المسمى الوظيفي: المدير التنفيذي
الجهة: غرفة تجارة حلب
التبعية الإدارية: مجلس إدارة الغرفة
الموقع: حلب الجمهورية العربية السورية
1. الهدف العام للوظيفة
قيادة الجهاز التنفيذي لغرفة تجارة حلب لتحقيق رؤية مجلس الإدارة في استعادة مكانة الغرفة كمنصة ريادية للتجارة والاستثمار. يتولى المدير التنفيذي مسؤولية تحويل استراتيجية الغرفة المعتمدة من قبل مجلس الإدارة إلى خطط عمل واقعية والإشراف على التحول الرقمي وتطبيق معايير الحوكمة وتنويع مصادر الدخل وتمثيل مصالح التجار أمام الجهات الحكومية والشركاء المحليين والدوليين.
2. المسؤوليات والمهام الرئيسية
أ) التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ
ترجمة الركائز الاستراتيجية إلى خطط تشغيلية سنوية بمؤشرات أداء (KPIs) واضحة.
الإشراف المباشر على تنفيذ المبادرات الاستراتيجية (مثل المنصة الرقمية مركز الدراسات حاضنة الأعمال).
قيادة عملية التحول المؤسسي وتطبيق الهيكل التنظيمي الجديد وتفعيل عمل اللجان المتخصصة المقترحة.
ب) الحوكمة والتطوير المؤسسي
صياغة وتطبيق النظام الداخلي وميثاق الحوكمة لضمان الشفافية والمساءلة.
قيادة مشروع "التحول الرقمي" الشامل لأتمتة العمليات الإدارية والخدمات المقدمة للأعضاء (التصديق الإلكتروني العضوية الدفع الإلكتروني).
وضع خطط لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية في الغرفة لرفع مستوى الأداء المؤسسي وسد الفجوة المهارية الحالية.
الإشراف على تأسيس "مركز المعلومات والدراسات التجارية" لإصدار التقارير الاقتصادية التي تدعم القرار التجاري وتدعم موقف الغرفة في المطالبة بالحقوق.
ت) الاستدامة المالية وتنمية الموارد
الإشراف على مشروع "حصر وتقييم الأصول" وتأسيس شركة استثمارية تابعة للغرفة (ان تطلب الأمر) لتعظيم العوائد من عقارات وأصول الغرفة.
ابتكار خدمات مدفوعة القيمة المضافة (Premium Services) للأعضاء وتقليل الاعتماد الكلي على رسوم الاشتراكات التقليدية.
استقطاب الرعايات والشراكات مع المنظمات المانحة والقطاع الخاص لدعم برامج الغرفة (مثل برامج التدريب ودعم المشاريع الصغيرة).
ث) خدمات الأعضاء ومجتمع الأعمال والاتصال الخارجي
تحسين تجربة التجار عبر ضمان تقديم خدمات سريعة وفعالة لهم وتقليص البيروقراطية والوقت اللازم لإنجاز المعاملات.
العمل كحلقة وصل فعالة بين التجار والجهات الحكومية (الجمارك المالية الاقتصاد) لحل المعوقات وتسهيل التجارة.
دعم المشاريع الصغيرة وتفعيل حاضنة الأعمال وبرامج التوجيه (Mentorship) لدعم رواد الأعمال والشركات الناشئة في حلب.
تفعيل برامج التوأمة مع الغرف العربية والدولية وإعادة ربط حلب بالأسواق الإقليمية من خلال المعارض والبعثات التجارية.
1. المؤهلات والخبرات والمهارات المطلوبة
2. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
سيتم تقييم أداء المدير التنفيذي بناء على:
IT Services and IT Consulting