Head of Experience Technology

Vil du være frontfiguren for Experience Technology i Stavanger og lede et voksende frontendmiljø 

Vi ser etter deg som vil ta en sentral rolle i å videreutvikle Sopra Steria sitt frontendmiljø Experience Technology i Stavanger. Du er en erfaren utvikler med tyngde på frontend og faglig leder som motiveres av å bygge mennesker kultur og fag samtidig som du skaper verdi ute i kundeprosjekter. 

Som leder for Experience Tech blir du en tydelig stemme for frontend-faget lokalt og en viktig bidragsyter nasjonalt. Du kombinerer strategisk perspektiv med praktisk gjennomføring og er med på å forme moderne brukeropplevelser i noen av Norges mest spennende digitale satsinger. 

Hos oss blir du del av et sterkt tverrfaglig miljø der frontend handler om mer enn kode - det handler om brukeropplevelse produktutvikling og verdiskaping i skjæringspunktet mellom teknologi design og forretning. 

Rollen 

I Sopra Steria tror vi på ledere som er tett på både faget og kundene. Som leder for Experience Technology i Stavanger vil du derfor jobbe aktivt i kundeprosjekter samtidig som du har et overordnet ansvar for å utvikle fagmiljøet. 

Prosjektene er vår viktigste arena for å bygge sterke kunderelasjoner vise faglig lederskap og videreutvikle både mennesker og leveranser. Hvordan du balanserer tid mellom prosjektarbeid og ledelse vil variere og styres av hva som til enhver tid gir størst verdi for kundene teamet og forretningen. 

I rollen får du ansvar for å: 

Bygge kultur og fellesskap 
Skape et inkluderende ambisiøst og trygt frontendmiljø der folk trives deler kunnskap og utvikler seg. 

Utvikle fag og kvalitet i leveranser 
Sette faglig retning for frontendmiljøet lokalt og bidra til sterke tverrfaglige leveranser sammen med design og forretning. Hvordan vil . AI påvirke fagfeltet 

Være en faglig frontfigur 
Synliggjøre frontendfaget internt og eksternt og vise hvordan gode brukeropplevelser skaper verdi for kundene. 

Bidra i marked og tilbud 
Delta i kundedialog tilbudsarbeid og prosjektutforming og være med på å vinne de riktige oppdragene. 

Rekruttere og utvikle talent 
Bidra aktivt til å tiltrekke vurdere og utvikle dyktige utviklere med dypbdekompetanse på frontend i tett samarbeid med ledere og rekrutterer. 

Dette er en rolle med stor frihet tydelig påvirkningskraft og mulighet til å forme både fagmiljøet og egen arbeidshverdag. 

Hvem er du 

Du er en erfaren utvikler med tyngde på frontend som trives i skjæringspunktet mellom teknologi design mennesker og leveranser. Du liker å være hands-on i prosjekter samtidig som du tar ansvar for helhet retning og utvikling av andre. 

• Høyere utdanning og minst 7 års erfaring med moderne webløsninger 

• Solid erfaring med JavaScript/TypeScript og rammeverk som React og/eller Angular 

• Solid erfaring med frontend-økosystemet - meta-rammeverk () web performance testing (Jest Playwright Cypress etc) bygg-verktøy (Vite Turbopack etc) og CI/CD (Github Actions) skytjenester (Vercel Netlify etc)  

• Erfaring med integrasjoner (. REST og GraphQL) 

• Erfaring i utvikling av designsystemer/komponentbiblioteker og universell utforming samt god forståelse for brukeropplevelse (UX). 

• Erfaring med moderne meta-rammeverk som inkludert SSR/SSG ytelsesoptimalisering og rendingsstrategier 

• God forståelse for skalerbar frontend-arkitektur evne til å ta tekniske veivalg etablering av best praksis og sikkerhet i frontend 

• Erfaring med eller sterk motivasjon for faglig ledelse være faglig mentor og sette retning innen kompetanseutvikling læring og deling 

• Erfaring fra tett samspill med design produktledelse arkitekter og utviklere på tvers av fagområder 

Ekstra pluss om du har erfaring med: 

• Fullstack-utvikling fortrinnsvis med Java og Kotlin. 

• UX / visuelt design / tjenestedesign 

• Designdrevne prosesser og arbeid i tverrfaglige team 

• Erfaring med publiseringsløsninger fortrinnsvis Sanity 

• Skyplattformer som hyperscalerene AWS GCP og/eller Azure 

• Erfaring med AI drevet utvikling (Spec Driven Development) og bruk av AI til å effektivisere utviklingsprosessen.  

Hos oss får du :

Du vil få en synlig og viktig lederrolle i et sterkt fagmiljø både lokalt og nasjonalt. Rollen gir mulighet til å kombinere faglig ledelse med aktiv deltakelse i kundeprosjekter. Du vil jobbe med spennende prosjekter for varierte kunder både regionalt og nasjonalt. Arbeidsmiljøet er inkluderende og preget av tillit fleksibilitet og faglig stolthet.

I tillegg tilbyr vi: 

• 6 uker ferie 

• Gode pensjons- og forsikringsordninger 

• Hybrid arbeidshverdag og stor grad av fleksibilitet 

• Valgfritt utstyr (Mac eller PC) samt dekning av mobil og bredbånd 

• Sertifiseringsbonus fagdager interne seminarer og vår nasjonale fagkonferanse Rubiks 

• Et aktivt sosialt miljø med alt fra padel og løping til badstue og klatring 

Det er ingen tilfeldighet at Sopra Steria er kåret til Great Place to Work seks år på rad og Årets Konsulentselskap to år på rad. 

Klar for å ta neste steg i karrieren 
Ta gjerne kontakt vi ser frem til å høre fra deg. 

Kontaktinfo:  - Rekrutterer

Sopra Steria har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på ulike nivåer.

Vi selekterer og inviterer kandidater til intervju fortløpende.
Frist: 11.01.26

Ytterligere informasjon :

Vi er Norges ledende konsulentselskap innen digitalisering innovasjon og bærekraft. I Sopra Steria bistår vi våre kunder innen privat og offentlig sektor med å bli fremtidens virksomheter. I en årrekke har vi vært rangert som en av Norges beste arbeidsplasser. Du finner oss i Oslo Stavanger Trondheim Bergen Drammen Hamar Fredrikstad Kristiansand og Tromsø.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time