management dont une première en leader/manager.
• Solide compréhension des enjeux dacquisition digitale SEO conversion et performance web.
• Solide vernis technique.
• Expérience en gestion de sites à fort trafic CMS tunnels de conversion outils dinteraction client.
• Maîtrise des méthodes de discovery (recherche utilisateur tests analytics) et dexpérimentation (A/B test).
• Bonne connaissance des frameworks de priorisation et des méthodologies Agile.
• Intérêt pour les métiers de la finance. 

Vos qualités pour réussir sur ce poste chez Meilleurtaux  

• Leadership et capacité à fédérer une équipe autour dune vision produit claire.
• Esprit analytique rigueur et capacité darbitrage dans des contextes complexes.
• Excellente communication à laise avec les parties prenantes métiers et techniques.
• Orientation business forte centrée sur la performance et les résultats mesurables.

Comment se déroule le processus de recrutement chez nous   

1 - Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître.

2 - Rencontre sur place avec votre futur manager léquipe Tech & Product et un membre de léquipe RH. Vous serez également à échanger avec un ou plusieurs stakeholders.

3 - Réalisation dun business case et restitution avec le manager.

4 - Votre candidature a été retenue Félicitations et bienvenue à bord

Informations supplémentaires :

En nous rejoignant Meilleurtaux vous offre : 

• Un package attractif comprenant primes individuelles et collectives.
• La mutuelle ALAN avec des tarifs avantageux une prise en charge rapide des remboursements et la prévoyance prise en charge à 100% par Meilleurtaux. 
• Une carte SWILE avec 10 de tickets restaurant par jour travaillé. 
• Une prise en charge de votre transport de mobilité douce (trottinette scooter vélo...) dans le cadre du Forfait Mobilités Durables.
• Laccès au CSE sans condition dancienneté.
• 2 jours de télétravail / semaine après votre période dintégration et une prise en main de votre poste.

Pour vous proposer un environnement de travail stimulant et propice à lépanouissement et latteinte de ses objectifs Meilleurtaux a mis en place : 

• Des moments de convivialité (afterwork Lunch & Learn soirées annuelles dentreprise événements internes pour présenter un ou plusieurs métiers journée donboarding...)
• La possibilité de choisir votre matériel de travail.
• Un dispositif daccès à la formation à travers lattribution dune licence e-learning (formation au choix selon vos envies et besoins).

Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il nexiste pas de candidat parfait . Donc nhésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time