Bilingual Chief Programs Officer

Job Title: Chief Programs Officer

Location: Ottawa Ontario (Hybrid work arrangement)

Position Type: Full-time Permanent 37.5 hours/week

Reports To: President &CEO

Position Status: New vacancy

About the Ottawa Network for Education

The Ottawa Network for Education (ONFE) is a trusted connector and catalyst for student partnership with all publicly funded school boards in Ottawa we deliver equitable innovative programs that meet students where they arefrom a healthy start to the day to academic support to confidence-building with hands-on learning. By uniting partners across sectors ONFE breaks down barriers and builds brighter futures. Our focus on sustainability future readiness and social responsibility drives our vision: an Ottawa where all students thrive.

About the Role
We are looking for a bilingual (English and French) self-motivated detail-oriented highly organized and versatile individual to work with the senior leadership team and be responsible for strategic and operational leadership and oversight of ONFE programs.

The ideal candidate will have proven senior leadership experience in the non-profit sector and program management. This leader will be inspirational solution-oriented and collaborative. They will be effective at working with a variety of stakeholders breaking down internal silos and evaluating program effectiveness. The Chief Programs Officer plays a critical role in shaping the organizations program strategy ensuring effective implementation and driving impactful data-informed outcomes.

Key Responsibilities

• Collaborate with the CEO and senior leadership team to develop and execute the organizations program strategy aligning it with the mission and overall strategic goals.
• Provide leadership in identifying programs defining program priorities setting goals and establishing measurable outcomes.
• Lead the development implementation and management of programs and initiatives.
• Oversee program planning budgeting implementation and evaluation processes.
• Recruit build lead and evaluate high-performing program teams.
• Cultivate and maintain relationships with key stakeholders.
• Identify and implement tools and systems to gather data-informed insights that inform program evaluation improvements and decision-making.
• Ensure compliance with relevant regulations legal requirements and ethical standards.
• Implement quality assurance measures to maintain program integrity.
• Serve as a representative and advocate for the organizations programs.
• Foster a culture of learning innovation and continuous improvement within the program teams.

Qualifications

• Masters degree in a relevant field (such as business administration social sciences or nonprofit management).
• 7-10 years experience in program management in a leadership role.
• Satisfactory Police Record Check in alignment with ONFEs Conditions of Employment Policy.
• Drivers license and access to a reliable motor vehicle with insurance coverage that has no policy restrictions for work related driving.
• Fluency in English and French (oral and written). French and English language proficiency is Level C-Advanced (Reading Writing and Oral Interaction) equivalent to theFederal Government Second Official Languages Qualifications.

Required Skills/Experience

• Demonstrated ability to manage strategic change and drive organizational performance.

• Demonstrated ability to collaborate build and maintain relationships with stakeholders. Demonstrated experience in resource allocation budgeting and financial management.
• Demonstrated experience in managing data data systems and using data for program decision making.
• Working knowledge of the Ottawa education system and ancillary services.
  
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Strong organization and time management skills with the ability to meet deadlines.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Strong computer aptitude and proficiency including knowledge of Microsoft Office 365 and project management tools.

Compensation & Benefits

• Competitive Salary: Annual salary range of $135000-$150000 depending on experience and qualifications.
• Comprehensive Benefits: Life insurance and Long-term disability coverage. Access to extended health and dental coverage to support you and your family.
• Retirement Savings: Enrollment in our employer-matched RSP Program.
• Employee Assistance Program: 24/7 confidential support for you and your family through Kii Health.
• Comprehensive Leave Entitlements: Vacation and other leave entitlements begin accruing on your first day plus an extended annual holiday break with office closure from December 25 to January 1.

Application Process

• Apply through the Ottawa Network for Educations career portal on BambooHR. This posting will remain open until the position is filled.
• The Ottawa Network for Education is an equal opportunity employer andrespects the dignity and independence of people with disabilities. Werecognize the value of diversity in the workplace and encourage applications from all qualified candidates.
• We provide accommodations for individuals with disabilities throughout the recruitment and selection processes. Applicants are required in advance to make any accommodation request known to Human Resources by contacting

Disclosure

ONFE values fairness and integrity in its hiring process. We do not use AI tools for resume parsing or candidate screening. All applications are reviewed by our recruitment team to ensure a human-centered approach.

To learn more about the Ottawa Network for Education please visit .

Titre du poste:Cheffe/chef des programmes

Lieu: Ottawa Ontario (Modalité de travail hybride)

Type de poste: Temps plein permanent 375 heures par semaine

Relevant de: présidente-directrice générale

Statut du poste: Nouveau poste vacant

À propos du Réseau dOttawa pour léducation

Le Réseau dOttawa pour léducation (ROPE) est un organisme qui œuvre à la réussite des élèves notamment en agissant comme courroie de liaison et catalyseur. Nous collaborons avec tous les conseils scolaires dOttawa financés par des fonds publics pour offrir des programmes équitables et novateurs qui répondent aux besoins des élèves aussi bien de ceux qui ont besoin dun coup de pouce pour bien démarrer leur journée que de ceux qui ont besoin dun soutien scolaire ou dun apprentissage pratique pour renforcer la confiance en soi. En réunissant des partenaires de tous les secteurs le ROPE élimine les obstacles qui empêchent les jeunes daccéder à un avenir meilleur. Nous voulons que les élèves dOttawa sépanouissent et pour réaliser cette vision nous misons sur trois axes : la durabilité la préparation des jeunes à leur avenir et la responsabilité sociale.

