Sobre a vaga:
Buscamos um profissional motivado e com sólidas habilidades de gestão para assumir a posição de Coordenador Administrativo de Pessoal Júnior. O candidato ideal será o elo entre a estratégia da Gerência de Operações e a execução prática das rotinas de folha de pagamento garantindo a excelência assertividade e o cumprimento de prazos ao menor custo.
No seu dia-a-dia você vai:
O Coordenador Júnior será responsável pelo planejamento organização e controle de todas as atividades operacionais e técnicas da área com foco em:
- Planejamento e Gestão: Responsável pelo planejamento organização e controle das atividades operacionais técnicas e administrativas da área conforme políticas e objetivos definidos pela Gerência de Operações.
- Coordenação de Processos: Coordenar os macroprocessos da folha de pagamento com foco na análise validação e acompanhamento do cronograma.
- Garantia de Assertividade: A responsabilidade principal é garantir a assertividade no resultado dos processos da folha de pagamento antes do envio ao cliente.
- Otimização e Padrões: Definir indicadores e padrões dos processos para garantir os entregáveis da Matriz de Responsabilidade buscando a excelência no atendimento o cumprimento dos prazos e a execução ao menor custo possível com adequada alocação de recursos (humanos e materiais).
O que buscamos:
- Conhecimento Essencial: Domínio em Legislação Trabalhista e suas aplicações.
- Ferramentas: Proficiência obrigatória em Excel.
- Conhecimento de Sistema (Desejável): Para novas contratações é desejável ter conhecimento no sistema GA - Global Antares. Para os colaboradores de carreira na Organização este conhecimento é indispensável.
- Diferencial: Conhecimento na LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) e suas aplicações no contexto da folha de pagamento.
Oque oferecemos:
- Salário competitivo.
- Benefícios como plano de saúde e odonto seguro de vida vale-refeição ou alimentação e vale-transporte;
- Ajuda de custo Home Office e auxílio creche;
- Programa de academia Gympass e Totalpass;
- Programa de reconhecimento por tempo de casa;
- Programa de Qualidade de Vida;
- Plataforma ZenKlub para o seu bem-estar;
- Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento;
- Sistema de trabalho hibrido;
Estamos ansiosos para conhecer você!
Sobre a vaga:Buscamos um profissional motivado e com sólidas habilidades de gestão para assumir a posição de Coordenador Administrativo de Pessoal Júnior. O candidato ideal será o elo entre a estratégia da Gerência de Operações e a execução prática das rotinas de folha de pagamento garantindo a exce...
Sobre a vaga:
Buscamos um profissional motivado e com sólidas habilidades de gestão para assumir a posição de Coordenador Administrativo de Pessoal Júnior. O candidato ideal será o elo entre a estratégia da Gerência de Operações e a execução prática das rotinas de folha de pagamento garantindo a excelência assertividade e o cumprimento de prazos ao menor custo.
No seu dia-a-dia você vai:
O Coordenador Júnior será responsável pelo planejamento organização e controle de todas as atividades operacionais e técnicas da área com foco em:
- Planejamento e Gestão: Responsável pelo planejamento organização e controle das atividades operacionais técnicas e administrativas da área conforme políticas e objetivos definidos pela Gerência de Operações.
- Coordenação de Processos: Coordenar os macroprocessos da folha de pagamento com foco na análise validação e acompanhamento do cronograma.
- Garantia de Assertividade: A responsabilidade principal é garantir a assertividade no resultado dos processos da folha de pagamento antes do envio ao cliente.
- Otimização e Padrões: Definir indicadores e padrões dos processos para garantir os entregáveis da Matriz de Responsabilidade buscando a excelência no atendimento o cumprimento dos prazos e a execução ao menor custo possível com adequada alocação de recursos (humanos e materiais).
O que buscamos:
- Conhecimento Essencial: Domínio em Legislação Trabalhista e suas aplicações.
- Ferramentas: Proficiência obrigatória em Excel.
- Conhecimento de Sistema (Desejável): Para novas contratações é desejável ter conhecimento no sistema GA - Global Antares. Para os colaboradores de carreira na Organização este conhecimento é indispensável.
- Diferencial: Conhecimento na LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) e suas aplicações no contexto da folha de pagamento.
Oque oferecemos:
- Salário competitivo.
- Benefícios como plano de saúde e odonto seguro de vida vale-refeição ou alimentação e vale-transporte;
- Ajuda de custo Home Office e auxílio creche;
- Programa de academia Gympass e Totalpass;
- Programa de reconhecimento por tempo de casa;
- Programa de Qualidade de Vida;
- Plataforma ZenKlub para o seu bem-estar;
- Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento;
- Sistema de trabalho hibrido;
Estamos ansiosos para conhecer você!
View more
View less