HR Business Partner (mwd)
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Job Location:
Bergstraße - Germany
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
14 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Wir bieten an:
- Herzliches und erfahrenes HR-Team über verschiedene Standorte in Deutschland verteilt
- Leistungsgerechte Vergütung
- Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Arbeitsumfeld
- Sehr gutes Betriebsklima in einem aufgeschlossenen kollegial geführten Team
- Teamaktivitäten wie bspw. lokale Firmenläufe Teamevents Firmenfeierlichkeiten
- JobRad-Angebot nach der Probezeit
- Vielfältige Vergünstigen über unser Portal Mitarbeitervorteile
- Bezuschussung von Arbeitsplatzbrillen
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Verwaltung und Betreuung aller personalrelevanten Themen im gesamten Employee-Life-Cycle (Personalplanung Onboarding Stellenbeschreibungen Personalbetreuung Mitarbeiterbindung und -entwicklung vorbereitende Gehaltsabrechnung etc.)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer sowie Übernahme von Sonderprojekten
- Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung interner HR-Prozesse zur Förderung der Effizienz und Qualität in der Personalarbeit
- Koordination und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern darunter Betriebsrat Dienstplaner Führungskräfte und Mitarbeiter
- Erstellung von Reports Statistiken und KPIs sowie Bearbeitung von Anfragen einschließlich der Mitwirkung an der Personalplanung und Budgetierung
- Begleiten von Veränderungsprozessen und kontinuierlicher Verbesserung
Qualifications :
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelor-Studium im Personalbereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit der Zusatzqualifikation im Personalmanagement
- Erfahrung im Klinik-/Pflegebereich in der generalistischen Personalarbeit mit starkem Bezug zu Personalbetreuung und -controlling sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wünschenswert
- Erfahrung im Rahmen der Mitgestaltung und Umsetzung aller Belange innerhalb des Employee-Life-Cycles
- Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise unter Berücksichtigung von Priorisierung und Deadlines
- Schnelle Auffassungsgabe auch in komplexen Problemstellungen
- Gewinnendes Auftreten sowie die Fähigkeit Menschen zu überzeugen und Beziehungen aufzubauen
- Ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen :
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Category Management
- Channel Marketing
- ABAP
- Administration Support
- Accident Investigation
- AV
About Company
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