Sous la responsabilité du Directeur dAgence vous serez au cœur de lactivité et du business. Vous serez pilote de vos recrutements de A à Z avec un impact direct sur la réussite de lagence.
Vos missions principales :
- Recueillir et comprendre les besoins auprès des managers et commerciaux
- Sourcer des profils IT (Data Dev DevOps Infra) en assistance technique
- Conduire les entretiens RH et évaluer compétences techniques & soft skills
- Être garant du process de recrutement groupe jusquà lintégration du consultant
- Développer des stratégies de sourcing efficaces (LinkedIn jobboards approche directe)
- Participer à lamélioration continue des pratiques RH et outils de recrutement
À moyen terme évolution vers un rôle de manager déquipe recrutement selon votre performance et lévolution de lagence.
Qualifications :
- 3 à 5 ans dexpérience en recrutement au sein dune ESN
- Habitué(e) aux projets de recrutement en assistance technique
- Bonne compréhension des métiers IT et des environnements techniques
- Autonome structuré(e) orienté(e) résultats
- Envie de prendre des responsabilités managériales à court/moyen terme
Informations supplémentaires :
Ce que nous nous vous apportons :
Les avantages classiques :
- une mutuelle prise en charge à 50%
- un remboursement à 50% du titre de transport
Et nos spécificités :
- des locaux neufs et conviviaux en plein cœur de Lyon
- la possibilité de travailler chez un leader du marché
- une équipe dirigeante stable
- un groupe rentable et en croissance permanente
- une carte tickets restaurant (95 pris en charge employeur à 60%)
- des primes de cooptation allant jusquà 1000
- un parcours dintégration entre 2 à 6 semaines
- un CSE avec plusieurs avantages culturels
- un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
Nous pouvons vous accompagner dans votre mobilité géographique ! De Marseille à Nantes ou de Strasbourg à Angers nous mettrons notre réseau à votre service pour faciliter au maximum votre arrivée dans la région.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Sous la responsabilité du Directeur dAgence vous serez au cœur de lactivité et du business. Vous serez pilote de vos recrutements de A à Z avec un impact direct sur la réussite de lagence. Vos missions principales :Recueillir et comprendre les besoins auprès des managers et commerciauxSourcer des p...
Sous la responsabilité du Directeur dAgence vous serez au cœur de lactivité et du business. Vous serez pilote de vos recrutements de A à Z avec un impact direct sur la réussite de lagence.
Vos missions principales :
- Recueillir et comprendre les besoins auprès des managers et commerciaux
- Sourcer des profils IT (Data Dev DevOps Infra) en assistance technique
- Conduire les entretiens RH et évaluer compétences techniques & soft skills
- Être garant du process de recrutement groupe jusquà lintégration du consultant
- Développer des stratégies de sourcing efficaces (LinkedIn jobboards approche directe)
- Participer à lamélioration continue des pratiques RH et outils de recrutement
À moyen terme évolution vers un rôle de manager déquipe recrutement selon votre performance et lévolution de lagence.
Qualifications :
- 3 à 5 ans dexpérience en recrutement au sein dune ESN
- Habitué(e) aux projets de recrutement en assistance technique
- Bonne compréhension des métiers IT et des environnements techniques
- Autonome structuré(e) orienté(e) résultats
- Envie de prendre des responsabilités managériales à court/moyen terme
Informations supplémentaires :
Ce que nous nous vous apportons :
Les avantages classiques :
- une mutuelle prise en charge à 50%
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- la possibilité de travailler chez un leader du marché
- une équipe dirigeante stable
- un groupe rentable et en croissance permanente
- une carte tickets restaurant (95 pris en charge employeur à 60%)
- des primes de cooptation allant jusquà 1000
- un parcours dintégration entre 2 à 6 semaines
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