MDU säljare

• Stockholm
• Hybrid

Job Description

Gör skillnad i ett av Sveriges viktigaste nät och driv tillväxt i MDU-segmentet

Som Account Manager för nya MDU-kunder (meadium/large) blir du en nyckelspelare i att bygga ut Sveriges öppna fiberinfrastruktur. Du driver nyförsäljning mot privata fastighetsägare och skapar en stabil och bred pipeline i en marknad med stor potential.

Om rollen

I den här rollen ansvarar du för att växa GlobalConnects närvaro hos privata fastighetsägare med större bostadsportföljer. Du arbetar dedikerat med nykundsförsäljning strukturerar långa säljcykler och bygger relationer med fastighetsägare som vill framtidssäkra sin digitala infrastruktur.

Du kommer in i ett team med lång erfarenhet ett modernt sälj- och CRM-stöd (Sugar) och en tydlig ambition: att öka antalet stora affärer genom en bredare och mer förutsägbar pipeline.

Varför den här rollen är viktig

Vårt nät är kritisk infrastruktur. När vi ansluter fler bostadsfastigheter stärker vi uppkopplingen i hela samhället. Den här rollen bidrar direkt till GlobalConnects tillväxt och till att fler hushåll får tillgång till snabb stabil och framtidssäkrad fiber.

Dina ansvarsområden

Bearbeta och driva nykundsförsäljning mot privata fastighetsägare med 50 hushåll.
Bygga upp och utveckla en bred och kvalitativ pipeline mot ca 10 000 potentiella fastighetsägare.
Leda långa säljcykler (6 månader) från prospektering till signerat avtal.
Genomföra kundmöten behovsanalys offertprocesser och förhandling.

Vad du behöver för att lyckas

1. Erfarenhet av att säljanätverkslösningar eller erfarenhet av försäljning mot fastighetsägare MDU eller BRF-marknaden.
2. Erfarenhet av försäljning med långa säljcykler (6 månader) eller upphandlingar.
3. Dokumenterad hunterprofil trygg i nykundsbearbetning och relationsskapande.
4. Flytande svenska i tal och skrift.

Teamet du blir en del av

Du blir en del av ett nordiskt kommersiellt team där säljare sitter i Östersund Uppsala och Stockholm. Flera i teamet har arbetat länge tillsammans vilket skapar trygghet kunskap och god stämning samtidigt som man nu bygger upp ett mer stabilt och moderniserat arbetssätt efter en period av förändringar. Vi vill att du ska bli en del av vårt Stockholms- eller Uppsalagäng.

Rekryteringsprocess

1. Test - Vi kommer starta den här processen med ett potential test för att verkligen säkerställa att alla som är kvalificerade får en chans
2. TA-screening - Träffa ansvarig TA partner (Jessica) och dyk in i kulturell match och softskills
3. Intervju med rekryterande chef
4. Caseintervju

Redo att skapa nästa steg i Sveriges digitala infrastruktur

Vi går igenom ansökningar löpande. CV eller LinkedIn-profil räcker.