À propos du rôle
Nous sommes à la recherche dune personne bilingue (anglais et français) motivée ayant le sens du détail très organisée et polyvalente pour travailler avec léquipe de direction et prendre en charge la direction stratégique et opérationnelle et la supervision des programmes du ROPE.

La candidate idéale ou le candidat idéal aura une expérience avérée en haut leadership en gestion de programme dans le secteur à but non lucratif. Cette personne sera une source dinspiration orientée vers la recherche de solutions et la collaboration. Elle sera en mesure de travailler avec diverses parties prenantes déliminer les cloisonnements internes et dévaluer lefficacité des programmes. La cheffe ou le chef des programmes joue un rôle essentiel dans lélaboration de la stratégie de programmation de lorganisme et veille à une mise en œuvre efficace et à lobtention de résultats probants basés sur les données.

Principales responsabilités

• Collaborer avec la présidente-directrice générale et léquipe de direction pour élaborer et mettre en œuvre la stratégie de programme de lorganisme en lalignant sur la mission et les objectifs stratégiques globaux.
• Diriger lexercice visant à identifier les programmes définir les priorités des programmes fixer les objectifs et établir des résultats mesurables.
• Diriger lélaboration la mise en œuvre et la gestion des programmes et des initiatives.
• Superviser les processus de planification de budgétisation de mise en œuvre et dévaluation des programmes.
• Recruter constituer diriger et évaluer les équipes de programme les plus performantes.
• Cultiver et entretenir des relations avec les principales parties prenantes.
• Identifier et mettre en œuvre des outils et des systèmes permettant de recueillir des informations fondées sur des données qui contribuent à lévaluation lamélioration des programmes et à la prise de décision.
• Veiller au respect des réglementations pertinentes des exigences légales et des normes éthiques.
• Mettre en œuvre des mesures dassurance de la qualité pour maintenir lintégrité du programme.
• Représenter et défendre les programmes de lorganisme.
• Favoriser une culture dapprentissage dinnovation et damélioration continue au sein des équipes chargées des programmes.

Qualifications

• Maîtrise dans un domaine pertinent (administration des affaires sciences sociales ou gestion dorganisations à but non lucratif).
• 7à10 ans dexpérience en gestion de programmes dans un rôle de direction.
• Vérification policière des antécédents judiciaires satisfaisante conformément à la politique et aux conditions demploi du ROPE.
• Permis de conduire et accès à un véhicule à moteur fiable avec une couverture dassurance sans restriction relative à la conduite dans le contexte professionnel.
• Maîtrise de langlais et du français (oral et écrit). La compétence linguistique en français et en anglais correspond au niveau C Avancé (compréhension écrite expression écrite et orale) équivalent aux exigences du gouvernement fédéral en matière de seconde langue officielle.

Compétences et expérience obligatoires

• Capacité avérée de gérer le changement stratégique et de stimuler les performances de lorganisme.
• Aptitude avérée à collaborer à nouer et à entretenir des relations avec les parties prenantes.
• Expérience avérée en matière daffectation des ressources de budgétisation et de gestion financière.
• Expérience manifeste de la gestion des données des systèmes de données et de lutilisation des données pour la prise de décisions relatives aux programmes.
• Connaissance pratique du système déducation dOttawa et des services auxiliaires.
• Solides compétences en réflexion critique et en résolution de problèmes.
• Solides compétences en organisation et gestion du temps et capacité de respecter les délais.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.
• Solides aptitudes et compétences informatiques notamment maîtrise de Microsoft Office 365 et des outils de gestion de projet.

Rémunération et avantages sociaux

• Salaire concurrentiel : Échelle salariale annuelle de 135 000 $ à 150 000 $ selon lexpérience et les qualifications.
• Avantages sociaux complets : Assurance vie et assurance invalidité de longue durée. Accès à une couverture de soins de santé complémentaires et dentaires pour vous et votre famille.
• Épargne-retraite : Participation à notre régime RER avec contribution équivalente de lemployeur.
• Programme daide aux employés : Soutien confidentiel 24/7 pour vous et votre famille grâce à Kii Health.
• Régime complet de congés : Les congés annuels et autres types de congés commencent à saccumuler dès votre premier jour en plus dune fermeture annuelle prolongée du bureau du 25 décembre au 1er janvier.

Application Process

• Postulez via le portail de carrière du Réseau dOttawa pour léducation sur BambooHR. Cet affichage demeurera ouvert jusquà ce que le poste soit pourvu.
• Le Réseau dOttawa pour léducation (ROPE) est un employeur qui souscrit au principe de légalité des chances et respecte la dignité et lindépendance des personnes handicapées. Nous reconnaissons la valeur de la diversité en milieu de travail et encourageons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature.
• Nous prenons des mesures dadaptation pour les personnes handicapées tout au long des processus de recrutement et de sélection. Les candidat(e)s sont tenu(e)s de communiquer à lavance avec les ressources humaines pour faire connaître toute demande dadaptation

Divulgation

Le ROPE valorise léquité et lintégrité dans son processus dembauche. Nous nutilisons pas doutils dIA pour lanalyse des CV ou la présélection des candidates et candidats. Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement afin de garantir une approche centrée sur lhumain.

Pour en savoir plus sur le Réseau dOttawa pour léducation (ROPE) veuillez consulter notre .

Required Experience:

Chief