Objetivo General del Puesto
Diseñar implementar y supervisar estrategias y programas de desarrollo de talento capacitación técnica y formación continua para los colaboradores de la empresa alineando los objetivos de aprendizaje a las necesidades productivas tecnológicas y de regulación del sector automotriz.
Qualifications :
Licenciatura en Administración de Empresas Psicología Ingeniería Industrial o carreras afines.
Especialidad o Maestría en Desarrollo Organizacional Gestión del Talento Recursos Humanos o afines (deseable).
Inglés Avanzado- Indispensable
Experiencia Laboral:
- Mínimo 6 años en roles similares dentro del sector automotriz .
- Experiencia en Manejo de programas de capacitación y desarrollo de personal.
Conocimientos:
- Procesos de manufactura automotriz.
- Certificaciones IATF 16949 ISO 14001
- Herramientas y metodologías de capacitación (DC-3 e-learning aprendizaje mixto etc.).
- Manejo de Software de gestión y administración del aprendizaje
- Técnicas de detección de necesidades y evaluación de efectividad de capacitación
- Conocimiento y manejo de regulaciones legales aplicables a temas de entrenamiento y capacitación
- Manejo de CORNERSTONE (avanzado)
Información adicional :
**Disponibilidad de laborar de manera Presencial **
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Objetivo General del PuestoDiseñar implementar y supervisar estrategias y programas de desarrollo de talento capacitación técnica y formación continua para los colaboradores de la empresa alineando los objetivos de aprendizaje a las necesidades productivas tecnológicas y de regulación del sector aut...
Objetivo General del Puesto
Diseñar implementar y supervisar estrategias y programas de desarrollo de talento capacitación técnica y formación continua para los colaboradores de la empresa alineando los objetivos de aprendizaje a las necesidades productivas tecnológicas y de regulación del sector automotriz.
Qualifications :
Licenciatura en Administración de Empresas Psicología Ingeniería Industrial o carreras afines.
Especialidad o Maestría en Desarrollo Organizacional Gestión del Talento Recursos Humanos o afines (deseable).
Inglés Avanzado- Indispensable
Experiencia Laboral:
- Mínimo 6 años en roles similares dentro del sector automotriz .
- Experiencia en Manejo de programas de capacitación y desarrollo de personal.
Conocimientos:
- Procesos de manufactura automotriz.
- Certificaciones IATF 16949 ISO 14001
- Herramientas y metodologías de capacitación (DC-3 e-learning aprendizaje mixto etc.).
- Manejo de Software de gestión y administración del aprendizaje
- Técnicas de detección de necesidades y evaluación de efectividad de capacitación
- Conocimiento y manejo de regulaciones legales aplicables a temas de entrenamiento y capacitación
- Manejo de CORNERSTONE (avanzado)
Información adicional :
**Disponibilidad de laborar de manera Presencial **
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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