Squad Lead Developer Backend Java (HF)

Noelse France

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profile Job Location:

Paris - France

profile Salary: Not Disclosed
Posted on: 5 hours ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Notre entreprise

Noelse est une fintech engagée qui réinvente la banque de demain en plaçant léthique et la responsabilité au cœur de sa relation client.

Établissement de paiement innovant nous proposons des solutions complètes pour les particuliers et les professionnels : comptes cartes services de paiement et dencaissement alliant performance et transparence.

Rejoindre Noelse cest :

  • Contribuer à un projet ambitieux humain et technologique

  • Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif

  • Relever des défis stimulants au sein dune équipe passionnée par linnovation financière

Ensemble construisons une banque plus juste simple et connectée.

Le poste

Nous recherchons notre futur Squad Lead / Lead Dev pour piloter une équipe tech au cœur dun projet à impact. Vous serez garant de la qualité de la cohésion et de la livraison des projets tout en accompagnant les développeurs dans leur montée en compétences.

Vos missions

Gestion déquipe

  • Encadrer motiver et développer les membres de la squad

  • Assurer une communication fluide et un bon esprit déquipe

  • Co-animer les réunions déquipe avec le Product Manager (stand-ups rétrospectives)

  • Favoriser la progression technique et humaine des développeurs

Planification & organisation

  • Définir les priorités et planifier les sprints avec le Product Manager

  • Aligner les objectifs de léquipe avec ceux de lentreprise

  • Gérer les ressources et les délais

  • Évaluer les coûts de développement pour optimiser les moyens

Suivi & coordination

  • Suivre lavancement des projets et tâches

  • Identifier et résoudre les obstacles

  • Collaborer avec les autres squads et départements

  • Veiller au respect des normes et processus internes

Qualité & livraison

  • Garantir la qualité des livrables et des pratiques de développement

  • Participer aux revues de code tests et validations

  • Superviser la cohérence et la maintenabilité du code

  • Assurer une architecture fiable scalable et robuste

Amélioration continue

  • Mettre en place des processus damélioration

  • Analyser les retours dexpérience

  • Promouvoir une culture dinnovation et de performance

Développement sécurisé

  • Adopter une approche sécurisée du développement

  • Appliquer les bonnes pratiques OWASP et CWE

  • Assurer une veille technologique sur les environnements et modules utilisés

Activités occasionnelles

  • Support aux équipes infrastructures en cas dincident

  • Formation continue sur les langages et bonnes pratiques

Notre environnement technique

Backend
Java Spring Spring Boot SQL Hibernate Test Container JUnit Maven REST

Frontend
React JS React Native React Admin Redux Redux Observable Redux Thunk TypeScript JavaScript

Transverse / DevOps / Outils
Git GitFlow Jira Confluence Swagger
Langue : Maîtrise de langlais requise

Profil recherché

  • Diplôme décole dingénieur accréditée CTI (informatique télécoms)

  • Expérience significative en développement logiciel (10 ans)

  • Une expérience dans le secteur du paiement (core banking SEPA PCI-DSS) est appréciée

  • Une solide dexpérience en java

  • Une expérience managériale avérée (3 ans min)

  • Une bonne maîtrise de Spring serait appréciée. Nous recherchons cependant des collaborateurs pragmatiques pas des évangélistes

  • Résilience esprit déquipe et envie de contribuer à un projet ambitieux

  • Capacité à encadrer une équipe et à gérer des projets complexes

Pourquoi nous rejoindre

  • Un cadre propice à la construction de votre carrière

  • Un environnement de travail stimulant et en constante évolution

  • Une entreprise ambitieuse visant le leadership européen

  • Une culture collaborative ouverte aux parcours singuliers

Notre processus de recrutement

  1. Premier échange avec notre Talent Acquisition

  2. Évaluation technique (test envoyé par email)

  3. Débrief du test et entretien final avec notre CTO et un membre du Codir ou de la Squad

En moyenne deux semaines entre votre candidature et la décision finale.

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Key Skills

  • REST
  • Eclipse
  • JSP
  • Junit
  • Spring
  • Struts
  • Jpa
  • Hibernate
  • Maven
  • J2EE
  • Jdbc
  • Java