Responsable Lean et Amélioration Continue

Chez Alstom nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse métros monorails et tramways aux systèmes intégrés services infrastructures et solutions de signalisation et de mobilité numérique nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour plus de 80000collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes réduire lempreinte carbone et remplacer la voiture

Le poste est rattaché hierarchiquement au directeur de site (membre du CODIR du site) et assure le management dune équipe de 5 collaborateurs.

Objectif du poste :

Conduire le déploiement du système damélioration continue APSYS (Alstom Performance SYStem) au sein du site et manager la démarche damélioration continue du site.

En particulier être support au sein du site pour :

• Piloter et mettre en oeuvre la stratégie leandu site

• Animer lamélioration continue au sein dusite

Missions :

• Assurer le déploiement et la mise en oeuvre du systeme de performance du groupe (APSYS) :

- - Définir les objectifs et assurer le déploiement du systeme de performance.

- - Animer la démarche damélioration continue dans le déploiement dAPSYS en fournissant une expertise de terrain sur les outils APSYS.

- -Piloter et communiquer sur la démarche avec les parties prenantes et faire des points réguliers sur létat davancement (définition et suivi des indicateurs)

- - Assurer la mise en place du plan daction et le suivi

- - Former les collaborateurs à la démarche de lean

- - Piloter opérationnellement des chantiers de transformation en production

- -Provoquer la prise de décision sur les problématiques identifiées et prioriser les actions avec les managers des différents secteurs et de la Direction

• Assurer le management des audits:

- - Assurer la préparation du site à laudit APSYS et manager la réalisation de laudit

- - Effectuer des audits APSYS sur dautres sites.

• Réaliser des benchmark et évolution de la boîte à outils:

- - Pratiquer (et recevoir) des benchmark internes et externes permettant de faire évoluer la démarche au sein du site afin daméliorer la performance

- - Identifiez les bonnes pratiques et transmettez-les à la communauté APSYS.

• Animation du réseau/communauté:

- - Participer en tant que formateur au programme de formation global de lean du groupe

- - Préparer et participer aux événements de la communauté lean

- - Management dune équipe de 5 personnes

Profil :

Connaissances techniques / Expérience :

• De formation Ingénieur généraliste ou spécialisé en génie industriel / lean management

• Expérience technique industrielle de 5ans minimum avec expériencesur des fonctions lean manufacturing et de lamélioraton continue

• Expérience en management
• Maitrise des principes du Master Lean (5S Standard VSM résolution de problèmes performance et kaizen)
• Maitrise des principes et stratégies damélioration continue et de qualité

• Parle couramment langlais écrit et oral

Compétences comportementales :

• Esprit déquipe fort sens relationnel prise de recul et capable de provoquer la prise de décision
• Leadership et autonomie
• Acteur du changement
• Capacité à fédérer et à sadresser à lensemble des collaborateurs

• Orienté(e) formation / pédagogue et à lécoute

• Engageant(e) et dynamique

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon lopportunité de se développer dapprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel tout en leur accordant lestime et le respect dus à chaque individu.

Il ny a pas que les passionnés de trains qui sépanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans lun de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge nous serions ravis déchanger avec vous!

Remarque importante

En tant quemployeur présent dans plus de 63pays nous souscrivons au principe dégalité daccès à lemploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.